【總結】人力資源部經(jīng)理職位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級人事主管、薪酬考核主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責概述:負責擬定組織結構改進方案和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定人力資源年度工作計劃,并完成工作總結;負責建立健全公司人力
2025-05-14 04:39
【總結】167/171AA職位說明書匯總AA2002年10月目錄總經(jīng)理職位說明書 1常務副總經(jīng)理職位說明書 4副總經(jīng)理職位說明書 7附錄一 11總經(jīng)理工作部職位說明書 12總經(jīng)理工作部經(jīng)理職位說明書 12行政企劃主管職位說明書 16信息主管職位說明書 20
2025-06-29 04:22
【總結】/工程部灰工崗位說明書崗位名稱灰工崗位編號所在部門工程部崗位定員1人直接上級綜合工程師工資等級九級直接下級薪酬類型結構工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述:對酒店的吊頂、裝飾墻面進行維修,保證酒店吊頂、裝飾墻面完好。職責與工作任務職責一職責表述:負責本酒店全部吊頂
2025-06-25 22:32
【總結】/資金管理崗位職務說明書崗位名稱資金管理崗位編號所在部門資金管理部崗位定員直接上級資金管理部部長職系直接下級所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:組織編制和實施資金籌集和支出計劃職責與工作任務:職責一職責表述:編制資金籌集計劃工作任務負責匯集公司各項收入計劃
2025-04-08 05:19
【總結】/處長崗位說明書崗位名稱河北石油分公司質(zhì)量計量處處長崗位編號所在部門質(zhì)量計量處崗位定員直接上級分管副總經(jīng)理工資等級直接下級質(zhì)量管理崗、計量管理崗、質(zhì)檢中心主任、計檢站站長薪酬類型所轄人員4人崗位分析日期本職:全面主持質(zhì)量計量處的各項工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責系統(tǒng)
2025-05-17 12:28
【總結】/崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:機械維修工隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:設備專管工資等級:直接下級:無可輪換崗位:行政維修工分析日期:
2025-04-09 01:09
【總結】/保衛(wèi)處收發(fā)崗位說明書崗位名稱收發(fā)室崗位編號710-1-12-06所在部門保衛(wèi)隊崗位定員1直接上級保衛(wèi)隊隊長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責郵件的分發(fā),報刊雜志的征訂、分發(fā)工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責郵件、報刊雜志的分發(fā)工作工作時間百分比:
2025-06-26 11:25
【總結】/維修物管員職位說明書職位分析日期實施日期修訂號職位名稱維修物管員職位編號所在部門物管服務部職位類型物管服務崗職位定員薪酬范圍直接上級服務部經(jīng)理直接下屬人數(shù)職責與工作任務概述:在服務部經(jīng)理的指導下做好大市場的物業(yè)服務工作,督促落實各種物業(yè)維修、工程維修工作的到位職責序號主要職責
2025-04-07 23:18
【總結】金鼎國際大酒店營銷方案根據(jù)目前酒店情況,首先樹立“以市場為先導,以銷售為龍頭”的思想;為了更好的開展銷售工作,制定營銷方案、市場推廣計劃,并在工作中逐步實施。第一章目標任務一、客房目標任務:萬元/年。二、餐飲目標任務:萬元/年。三、起止時間:自年月----年月。
2025-04-28 20:45
【總結】99/99網(wǎng)絡管理中心主任職務說明書崗位名稱網(wǎng)絡管理中心主任崗位編號所在部門網(wǎng)管管理中心崗位定員1直接上級公司主管網(wǎng)絡副總職系直接下級監(jiān)控室主任、網(wǎng)優(yōu)室主任、技術室主任、IT室主任、傳輸室主任薪酬等級所轄人員5崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團和省公司網(wǎng)絡工作整體戰(zhàn)略,落實和執(zhí)行全省網(wǎng)絡
2025-06-25 03:33
【總結】/網(wǎng)間通信質(zhì)量管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:網(wǎng)間通信質(zhì)量管理所屬單位:部門:互聯(lián)互通部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:組織監(jiān)測與其它運營商網(wǎng)間通信質(zhì)量,協(xié)調(diào)處理網(wǎng)間通信質(zhì)量問題及爭議,保障網(wǎng)間互聯(lián)業(yè)務的有效互通。組織網(wǎng)間互聯(lián)互通關口局的規(guī)劃、建設,保證網(wǎng)間通信能力符合公司業(yè)務發(fā)展的
2025-06-25 03:34
【總結】/職位說明書——網(wǎng)絡管理專員基本情況職位名稱網(wǎng)絡管理專員職位編號所屬部門北京管理總部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設置目的為本部門和其他公司駐京單位提供IT服務,保障計算機網(wǎng)絡的安全和正常運轉(zhuǎn)工作職責1.整體規(guī)劃本部門和其他公司駐京單位的IT管理2.制訂本部門和其他公司駐京單位的IT管理制度3.
【總結】/職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:網(wǎng)絡優(yōu)化管理員所屬單位:部門:基礎網(wǎng)絡部所屬職類職種:通信工程建設維護管理工作地點:職位設立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻。)承擔通信光纜和設備、電路的優(yōu)化工作,提高網(wǎng)絡運行效率。工作關系:(簡要介紹該職位的匯報關系及在組織中的位置
【總結】3/3網(wǎng)站編輯基本情況職位名稱網(wǎng)站編輯職位編號所屬部門辦公室直接上級宣傳主管直接下屬無職責1.負責集團網(wǎng)站的總體策劃、設計、美術、排版工作,穩(wěn)定及提高網(wǎng)站點擊率2.負責以電子文檔或網(wǎng)頁形式提供集團業(yè)務介紹3.及時更新網(wǎng)頁,為集團提供良好高效的對外宣傳平臺4.負責收集、整理、報批網(wǎng)站稿件5.負責開發(fā)網(wǎng)站其他業(yè)
【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱網(wǎng)站開發(fā)組經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報職位直接下級職位頁面設計師,美工,網(wǎng)站程序員人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權