在全市農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作會議上的講話-資料下載頁
2025-06-24 17:36本頁面
【正文】 觀調(diào)控的功能，在培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等環(huán)節(jié)妥善引導(dǎo)、科學(xué)開發(fā)利用城鄉(xiāng)勞動力資源，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，統(tǒng)籌解決城鄉(xiāng)就業(yè)問題。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移致富工程順利實施促進農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移是一項社會系統(tǒng)工程，事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局。各市（縣）區(qū)黨委、政府及各有關(guān)部門一定要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，把市委、市政府的工作部署和要求落到實處。一是要實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理。各市（縣）區(qū)黨委、政府和有關(guān)部門要把農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作納入重要議事日程，真正把這項工作當(dāng)作一件大事來抓。要實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理，制定科學(xué)的管理體系和考核辦法，綜合考核工作機構(gòu)建立及作用發(fā)揮情況、培訓(xùn)工作情況、轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)、農(nóng)民增收情況等項指標(biāo)。要層層建立工作責(zé)任制，確保農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作取得成效。二是要進一步健全完善的工作機制。目前，市和市（縣）區(qū)兩級都成立了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要進一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，建立完善的決策和工作機制，明確領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)，分工負(fù)責(zé)，團結(jié)協(xié)作，迅速打開工作局面。三是要切實加大財政投入。農(nóng)民缺乏技能是制約農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的重要因素。各級財政部門一定要加大投入，保證農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)基地建設(shè)和培訓(xùn)補貼所需的資金。在開展工作初期，暫時不具備市場化運作的條件，各級財政必須安排適當(dāng)?shù)馁Y金，保證培訓(xùn)工作的順利開展。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的人員開支和辦公經(jīng)費也要納入財政預(yù)算，確保按時足額支付。四是要努力營造濃厚的輿論氛圍。各級政府和有關(guān)部門要充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，宣傳農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的政策、措施，宣傳農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的成功典型和經(jīng)驗，營造全社會關(guān)注和支持農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的良好氛圍。通過向農(nóng)民宣傳黨的富民政策、組織農(nóng)民參觀訪問、請致富能手現(xiàn)身說法、算帳對比等靈活多樣的形式和方法，教育引導(dǎo)農(nóng)民破除小富即安、故土難離等傳統(tǒng)觀念和保守心理，樹立多渠道增收、多業(yè)發(fā)展、自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和敢試敢闖的意識和精神。以思想的不斷解放，促進更多的農(nóng)民向廣闊的勞動領(lǐng)域和空間轉(zhuǎn)移。同志們，做好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作，是廣大農(nóng)民的殷切期盼，是改革發(fā)展穩(wěn)定的客觀要求，更是我們各級黨委、政府和有關(guān)部門義不容辭的責(zé)任。我們一定要進一步提高認(rèn)識，解放思想，拓寬思路，扎實工作，努力開創(chuàng)我市農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作的新局面。－10－
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