【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部職位說明書崗位名稱質(zhì)量管理所在部門質(zhì)量管理部直接上級質(zhì)量管理部部長直接下級崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度占全部工作時(shí)間的百分比:15%工作任務(wù)掌握國家和上級有關(guān)質(zhì)量方針、政策、法規(guī)等編制公司內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后,
2025-04-08 04:46
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師職系管理職系直接下級質(zhì)量主管,審核主管所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司全過程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-04-19 00:38
【總結(jié)】質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)質(zhì)量總監(jiān)的主要職責(zé)是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本企業(yè)的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針和質(zhì)量體系等工作,全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理工作,提高客戶滿意度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。1.質(zhì)量管理體制的建設(shè)和組織實(shí)施??(1)全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量工作,制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略??(2)組織制定質(zhì)量管理方針,建立相應(yīng)的質(zhì)
2025-04-07 04:28
【總結(jié)】質(zhì)量管理部各崗位職責(zé)1、質(zhì)量保證工程師質(zhì)量保證工程師負(fù)責(zé)公司質(zhì)量保證體系建立、運(yùn)行、保持和持續(xù)改進(jìn)的具體負(fù)責(zé)人,是總經(jīng)理授權(quán)的企業(yè)質(zhì)量工作主管,負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作,其主要職責(zé):,建立健全質(zhì)量保證體系;,使制造全過程處于受控狀態(tài);、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范;、外質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)。,組織質(zhì)量評審,解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;,保障和支持質(zhì)保體系工作人員的工作。
2025-08-05 16:45
【總結(jié)】/某通訊職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:質(zhì)量管理所屬單位:中國某通訊分公司部門:綜合部所屬職類職種:工作地點(diǎn):省市職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對分公司質(zhì)量監(jiān)督管理工作,提高公司質(zhì)量運(yùn)營管理水平。工作關(guān)系:直接上級:綜合部經(jīng)理同僚:秘書綜合管理后勤管理安全保衛(wèi)基建物業(yè)管理檔案管
2025-04-08 02:17
【總結(jié)】1/2職位說明書——證券管理專員基本情況職位名稱證券管理專員職位編號DM01所屬部門董秘處直接上級董秘處主任直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保障公司信息披露、咨詢、對外溝通等工作需要工作職責(zé)1.協(xié)助董秘完成信息披露工作2.協(xié)調(diào)與證券管理部門的工作關(guān)系3.參與公司資本運(yùn)營項(xiàng)目工作、股權(quán)管理工作4.保證股東
2025-04-07 22:09
【總結(jié)】/質(zhì)量檢驗(yàn)崗位說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)崗位編號QK-09-05所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司采購物資、生產(chǎn)半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)
2025-04-08 04:47
【總結(jié)】3/3管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱管理部經(jīng)理崗位編號所在部門管理部崗位定員1人直接上級分管職能部門的副總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)管理部全面工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門全體人員履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能,制定物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,
2025-04-07 22:06
【總結(jié)】3/3聚酯質(zhì)量主管職務(wù)說明書崗位名稱聚酯質(zhì)量主管崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)管部經(jīng)理職系主管直接下級聚酯化驗(yàn)班長、化驗(yàn)員工資等級所轄人員崗位分析日期本職:組織實(shí)施并完成聚酯相關(guān)的原輔料、中間產(chǎn)品、成品的分析檢測及聚酯產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督任務(wù);對所轄人、財(cái)、物進(jìn)行管理;組織實(shí)施部門安全方面的工作
2025-04-08 05:16
【總結(jié)】/資金管理崗位職務(wù)說明書崗位名稱資金管理崗位編號所在部門資金管理部崗位定員直接上級資金管理部部長職系直接下級所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:組織編制和實(shí)施資金籌集和支出計(jì)劃職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:編制資金籌集計(jì)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)匯集公司各項(xiàng)收入計(jì)劃
2025-04-08 05:25
【總結(jié)】5質(zhì)量管理體系過程描述顧客導(dǎo)向過程(COP)“顧客要求識(shí)別與評審”過程(代號:C1)過程輸入過程描述過程輸出過程文件過程指標(biāo)·訂單要求·法律、法規(guī)要求·開發(fā)協(xié)議·潛在需求本過程描述了接受顧客信息,進(jìn)行顧客要求識(shí)別與評審及合同變更處理的管理要求。本過程包含了::顧客要求識(shí)別已指明或
2025-04-08 04:35
【總結(jié)】株洲眾城實(shí)業(yè)有限公司質(zhì)量管理體系程度文件ZC—程序文件名稱生產(chǎn)設(shè)備控制程序版本:A修訂狀態(tài):01適用范圍及目的本程序文件適用于公司生產(chǎn)設(shè)備采購、使用、維護(hù)和保養(yǎng)的全過程。制定并實(shí)施本程序文件的目的:加強(qiáng)設(shè)備管理,提高公司設(shè)備利用率,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供更加完好、安全安全可靠的設(shè)備。2術(shù)語的定義本程序文件采用GB/T19000-2000標(biāo)
2025-06-30 11:20
【總結(jié)】/職位說明書——融資管理專員基本情況職位名稱融資管理專員職位編號所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保公司運(yùn)作的資金需求,做好公司資金的合理調(diào)度工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)和融資機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系,建設(shè)公司的融資信譽(yù)和融資渠道2.負(fù)責(zé)處理和融資機(jī)構(gòu)之間的具體工作3.配合主
2025-04-07 22:16
【總結(jié)】第一篇:質(zhì)量管理體系描述 企業(yè)根據(jù)2010版GMP完善了質(zhì)量管理體系,企業(yè)法人授權(quán)質(zhì)量負(fù)責(zé)人、質(zhì)量受權(quán)人全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作及成品放行工作。質(zhì)量部受企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)。質(zhì)量部下設(shè)質(zhì)量保證室和...
2024-11-09 22:50
【總結(jié)】第一篇:質(zhì)量管理體系描述 XX制藥有限公司質(zhì)量體系描述 (一)質(zhì)量管理 公司建立了藥品質(zhì)量保證體系,在公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,由質(zhì)量受權(quán)人管理全廠質(zhì)量工作,各崗位人員的職責(zé)明確;質(zhì)量管理部下設(shè)質(zhì)量...
2024-11-09 12:22