【正文】 “三個服務(wù)”還停留在取得共識、提出口號上是遠遠不夠的，要運用文化的力量，使其作為心靈的動力，支撐交通人的實踐，切實提高“三個服務(wù)”的能力和水平。三是依法行政。我們只能在法的規(guī)范下體現(xiàn)政府作為，離開法規(guī)框架體系沒有自由裁量權(quán)。要從文化建設(shè)角度改變違規(guī)執(zhí)法、不文明執(zhí)法現(xiàn)象。三、完善核心價值體系，深化文化建設(shè)實踐，是提升交通運輸企業(yè)管理水平、推動交通運輸企業(yè)發(fā)展和壯大的必由之路這次論壇的主題是“完善核心價值體系，深化文化建設(shè)實踐”。可以說中國交通企協(xié)提出這個主題是經(jīng)過認真的研究和分析的。李盛霖部長在今年年初的2009年全國交通運輸工作會議上的工作任務(wù)中指出要“推進交通運輸行業(yè)核心價值體系建設(shè)，深入開展交通運輸文化建設(shè)實踐活動”。在上周日舉行的交通運輸文化建設(shè)示范單位座談會上，部政府法規(guī)司司長、文明辦主任何建中同志也明確指出：在今后五年內(nèi)，交通運輸文化建設(shè)的主要任務(wù)是：構(gòu)建行業(yè)核心價值體系，打造交通運輸文化建設(shè)十百千工程，這其中“百”就是在開展文化建設(shè)實踐活動的基礎(chǔ)上，評選100家交通運輸文化建設(shè)示范單位。此外，這個主題與構(gòu)建綜合交通運輸體系、發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)、打造低碳交通是緊密相連的。對于提升交通運輸企業(yè)管理水平、促進交通運輸企業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。主要體現(xiàn)在兩個方面： 【柯林春】 20091128 9:50:08 （一）完善核心價值體系是促進交通運輸企業(yè)發(fā)展壯大的精神動力優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，價值觀念是企業(yè)文化的核心。在企業(yè)核心價值體系中，企業(yè)使命是“承運社會需求，履行國民責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)價值”；企業(yè)精神是“通行天下，圖強報國”；這些關(guān)于交通運輸企業(yè)發(fā)展的核心價值理念，關(guān)于交通企業(yè)為誰發(fā)展、發(fā)展什么、如何發(fā)展等方面的價值選擇與價值排序，與實現(xiàn)企業(yè)做大做強的目標(biāo)是一致的。通過發(fā)揮核心價值體系的導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵和輻射等功能，如果每個企業(yè)員工能夠認同并踐行核心價值理念，就可以增強使命感和責(zé)任感，實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)跑社會的美好愿景。（二）深入開展交通運輸文化建設(shè)實踐活動，是促進交通運輸企業(yè)發(fā)展壯大的有效載體。先進的交通運輸文化只有全體員工用實際行動去踐行和傳承，才會產(chǎn)生應(yīng)有的效應(yīng)。只有把文化變成行動，讓文化產(chǎn)生力量，用文化鼓舞士氣，文化建設(shè)才達到了目的，取得了實效。沒有員工對交通運輸企業(yè)文化的踐行與傳承，企業(yè)文化建設(shè)就只能停留在口頭上，規(guī)劃于藍圖中?？梢哉f，員工的踐行力與傳承作用是交通運輸企業(yè)文化建設(shè)的重要保障，是促進交通運輸企業(yè)文化深植的前提。 【柯林春】 20091128 9:55:01 四、今后（或“十二五”時期）交通運輸文化建設(shè)的基本設(shè)想當(dāng)前和今后一個時期（五年），交通運輸文化建設(shè)工作的總體思路是：全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，鞏固已有成果，正視存在問題，深化文化實踐，構(gòu)建交通運輸行業(yè)核心價值體系，打造交通運輸文化建設(shè)“十百千”工程，即打造十大交通運輸文化品牌，創(chuàng)建一百家交通運輸文化建設(shè)示范單位，培養(yǎng)一千名交通運輸時代楷模，不斷開創(chuàng)交通運輸文化建設(shè)工作的新局面。（一）不斷豐富和構(gòu)建交通運輸行業(yè)核心價值體系一個民族，一個國家，如果沒有自己的精神支柱，就沒有靈魂，就會失去凝聚力和生命力。交通運輸行業(yè)核心價值體系就是行業(yè)的靈魂和精神支柱。