生存工資、超時(shí)勞動(dòng)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展-資料下載頁(yè)
2025-06-24 13:29本頁(yè)面
【正文】 2008年以前的私企利潤(rùn)率，所以2008年之前私企的實(shí)際利潤(rùn)率將比估算結(jié)果更低?！ ∫虼耍坏┍ＷC工人獲得生存工資，私有企業(yè)的可持續(xù)性很可能出現(xiàn)問(wèn)題。根據(jù)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則，企業(yè)如果經(jīng)營(yíng)不善就應(yīng)該自行退出而讓位于更有贏利能力、能給職工帶來(lái)高工資、保證合理的勞動(dòng)時(shí)間、并以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率獲得增長(zhǎng)的企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)。然而部分私有企業(yè)目前的狀況恰恰相反：它們經(jīng)營(yíng)不善(實(shí)際利潤(rùn)率甚至為負(fù)值)卻靠壓低工資維持虛高的利潤(rùn)率，不僅嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的權(quán)利，而且抑制了經(jīng)濟(jì)的有效需求，妨礙了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的可持續(xù)性。 六、結(jié)論 工資過(guò)低和勞動(dòng)超時(shí)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的癥結(jié)。一方面，私有企業(yè)依靠超長(zhǎng)的勞動(dòng)時(shí)間和極為不公的工資制度維持了虛高的利潤(rùn)率，看似在世界市場(chǎng)中獲得“競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”，實(shí)則卻在不利的國(guó)際分工環(huán)境下度日維艱。另一方面，工人由于工資嚴(yán)重低于生存工資水平而被迫通過(guò)超時(shí)勞動(dòng)來(lái)獲得必要的收入，艱難維持自身和家庭的再生產(chǎn)。最后，過(guò)低的工資極大地限制了工人收入，從而限制了消費(fèi)需求，導(dǎo)致整個(gè)經(jīng)濟(jì)日益依賴于投資和出口，受到資本主義世界性危機(jī)的影響日益明顯，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型日益迫切而困難卻越來(lái)越突出?！ 〈蚱七@一癥結(jié)的手段是要求私有企業(yè)承擔(dān)起社會(huì)欠賬。我們的估算結(jié)果表明，2003～，占同一時(shí)期全國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬總額的6%、利潤(rùn)總額的9%，相當(dāng)于2009年GDP的14%。私有企業(yè)承擔(dān)欠賬后，虛高的贏利能力會(huì)顯著下降，實(shí)際贏利能力顯著低于國(guó)企水平。這表明部分私有企業(yè)的真實(shí)效率存在嚴(yán)重問(wèn)題，而只有通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制淘汰一部分低效私企才能保證私有部門乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。同時(shí)，私有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)欠賬會(huì)對(duì)內(nèi)需的擴(kuò)大產(chǎn)生積極影響，每年會(huì)創(chuàng)造3%～5%的GDP增長(zhǎng)，促使經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)型向著有利的方向發(fā)展。 本文作者感謝大衛(wèi)科茲(David Kotz)、羅伯特波林(Robert Pollin)、余斌、嚴(yán)海榮、潘毅、李民騏、彭召昌、朱安東、謝富勝、于曦等人對(duì)本文提出的寶貴意見(jiàn)和建議，文責(zé)自負(fù)?！ 咀⑨尅俊 、贁?shù)據(jù)來(lái)自2011年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》表4—12和表4—17?！ 、跀?shù)據(jù)來(lái)自《國(guó)家統(tǒng)計(jì)年鑒2011年》，4—2?！ 、塾?jì)算公式為(3000800)247。247。8150%?！ 、苡?jì)算公式分別為2200247。(8+80)=247。(8)=(元)。 ?、葸@一邊際消費(fèi)傾向由2003年至2009年城鎮(zhèn)居民平均每人全部年收入和城鎮(zhèn)居民平均每人消費(fèi)性支出變化率計(jì)算得到。數(shù)據(jù)來(lái)源為歷年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》。如果農(nóng)民工能得到生存工資水平，其消費(fèi)傾向?qū)@著高于城鎮(zhèn)居民平均水平。另外，如果用城鎮(zhèn)居民可支配收入和消費(fèi)性支出的變化率計(jì)算?！ 、捱@一凱恩斯乘數(shù)根據(jù)2003～2009年GDP變化水平和居民消費(fèi)支出變化水平計(jì)算得到?！ 、吒鶕?jù)2003～2009年GDP變化率和居民消費(fèi)支出變化率計(jì)算得到。數(shù)據(jù)來(lái)源為歷年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》。 【參考文獻(xiàn)】 [1]Zhu,39。sEconomicGrowthonExportsandInvestment[J].ReviewofRadicalPoliticalEconomics,2011,43. [2]Piovani,!WhyChina39。