組織結構圖及崗位說明書-資料下載頁
2025-06-25 03:28本頁面
【正文】 務管理工作。2．全面負責學院教學檔案的管理工作。3．負責學院考證工作。4．負責學院本科教育實習與專業(yè)實習工作。5．負責學院“2+1”相關工作。6．負責學院學生考勤工作。7．負責學院學科競賽工作。8. 負責校內(nèi)外實踐基地建設相關工作。9. 負責上級領導和部門安排的其它工作。任職條件1．熱愛教師本職工作，作風正派，工作責任心強，能吃苦耐勞。2．具有本科及以上學歷，或工作五年以上者其學歷要求可放寬至大學?？萍耙陨?。3．具備管理的相關專業(yè)知識，熟練運用辦公自動化的手段，協(xié)助學院領導，解決問題的能力。4．溝通能力好，協(xié)調(diào)能力強；具備一定的文字組織能力。5．能適應教務秘書的工作性質(zhì)。商務學院崗位說明書崗位名稱教務秘書三所屬部門商務學院崗位級別崗位職數(shù)1直接上級教學副院長直接下級工作職責1．在校教務處、學院教學院長的領導下，開展教務管理工作。2．全面負責學院學籍管理、學生等級考試等工作。3．負責學院崗位實踐、專業(yè)綜合能力實踐、本科畢業(yè)論文（設計）管理工作。4．負責學院學生實踐教學環(huán)節(jié)（體育俱樂部、形勢與政策、英語、計算機自主實踐、體能測試等工作）。5．負責浙江省全日制專升本報名工作。6．負責學院學生創(chuàng)新技能學分認定申請工作。7. 負責上級領導和部門安排的其它工作。任職條件1．熱愛教師本職工作，作風正派，工作責任心強，能吃苦耐勞。2．具有本科及以上學歷，或工作五年以上者其學歷要求可放寬至大學?？萍耙陨?。3．具備管理的相關專業(yè)知識，熟練運用辦公自動化的手段，協(xié)助學院領導，解決問題的能力。4．溝通能力好，協(xié)調(diào)能力強；具備一定的文字組織能力。5．能適應教務秘書的工作性質(zhì)。商務學院崗位說明書崗位名稱兼職教學秘書一所屬部門學院教務辦崗位級別崗位職數(shù)1直接上級教學副院長直接下級工作職責1．負責學院日常科研工作，包括各類課題、研究項目的申報與推薦，協(xié)議書的存檔，結題材料的收集登記，教師教學科研成果的匯總統(tǒng)計，教師科研工作量的計算。2．負責學院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案及所有課程標準的編制與修訂工作，經(jīng)學院教學委員會審議通過后報教務處審核。5．參與人才培養(yǎng)評估工作，包括人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集，專業(yè)自評報告的審核修訂，相關評估材料的收集整理。6．負責學院三大建設，既精品課程、重點專業(yè)、優(yōu)秀教材建設項目的申報、初審、推薦、中期檢查、結題驗收等工作。負責學院項目課程的申報、實施工作。7．負責學生普通話證書的考證相關工作。負責職教學院本科生教師資格證書申領的相關工作。8. 負責上級領導和部門安排的其它工作。任職條件1．熱愛教師本職工作，作風正派，工作責任心強，能吃苦耐勞。2．具有本科及以上學歷，或工作五年以上者其學歷要求可放寬至大學?？萍耙陨?。3．具備管理的相關專業(yè)知識，熟練運用辦公自動化的手段，協(xié)助學院領導，解決問題的能力。4．溝通能力好，協(xié)調(diào)能力強；具備一定的文字組織能力。5．能適應教務秘書的工作性質(zhì)。商務學院崗位說明書崗位名稱兼職教學秘書二所屬部門學院教務辦崗位級別崗位職數(shù)1直接上級教學副院長直接下級工作職責1．在教學副院長的領導下，開展教學管理工作。2．參與學院迎接浙江省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)評估工作，主要負責學院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺的數(shù)據(jù)填制、各項評估佐證材料的整理。3. 負責上級領導和部門安排的其它工作。任職條件1．熱愛教師本職工作，作風正派，工作責任心強，能吃苦耐勞。2．具有本科及以上學歷，或工作五年以上者其學歷要求可放寬至大學?？萍耙陨稀?．具備管理的相關專業(yè)知識，熟練運用辦公自動化的手段，協(xié)助學院領導，解決問題的能力。4．溝通能力好，協(xié)調(diào)能力強；具備一定的文字組織能力。5．能適應教務秘書的工作性質(zhì)。商務學院崗位說明書崗位名稱系主任所屬部門商務學院崗位級別崗位職數(shù)7直接上級教學副院長直接下級工作職責1．負責專業(yè)建設工作。根據(jù)學校和學院的發(fā)展目標和要求，制定本系（部）專業(yè)建設規(guī)劃，實現(xiàn)課程建設目標，組織創(chuàng)建專業(yè)特色。開展科學研究和科技合作，組織學術研究會，做好教學、科研立項與成果審報工作，開展學術交流工作。 2．負責本系（部）教材建設、課程（群）建設、學生技能競賽、實驗室建設、實訓基地建設等工作，提高管理水平。3．負責教師隊伍建設。加強教師的教育和管理，不斷提高教師的學術水平和業(yè)務素質(zhì)。4．負責上級領導和部門安排的其它工作。任職條件1．熱愛教師本職工作，作風正派，工作責任心強，能吃苦耐勞。2．具有研究生及以上學歷，或工作二十年以上者其學歷要求可放寬至大學本科及以上。3．具備基層管理的相關專業(yè)知識和經(jīng)驗，熟練運用管理的技巧和方法，協(xié)助學院領導，具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。4．溝通能力好，協(xié)調(diào)能力強；具備一定的文字組織能力。5．能適應系主任的工作性質(zhì)。
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