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正文內(nèi)容

婚紗攝影影樓管理規(guī)章制度(很全面-資料下載頁

2024-11-07 08:24本頁面

【導(dǎo)讀】安請(qǐng)入座,并以茶水招侍,并立刻替其做最好之服務(wù)。工作忙碌時(shí),暫勿接聽親朋好友之私人電話。員工之間互道工作名稱、職務(wù),不起外號(hào)。地爭吵,如有此情況,不管誰對(duì)誰錯(cuò)均罰款壹佰元。關(guān)門的良好習(xí)慣。間會(huì)客,時(shí)間不得超過10分鐘,超過者脫崗處理。事故而缺席者視為曠職。員工務(wù)于次月二號(hào)前主動(dòng)呈報(bào)、以供核發(fā)業(yè)績獎(jiǎng)金。向上級(jí)反應(yīng),定力求合理。論處,記大過一次。1、泄露公司機(jī)密或做出有損公司利益的事。4、屢次違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2、其服務(wù)質(zhì)量遭到客人投訴。4、未事先聲明私自照相、洗片者。算,并取消下月之外出假。請(qǐng)假原因,按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣工資。

  

【正文】 根據(jù)季節(jié)不同,公司為員工訂購工作制服,上班統(tǒng)一服裝。 二、請(qǐng)領(lǐng)的公司制服,員工需負(fù)擔(dān)一半費(fèi)用,做為制服保證金。 三、若發(fā)放制服的員工在半年內(nèi)離職者須全額負(fù)擔(dān)制服費(fèi)用。 四、發(fā)放制服任職一年后,公司將無息退還制服保證金。 五、員工所領(lǐng)取制服所有權(quán)仍屬公司,任何離職員工皆需繳回制服。 經(jīng)理滿意獎(jiǎng) 一、在影樓內(nèi)工作領(lǐng)先,業(yè)績突出,工作積極,認(rèn)真無差錯(cuò)。工作位置重要。 二、當(dāng)月內(nèi)無違犯規(guī)章制度現(xiàn)象。 三、上班時(shí)間無脫崗,外出假不超過規(guī)定次數(shù)。 四、請(qǐng)休假天數(shù)不超過四天。 五、團(tuán)結(jié)同事,服從領(lǐng)導(dǎo),無與其它員工爭吵現(xiàn)象。 六、能夠始終與領(lǐng)導(dǎo)步伐一致。 七、本經(jīng)理滿意獎(jiǎng)獎(jiǎng)金每月 50元。 海派時(shí)尚攝影 培訓(xùn)制度 為了提高企業(yè)的競爭能力,使員工學(xué)到在影樓 行業(yè)賴以生存的知識(shí)和技能,讓每一位員工在本影樓都有一個(gè)施展個(gè)人才華與能力的平臺(tái),特制訂本免費(fèi)培訓(xùn)制度,本培訓(xùn)制度控制在人員流失的情況下使用。 一、公司所有員工在職期間由單位給于員工三次免費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),每次的培訓(xùn)金額控制在三千元以內(nèi),由個(gè)人申請(qǐng),單位指定培訓(xùn)內(nèi)容及地點(diǎn)。 二、第一次新員工外出培訓(xùn),由員工個(gè)人預(yù)支培訓(xùn)費(fèi)用,由培訓(xùn)之日起2周年,單位一次性返還本次培訓(xùn)費(fèi)及回車票。培訓(xùn)期間吃住及其它費(fèi)用個(gè)人自理。如員工培訓(xùn)后2年內(nèi)離職,單位將不承擔(dān)此培訓(xùn)費(fèi)用。 三、凡上班一周年后及新員工已參加第一次培訓(xùn)后,由單位按每 月100元以資金形式累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用,此培訓(xùn)費(fèi)按個(gè)人當(dāng)月表現(xiàn)無違規(guī)行為,工作認(rèn)真無差錯(cuò),總經(jīng)理簽單發(fā)放。表現(xiàn)差者免發(fā),如培訓(xùn)時(shí)個(gè)人累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用不足時(shí),差額部分先由個(gè)人支付,在以后按每月100元隨工資發(fā)放給個(gè)人。直到返還完后再進(jìn)行第三次的培訓(xùn)基金累計(jì)。 四、本培訓(xùn)基金專款專用,不預(yù)支給個(gè)人,應(yīng)在培訓(xùn)前一天由經(jīng)理交付個(gè)人,不提前發(fā)放。
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