總包分包單位農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)控制度-資料下載頁(yè)
2024-11-07 07:24本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】應(yīng)明確各專(zhuān)業(yè)工種需要的人數(shù)及進(jìn)出場(chǎng)時(shí)間。場(chǎng)前提供給總包單位審核批準(zhǔn)。包單位工程款中扣減。保證其隊(duì)伍的人員。位人員進(jìn)行查對(duì)，一旦發(fā)現(xiàn)分包單位人員與其花名冊(cè)不符，分包單位累計(jì)向總包單位支付50元/人次的違約金。對(duì)分包單位處以1000元/次的違約金。工不在本工地作業(yè)后，分包單位收回證件后交給總包單位。分包單位勞務(wù)工離開(kāi)工地交回總包單位時(shí)退還20元押金，防護(hù)措施，杜絕安全事故發(fā)生。對(duì)其工作人員的一切行為負(fù)責(zé)。同時(shí)，若出現(xiàn)上述情況或其他嚴(yán)重?fù)p害總包單位利?；蜞]寄送達(dá)分包單位即生效）。除本協(xié)議，將不承擔(dān)任何違約責(zé)任。/人次進(jìn)行罰款。求向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)送勞務(wù)工管理有關(guān)資料。發(fā)放，確保民工工資月結(jié)月清。為，每人次處罰500元。或甲方名譽(yù)受損，甲方有權(quán)解除本合同。本協(xié)議與主合同具有同等法律效力。
【正文】 、總包單分包單位必須嚴(yán)格監(jiān)督分包單位按時(shí)發(fā)放勞務(wù)工工資。 從第二次支付勞務(wù)費(fèi)開(kāi)始每次都核查分包單位《勞務(wù)工工資發(fā)放明細(xì)表》，若發(fā)現(xiàn)分包單位上次未按實(shí)際全額發(fā)放勞務(wù)工工資時(shí)，停止支付當(dāng)次分包單位勞務(wù)費(fèi)并督促分包單位立即全額補(bǔ)發(fā)上次勞務(wù)工工資；當(dāng)分包單位補(bǔ)足上次勞務(wù)工工資后，立即支付當(dāng)次分包單位勞務(wù)費(fèi)。 分包單位承諾準(zhǔn)備足夠資金，確保按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)工工資。 必要時(shí)甲方可實(shí)時(shí)參與、監(jiān)控分包單位的勞務(wù)工工資發(fā)放，確保民工工資月結(jié)月清。 三、違約及處罰 分包單位提交虛假的 花名冊(cè)、身份證、操作證等，每人次處罰 100元。 分包單位勞務(wù)工發(fā)生打架斗毆等違反治安管理?xiàng)l例行為，每人次處罰 500元。 分包單位提交的工資表弄虛作假，或未按工資表按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)工工資的，甲方按 5000元 /次對(duì)乙方進(jìn)行處罰。 6 分包單位拖欠勞務(wù)工工資，導(dǎo)致工程進(jìn)度遲緩、停工，或甲方名譽(yù)受損，甲方有權(quán)解除本合同。 四、效力 本協(xié)議與主合同具有同等法律效力。 濟(jì)南誠(chéng)赫建筑安裝有限公司 百度搜索 “就愛(ài)閱讀 ”,專(zhuān)業(yè)資料 ,生活學(xué)習(xí) ,盡在就愛(ài)閱讀網(wǎng),您的在線(xiàn)圖書(shū)館
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