行業(yè)核心價值體系由行業(yè)使命、共同愿景、交通精神、職業(yè)道德四部分構(gòu)成。行業(yè)使命是“發(fā)展現(xiàn)代交通，做好“三個服務(wù)”；共同愿景是“建設(shè)一個更安全、更通暢、更便捷、更經(jīng)濟、更可靠、更和諧的現(xiàn)代化公路水路交通運輸系統(tǒng)，實現(xiàn)人便于行、貨暢其流，讓人們享受高品質(zhì)的運輸服務(wù)，讓經(jīng)濟社會發(fā)展更加充滿活力，讓交通與自然、交通與社會更加和諧”；交通精神是“艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，不畏風(fēng)險、默默奉獻”；職業(yè)道德是“愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會”。行業(yè)使命是交通發(fā)展的任務(wù)，描述了交通事業(yè)干什么；共同愿景是交通發(fā)展的長遠追求，是交通事業(yè)干成什么；交通精神是交通發(fā)展的精神動力，職業(yè)道德是交通發(fā)展的制度保障，是交通人恪守的職業(yè)準(zhǔn)則，是交通人怎么干。這四個方面是相互聯(lián)系相互促進的辯證統(tǒng)一體。各企業(yè)要結(jié)合實際，將行業(yè)核心價值體系宣貫工作列入本單位文化建設(shè)的重要議事日程，抓緊抓好。一是要組織員工學(xué)習(xí)，做好核心價值體系內(nèi)容的解讀、釋義、宣講工作；二是要開展宣傳，推動核心價值體系上報紙，上網(wǎng)絡(luò)，上宣傳欄，上教材；三是要在實踐活動中強化行業(yè)核心價值體系要求，按照知行統(tǒng)一的原則，充分利用重大節(jié)日、紀念日，精心組織各類文化建設(shè)主題實踐活動，將核心價值體系貫穿到交通運輸企業(yè)發(fā)展的全過程和各方面、各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)交通運輸文化落地。各企業(yè)在做好宣貫工作的同時，要注意結(jié)合本單位文化建設(shè)實際，既要融匯行業(yè)核心價值體系，又要體現(xiàn)本單位價值理念。 【柯林春】 20091128 10:02:26 （二）打造十大交通運輸文化品牌文化品牌是文化軟實力的重要標(biāo)志。打造文化品牌，是深化文化建設(shè)的有效載體，對于傳播交通運輸文化，提高服務(wù)水平，提升行業(yè)核心競爭力，樹立行業(yè)形象有著重要意義。再好的文化特色，再好的服務(wù)質(zhì)量，如果不形成品牌，不宣傳推介，也不被人民群眾了解和認可，也創(chuàng)造不了價值。一要放開思維，樹立精品意識，從思想上重視文化品牌建設(shè)，實施品牌文化戰(zhàn)略。二要發(fā)掘交通運輸文化內(nèi)涵，結(jié)合行業(yè)和區(qū)域特色，打造文化品牌。爭取文化品牌建設(shè)覆蓋到工程、產(chǎn)品、服務(wù)等各類交通運輸企業(yè)，爭取在全行業(yè)的十大交通文化品牌中，交通運輸企業(yè)文化品牌能有一席之地甚至更多。通過文化品牌建設(shè)集中宣傳展示交通運輸企業(yè)特色文化建設(shè)的成果，豐富員工精神文化生活。（三）創(chuàng)建一百家文化建設(shè)示范單位行業(yè)文化建設(shè)需要廣大交通運輸職工的積極參與，需要一個個團體的努力實踐，也包括各企業(yè)單位。要繼續(xù)開展評選文化建設(shè)示范單位活動，鼓勵企業(yè)踴躍參與申報，以爭促創(chuàng)，推動企業(yè)文化建設(shè)。在創(chuàng)建活動中，一要注意處理好行業(yè)核心價值體系與本單位價值理念的關(guān)系，這二者是包容與互補、統(tǒng)分結(jié)合的關(guān)系；二要注意繼承傳統(tǒng)，大膽創(chuàng)新。繼承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是辯證地揚棄。要在學(xué)習(xí)先行單位經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，用發(fā)展的觀點和創(chuàng)新的思維對原有精神和理念進行整合和提煉，防止照抄照搬。三要注意抓推進，規(guī)劃方案制訂后，理念精神提煉后，制度規(guī)范制定后，要開展各類內(nèi)容多樣、形式新穎、吸引力強、力所能及的主題實踐活動，將踐行價值理念和遵守管理制度轉(zhuǎn)化為職工的自覺行為，切實做到以文化建設(shè)推進中心工作，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。 【柯林春】 20091128 10:03:35 （四）培養(yǎng)一千名交通運輸時代楷模興起行業(yè)文化建設(shè)新高潮，典型引路必不可少。