三亞南山觀音苑質(zhì)量手冊-資料下載頁
2025-06-25 02:42本頁面
【正文】 總務、車隊、員工食堂、信息中心、保安部進行科學管理。加強思想教育，確保員工具有良好的精神面貌和工作熱情，與各部門配合、協(xié)調(diào)好，營造良好的工作氛圍，提高工作效率。為領導決策當好參謀，提供信息和資料，保持公司與社會各界的交流渠道暢通。部門職責1通用職責1執(zhí)行國家相關的法律法規(guī)。 2貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。按照體系文件的要求開展工作，實施本部門的質(zhì)量目標。3落實公司規(guī)定的本部門職責，負責制定各崗位職責，并組織文件編號NSHRA/012002版本號A章節(jié)號標題管理層及部門職責修改次數(shù)0頁碼共4頁第2頁實施。4負責與本部門相關的文件和資料的編制，歸檔及相應的管理。5制定本部門不合格或不規(guī)范服務的糾正、預防措施計劃，并組織實施。對糾正措施的實效負責，負責實施管理評審相關的整改措施計劃，并對實施的效果負責。6確定并提供部門業(yè)務運作有關的質(zhì)量記錄，對質(zhì)量的準確性和完整性負責，并按有關質(zhì)量記錄組織實施和跟蹤檢查。7接受內(nèi)部和外部質(zhì)量審核，落實相應的預防糾正措施，并對實施的效果負責。8落實本部門的培訓計劃及組織配合公司的培訓計劃。2專項職責1向分管的副總指揮負責，對辦公室進行科學管理，提高工作效率。2行政辦為質(zhì)量體系要求之文件編號NSHRA/012002版本號A章節(jié)號標題管理層及部門職責修改次數(shù)0頁碼共4頁第3頁的主管部門，對該要求所涉及的質(zhì)量活動有組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核評估的責任。2負責公司有關法律、工商等方面所需批文、證書并及時跟進完善。3負責制定本部門崗位職責、工作規(guī)范及各項管理規(guī)章制度。4負責和組織計劃、報告、總結、請示、會議紀要等各種文件的審核工作，5負責印章和證照的管理，嚴格執(zhí)行印章、證照的保管和使用制度，防止出現(xiàn)偏差和漏洞。6負責本部門的保密工作。7負責組織和安排會議，做好會務的迎送工作，并隨時將會議精神的貫徹情況反饋給副總指揮。8 負責協(xié)助領導協(xié)調(diào)部門之間的意見分歧和工作矛盾。9負責解決公司員工及與公司有關的問題的投訴。文件編號NSHRA/012002版本號A章節(jié)號標題管理層及部門職責修改次數(shù)0頁碼共4頁第4頁10負責經(jīng)常性的調(diào)查研究工作，分析經(jīng)營狀況。會同各部門就經(jīng)營管理、市場開發(fā)、人力開發(fā)、質(zhì)量管理等有關信息進行收集整理并及時匯報，為副總指揮決策提供資料。11負責公司對外聯(lián)絡工作使副總指揮與外界的溝通及與外界聯(lián)系的渠道保持暢通。12負責公司的水電供給。13負責公司通訊暢通。14負責公司員工食宿安全衛(wèi)生。15負責公司辦公設備及生活用品的采購和維修。16負責公司倉庫的管理。17負責公司車輛的管理。18負責本部門員工的培訓、考核、獎懲等管理工作。 備注：收集各部門職責后，開始根據(jù)原標準（每個標準）結合旅行社的工作要求編寫內(nèi)容。18 / 1
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1