深圳市企業(yè)人工成本調(diào)研分析報告-資料下載頁
2025-05-29 16:23本頁面
【導(dǎo)讀】而發(fā)生的直接和間接費用的總和,是企業(yè)成本核算的重要內(nèi)容。動保障網(wǎng)上填報的方式取得樣本數(shù)據(jù)。共調(diào)查制造業(yè)等12個行業(yè)中的316家生。私營企業(yè)、港澳臺企業(yè)和外資企業(yè)5個經(jīng)濟類型，涉及從業(yè)人員萬人。人·年，占％；福利費用2697元／人·年，占％；教育經(jīng)費367元／人·年，占％；勞動保護費用570元／人·年，占％；住房費用1163元／人·年，占％；其他人工成本1761元／人·年，占％（見表2）。65249元／人·年、61029元／人·年、50475元／人·年。力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、建筑業(yè)、其他行業(yè)出現(xiàn)小幅下降。宏觀經(jīng)濟形勢影響密切的行業(yè)人工成本增長較快。業(yè)，住宿和餐飲業(yè)的增幅則比較平緩，分別是%和%，低于平均增長水平。工成本上升較快。其中，金融業(yè)上升幅度為%；房地產(chǎn)業(yè)為%。的提高部分的較大比例用于支付職工勞動報酬。
【正文】 收入為 1361 元，較去年的 1643 元下降了 %，每百元人工成本利潤率為 101，較去年的 134 也下降了 %，整體上企業(yè)效 益下降。傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)平均每百元人工成本銷售收入率下降較快，特別是交通運輸、倉儲及郵政業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)這些傳統(tǒng)行業(yè)降幅較大達到 %和 %的情況下。另一方面，高新技術(shù)行 業(yè)的企業(yè)平均每百元人工成本銷售收入率大幅上升，其中信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)增幅高達 %，說明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的強大競爭力，并逐步成為我市的支柱產(chǎn)業(yè)。但總體上看，我們還要進一步關(guān)注物價上漲等因素帶來的原產(chǎn)料成本上漲和人工成本上漲對企業(yè)經(jīng)營的影響，這些市場因素不是企業(yè)可以直接掌控的，并已經(jīng)對深圳市的經(jīng)濟造成一定影響。據(jù)有關(guān)資 料，一季度全國國內(nèi)生產(chǎn)總值按可比價格計算同比增長 %、廣東增長 %，而深圳市增長 ％，低于全國和廣東省的平均水平。這對深圳市企業(yè)經(jīng)營提出了更高的要求，需要企業(yè)迅速采取措施，對當(dāng)前生產(chǎn)的產(chǎn)品進行結(jié)構(gòu)調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的市場需求，提高競爭力。 （二）建議 保持企業(yè)人工成本的適度增長 ,促進深圳市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級。 企業(yè)人工成本的增長與深圳市產(chǎn)業(yè)升級呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系，是深圳市產(chǎn)業(yè)升級的必然結(jié)果 ,因此反過來，通過保持深圳市人工成本的適度增長，可以促進深圳市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級。但保持深圳市人工成本的適度增 長，最主要是保證占其主要比例的員工勞動報酬部分的適度增長，增加員工“看得見、摸的著”的貨幣收入，真正分享經(jīng)濟發(fā)展的成果。因此，政府在制定政策方面，應(yīng)當(dāng)保持深圳市工資水平的適當(dāng)增長幅度，促進人工成本與勞動報酬的同步增長，增強員工人力資本積累的能力，保證勞動力再生產(chǎn)的持續(xù)性和增加高素質(zhì)勞動力的供給量，進一步促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級。從近兩年深圳市的實際情況分析， 從業(yè)人員勞動報酬 20xx 年比 20xx年增加 %，高于企業(yè)人工成本的增長速度，說明 20xx 年最低工資調(diào)高對員工勞動報酬的增加具有積極的引導(dǎo)作用，我們也可 以判斷， 20xx 年最低工資特區(qū)內(nèi)調(diào)整為每月 1000 元、特區(qū)外為每月 900元后，員工勞動報酬的將會進一步增加，人工成本仍將會保持一個適度的增長。 加強政府對人工成本的宏觀調(diào)控，保持企業(yè)人工成本的適度增長。 一是繼續(xù)完善以企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位為主要內(nèi)容的宏觀調(diào)控體系。通過發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，引導(dǎo)企業(yè)與職工集體協(xié)商，保持企業(yè)工資水平的增長適度。二是發(fā)揮政府再分配的職能作用，提高區(qū)域競爭力。總體分析，深圳市人工成本增加的項目中，工資水平增長仍然有限，社會保險、職工福利和教育培訓(xùn)方面增長幅度較大。 這需要政府發(fā)揮其職能作用，集中解決由企業(yè)負擔(dān)的這部分公共福利性的支出，通過集中、專業(yè)化的運作，提高效率、降低這部分人工成本。 建立行業(yè)內(nèi)部的人工成本預(yù)警監(jiān)測機制，促進行業(yè)間要素流動，保持人工成本適度增長。 一是行業(yè)協(xié)會直接掌握著大量該行業(yè)內(nèi)的企業(yè)信息，可以及時的有效的跟蹤企業(yè)人工成本的變化，當(dāng)行業(yè)人工成本迅速增加、人工成本結(jié)構(gòu)失衡、人工成本投入的效益產(chǎn)出下降等情況出現(xiàn)時，行業(yè)內(nèi)部可以快速得到反映。二是行業(yè)內(nèi)部的人工成本預(yù)警監(jiān)測機制有利于幫助政府了解行業(yè)發(fā)展，制定適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)業(yè)扶持政策。三是打破行業(yè)壟斷，促進生 產(chǎn)要素的流動，促使各行業(yè)人工成本的趨同，提高整個社會的經(jīng)濟效益，增加社會福利。逐步開放市場，打破壟斷，使生產(chǎn)要素能夠在整個市場中自由流動，這樣整個社會的經(jīng)濟效益不斷提高，保持企業(yè)人工成本的適度增長的同時，增加勞動者的收入。 企業(yè)人工成本的增長是經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的趨勢要求，但增長過高、過低都會帶來很多負面影響。同時，一定時期內(nèi)增長過快、過高，會削弱區(qū)域競爭力，不利于區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展；過低，低層次企業(yè)占用資源比例過高，造成區(qū)域性資源配置不合理，影響人力資本的積累和員工的工作積極性，削弱區(qū)域競爭力 ，也不利于區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。 20xx 年深圳市企業(yè)人均人工成本為36770 元，比上年增長 ％，增幅較去年增加 百分點，這樣一個增長幅度在一定程度上總體分析是合適的。促進了深圳市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，促進了社會保 險覆蓋水平逐步提高、員工福利待遇情況逐步好轉(zhuǎn)，增加了員工人力資本的積累，相應(yīng)提高區(qū)域競爭力。但我們也應(yīng)該進一步關(guān)注企業(yè)人工成本增長較快而企業(yè)經(jīng)濟效益下降的情況；進一步加強政府對人工成本的宏觀調(diào)控，降低企業(yè)運營的社會成本，保持企業(yè)人工成本的適度增長；逐步建立行業(yè)內(nèi)部的人工成本預(yù)警監(jiān)測機制，促進行業(yè)間要素 流動，提高社會整體福利。
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