年終各種總結(jié)之電廠個人工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-07 07:51本頁面
【導讀】信訪辦的幫助指導下，圍繞“穩(wěn)定促進生產(chǎn)、依法治廠”的戰(zhàn)略目標，意見，2020年我廠信訪工作主要做到“五抓，五落實”，即“抓領導，在領導，機制在長效，關鍵在落實。只有不斷完善領導干部下訪約。堅持把信訪工作列入重要議事工作日程，作為“一把手工程”。齊抓共管的大信訪格局。全廠基層部門、車。信訪工作領導小組工作制度》要求，定期對不穩(wěn)定因素進行排查，形成月排月報、隨排隨報、急排急報的“三排三報”季度匯總制度。逢重大政治活動和重要節(jié)日期間還要做到應急排查。大事不出廠，確保一方平安。久拖不決的工作態(tài)度。定期召開信訪交流分。水平和法律水平得以提高，協(xié)調(diào)處理能力得以加強。在科澳公司信訪部門指引。過程，密切聯(lián)系的過程。制，將矛盾真正化解在基層，堅決杜絕“三訪”的事件發(fā)生。制特別是“一把手”負責制還沒有真正落實到位。三是依法規(guī)范信訪活動的工作和法制宣傳工作相對滯后，部分。解決，以維護科澳鋁業(yè)公司穩(wěn)定發(fā)展大局。
【正文】 認真學習新的相關信訪知識、法律法規(guī)，深入研究當前職工群眾信訪反映的重點、熱點 、難點問題，通過以上方式，真正解決疑難信訪問題。 落實五個舉措。即定期排查、回訪抽查、現(xiàn)場督辦、季度考核、信息報送，將責任落實到基層部門，落實到個人，并將各項舉措與年度目標考核相結(jié)合，與先進個人評比相結(jié)合，與推動當前各項工作相結(jié)合。 2020 年信訪工作雖然做了不少工作，取得了一定的成績，但還存在一些不容忽視的問題：一是個別基層 部門的領導對新形勢下信訪工作的重要性認識不足，信訪工作責任制特別是 “一把手 ”負責制還沒有真正落實到位。二是有的信訪干部科學決策、依法行政水平不高，對信訪工作出現(xiàn)的新情 況、新問題研究不深，拿不出行之有效的治本措施，沒有及時把問題化解在基層。三是依法規(guī)范信訪活動的工作和法制宣傳工作相對滯后，部分職工群眾法制觀念淡薄，不善于正確運用法律，維護自己的合法權益。這些問題我們在新的一年將采取切實有效措施，努力加以克服解決，以維護科澳鋁業(yè)公司穩(wěn)定發(fā)展大局。
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