近年來，交通運輸企業(yè)涌現(xiàn)出了包起帆、許振超、孔祥瑞等一批優(yōu)秀人才，為交通運輸企業(yè)乃至全行業(yè)的文化建設(shè)樹立了榜樣。十二五時期，要繼續(xù)深入開展向優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)的活動，不斷賦予他們以新的時代氣息，保持先進典型的旺盛生命力，充分發(fā)揮好示范、引領(lǐng)作用。要把學(xué)習(xí)先進典型活動與鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果結(jié)合起來，與做好職工本職工作結(jié)合起來，與弘揚行業(yè)核心價值體系結(jié)合起來。要堅持與時俱進，改革創(chuàng)新，深入基層、深入一線，積極培育和推出新的先進典型，力爭在“十二五”時期，全國交通運輸行業(yè)再推出一至兩個在全國有重大影響的先進典型，培養(yǎng)一千名時代楷模，激勵廣大交通干部職工立足崗位，爭創(chuàng)一流。要積極營造鼓勵典型脫穎而出、尊重典型勞動創(chuàng)造、關(guān)心典型成長成才的環(huán)境氛圍，形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進的良好風(fēng)氣。交通運輸企業(yè)文化建設(shè)，任重道遠，大有可為。只有通過進一步加強交通運輸文化建設(shè)，完善交通運輸核心價值體系，深入實踐文化建設(shè)，讓我們每個企業(yè)、每個員工理解企業(yè)文化的真正意義和重要作用，才能形成凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，提高企業(yè)的綜合競爭力，提升交通運輸行業(yè)的整體形象。讓我們共同努力，開創(chuàng)交通運輸文化建設(shè)新局面。謝謝大家！認清新形勢，把握新要求，增強新時期加強交通運輸文化建設(shè)的責(zé)任感和使命感 【來源：】本站原創(chuàng) 【日期：】20091128 15:04:32 【點擊數(shù)：】97 【字體：小 大】 　　（一）交通運輸建設(shè)和發(fā)展處于關(guān)鍵期和轉(zhuǎn)型期使交通運輸文化建設(shè)面臨新形勢。目前交通運輸建設(shè)處在關(guān)鍵期，交通運輸發(fā)展處在轉(zhuǎn)型期。關(guān)鍵期表現(xiàn)在三方面：一是交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)所制定的中期規(guī)劃是，到2020年，交通硬件建設(shè)規(guī)劃基本成體系。要實現(xiàn)一系列國家級省級層面特別是公路建設(shè)的總體要求，當(dāng)前和今后一個時期是建設(shè)的關(guān)鍵期。二是國家在應(yīng)對金融危機中，擴內(nèi)需保增長保穩(wěn)定，交通基礎(chǔ)設(shè)施迎來了加快發(fā)展的大機遇，這也是一個關(guān)鍵期。三是抓住大部制綜合運輸體系的建設(shè)對各類運輸方式的資源配置發(fā)揮比較優(yōu)勢的關(guān)鍵期，要在規(guī)劃中考慮到各種運輸方式的優(yōu)化整合，需要在綜合運輸規(guī)劃中加以調(diào)整?！　。ǘ┌l(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)為交通運輸文化建設(shè)明確了新任務(wù)?，F(xiàn)代交通運輸業(yè)包括四大主題內(nèi)容。一是加快綜合運輸體系的建設(shè)，重點是綜合法律法規(guī)和交通運輸樞紐的建設(shè)、信息平臺的整合推進、比較優(yōu)勢和資源的合理利用。二是在現(xiàn)代物流中發(fā)揮交通運輸?shù)闹巫饔谩Ｈ墙ㄔO(shè)兩個公路網(wǎng)，構(gòu)建以高速公路為主體的收費體系和以普通公路為主的不收費體系。這是一項是重大政策調(diào)整和重大體制變化，需要我們從國家、地方、行業(yè)、社會四個層面形成共識，修改法律法規(guī)、完善體制機制。四是提升安全應(yīng)急保障能力。 　?。ㄈ┙煌w制機制變革與管理方式的變化使交通運輸文化建設(shè)面臨新挑戰(zhàn)。這些年，行政體制改革較大，如高速公路的管理體制，農(nóng)村公路養(yǎng)護管理體制，港口體制。兩個路網(wǎng)中的三級公路網(wǎng)的設(shè)計等等。燃油價格稅費改革后，原有的交通廳下面的格局也發(fā)生變化，取消了征稽局，交通發(fā)展的資源、資金來源渠道也發(fā)生了變化。行政管理體制的變革，公路、水運、民航、郵政，資金平臺的整合和合理構(gòu)建。