sCurrentModelofDevelopmentIsUnsustainableandHowaProgressiveEconomicProgramCanHelptheChineseWorkers,theChineseEconomy,andChina39。sEnvironment[J].ReviewofRadicalPoliticalEconomics,2011,43. [3]中華全國(guó)總工會(huì)研究室主任李濱生在2008年“兩會(huì)”上的發(fā)言[EB/OL].(20080423) [4]Hung,39。sHeadServant?ThePRC39。,60(11)～(12). [5]國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于城市農(nóng)民工勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障狀況的調(diào)查報(bào)告[EB/OL].(20061019) [6]佛山數(shù)百工人圍堵公司門口求加班[EB/OL].(20111220) [7][M].北京：商務(wù)印書(shū)館，1983. [8][M].北京：商務(wù)印書(shū)館，1981. [9]Pollin,:MakingtheFederalMinimumWageaLivingWage[J].NewLaborForum,2007,16. [10]Pollin,[J].Challenge,2001,44. [11]Glickman,..ALivingWage:AmericanWorkersandtheMakingofConsumerSociety[M].CornellUniversityPress,1999. [12]Anker,:,2006,145. [13]MakingWorkPay[EB/OL]. [14]WicksLim,[J].PoliticalEconomyResearchInstitute,UniversityofMassachusettsatAmherst,2009. [15]Neumark,?[J].TheJournalofHumanResources,2003,38. [16]Reich,Michael,PeterHall,:ImpactsonWorkersandBusinesses[J].IndustrialRelations:AJournalofEconomyandSociety,2005,44. [17]Howes,[J].IndustrialRelations:AJournalofEconomyandSociety,2005,44. [18]WicksLim,[J].PoliticalEconomyResearchInstitute,UniversityofMassachusettsatAmherst,2009. [19]Jacobs,Ken,:HowaHigherWageStandardWouldImpactWalmartWorkersandShoppers[R].UCBerkeleyLaborCenterReport,2011. [20]國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《第二次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查主要數(shù)據(jù)公報(bào)(第一號(hào))》[EB/OL].(20091225) [21](第一卷)[M].北京：人民出版社，1975. [22]張彥寧，[M].北京：企業(yè)管理出版社，2007. [23]——?jiǎng)谫Y關(guān)系及協(xié)調(diào)機(jī)制[J].管理世界，2004，(6). [24]“加班，服裝工人的魔咒”， [25]大學(xué)生關(guān)注可口可樂(lè)小組，《可口可樂(lè)調(diào)查報(bào)告》[EB/OL]..// [26](第一卷).北京：人民出版社，1975. [27]計(jì)件工資，多勞多得[EB/OL]. [28]“加班工資怎能只按基本工資算？” [29]勞動(dòng)部門提醒：加班工資不能只按基本工資算[EB/OL]..// [30]《高校富士康調(diào)研總報(bào)告》全文公布[EB/OL]..// [31]加班越多工資越少，員工訴比亞迪討薪[EB/OL]. [32]國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《2009年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》[EB/OL]. [33]潘毅，盧暉臨，：建筑業(yè)農(nóng)民工的生存圖景[M].北京：北京大學(xué)出版社，2012. [34][M].工會(huì)理論與實(shí)踐，2003，17(6). [35]中國(guó)社科院“中國(guó)社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)”[M].北京：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2005. [36]辭職員工曝GUCCI門店虐待員工致多名孕婦流產(chǎn)[EB/OL]. [37]勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知》[EB/OL]. [38]盡五成受訪者希望政府多介入，一成受訪者忍氣吞聲[EB/OL]. [39]——中國(guó)農(nóng)村土地制度向何處去[M].北京：中國(guó)政法大學(xué)出版社，2010. [40]：農(nóng)民流動(dòng)的視角[J].，(6). [41]Ghosh,Jayati.WhyWeNeedtoReshapeEconomicDevelopment[EB/OL]. [42]Ghosh,Jayati.WhatDoesWageLedGrowthMeaninDevelopingCountrieswithLargeInformalEmployment?[EB/OL]. ?。ㄗ髡呦雕R薩諸塞大學(xué)阿莫斯特分校經(jīng)濟(jì)系博士生）43 /
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