交通運輸文化建設(shè)如何思考，如何推進都是我們面臨的新挑戰(zhàn)。與此同時，管理現(xiàn)狀也發(fā)生變化，管理相對人、管理法規(guī)隨著新形勢要求要做出較大調(diào)整，如最近炒得比較熱的釣魚執(zhí)法，就要求我們從執(zhí)法文化的建設(shè)的角度去加強執(zhí)法管理，依法行政，實現(xiàn)有效監(jiān)管與優(yōu)質(zhì)服務(wù)統(tǒng)一。最后是交通運輸職工隊伍和素質(zhì)方面亟待提高，要通過文化建設(shè)來提升人的素質(zhì)，以增強行業(yè)的凝聚力、感召力和創(chuàng)造力，提高行業(yè)的軟實力。　?。ㄋ模┴瀼芈鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀、做好“三個服務(wù)”等一系列戰(zhàn)略部署為交通運輸文化建設(shè)提出了新要求：一是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，核心是以人為本。二是建設(shè)服務(wù)型政府部門，做好“三個服務(wù)”還停留在取得共識、提出口號上是遠遠不夠的，要運用文化的力量，使其作為心靈的動力，支撐交通人的實踐，切實提高“三個服務(wù)”的能力和水平。三是依法行政。 完善核心價值體系，深化文化建設(shè)實踐，是提升交通運輸企業(yè)管理水平、推動交通運輸企業(yè)發(fā)展和壯大的必由之路 　　這次論壇的主題是“完善核心價值體系，深化文化建設(shè)實踐”。可以說中國交通企協(xié)提出這個主題是經(jīng)過認真的研究和分析的。李盛霖部長在今年年初的2009年全國交通運輸工作會議上的工作任務(wù)中指出要“推進交通運輸行業(yè)核心價值體系建設(shè)，深入開展交通運輸文化建設(shè)實踐活動”。在上周日舉行的交通運輸文化建設(shè)示范單位座談會上，部政府法規(guī)司司長、文明辦主任何建中同志也明確指出：在今后五年內(nèi)，交通運輸文化建設(shè)的主要任務(wù)是：構(gòu)建行業(yè)核心價值體系，打造交通運輸文化建設(shè)十百千工程，這其中“百”就是在開展文化建設(shè)實踐活動的基礎(chǔ)上，評選100家交通運輸文化建設(shè)示范單位。此外，這個主題與構(gòu)建綜合交通運輸體系、發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)、打造低碳交通是緊密相連的。對于提升交通運輸企業(yè)管理水平、促進交通運輸企業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。主要體現(xiàn)在兩個方面：　　（一）完善核心價值體系是促進交通運輸企業(yè)發(fā)展壯大的精神動力　　優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，價值觀念是企業(yè)文化的核心。在企業(yè)核心價值體系中，企業(yè)使命是“承運社會需求，履行國民責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)價值”；企業(yè)精神是“通行天下，圖強報國”；這些關(guān)于交通運輸企業(yè)發(fā)展的核心價值理念，關(guān)于交通企業(yè)為誰發(fā)展、發(fā)展什么、如何發(fā)展等方面的價值選擇與價值排序，與實現(xiàn)企業(yè)做大做強的目標(biāo)是一致的。通過發(fā)揮核心價值體系的導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵和輻射等功能，如果每個企業(yè)員工能夠認同并踐行核心價值理念，就可以增強使命感和責(zé)任感，實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)跑社會的美好愿景?！　。ǘ┥钊腴_展交通運輸文化建設(shè)實踐活動，是促進交通運輸企業(yè)發(fā)展壯大的有效載體?！　∠冗M的交通運輸文化只有全體員工用實際行動去踐行和傳承，才會產(chǎn)生應(yīng)有的效應(yīng)。只有把文化變成行動，讓文化產(chǎn)生力量，用文化鼓舞士氣，文化建設(shè)才達到了目的，取得了實效。沒有員工對交通運輸企業(yè)文化的踐行與傳承，企業(yè)文化建設(shè)就只能停留在口頭上，規(guī)劃于藍圖中?？梢哉f，員工的踐行力與傳承作用是交通運輸企業(yè)文化建設(shè)的重要保障，是促進交通運輸企業(yè)文化深植的前提。 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