【正文】 極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力提高農(nóng)業(yè)灌溉水利用系數(shù)。提高水的重復利用率。主要是工業(yè)生產(chǎn)的循環(huán)用水，降低萬元工業(yè)產(chǎn)值的耗水量。（3）根據(jù)水資源的承載能力，確定城鎮(zhèn)居民生活合理用水量和各行業(yè)用水限量，堅持以供定需，適時、適地、適度地提高水價，增強節(jié)水的自覺性。（4）推廣節(jié)水型生活用水器具、降低城市供水管網(wǎng)漏失率，提高生活用水效率。（5）推動污水資源化。污水資源化指通過污水處理提高水的類別，從而使該排放掉的污水分別達到生態(tài)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)或生活用水的標準，使其資源化，重復利用。（6）其它回答，酌情打分。 附4：武漢市X區(qū)委組織部2004年考試錄用機關工作人員面試試題 社會生活中著名的不值得定律認為：不值得做的事情，就不值得做好。請據(jù)此談談你參加此次考試的動機和感受。 [參考答案]不值得定律反映出人們的一種心理，一個人如果從事的是一份自認為不值得做的事情，往往會保持冷嘲熱諷，敷衍了事的態(tài)度。不僅成功率小，而且即使成功，也不會覺得有多大的成就感。對個人來說，應在多種可供選擇的奮斗目標及價值觀中挑選一種，然后為之而奮斗?！斑x擇你所愛的，愛你所選擇的”，才可能激發(fā)我們的奮斗毅力，也才可以心安理得。組工工作政治性強，接觸面廣，對干部各個方面的要求高，能夠促進干部充分發(fā)揮潛能，快速成才，自己參加這次考試，就是為了贏得這種鍛煉的機遇與舞臺。因此，選擇了組織工作，就是選擇了一份責任，對黨、對人民和對自己的責任。 愛因斯坦說“智力上的成績，在很大程度上依賴于性格的偉大”，請結(jié)合組工干部的角色特性，談談你的認識。 [參考答案]組工干部是管官的官，其人格魅力反映和代表了黨的形象，是抓好組織工作的前提和保證。對于一名組工干部，首先要誠實，對黨忠誠，對同志坦蕩，對干部群眾誠信。其次要公道，說話講公理，辦事講公道，為人講公心。三要做一個清白的人，保持廉潔自律，保持健康的社會交往，注意在任何場合、任何時刻都維護部門、組工干部的形象，不能一進入社會就忘了身份，一見了朋友就忘了組織。四要做一個淡泊的人，要把人梯精神放在首位。 有人認為，組織部門對干部任用的導向正確是最大的成功，導向錯誤是最大的失敗。你如何看待這個觀點？ [參考答案]這個觀點說明了組織部門的最大政績就是選好用好干部，在全面建設小康社會的歷史進程中，組工干部在人才配置、組織配備、用人導向等方面責任重大，任務艱巨。必須加強干部任用制度學習，深刻領會干部選用的原則標準，嚴格掌握干部選用的規(guī)定程序，模范遵守干部選用的各項紀律，公道正派，不循私，不信邪，政治原則第一。 如果你進入機關后被安排的是打雜跑腿的工作，經(jīng)常容易被領導誤會批評，短期內(nèi)看起來得不到必要的指導和提攜，對此，你應如何認識？ [參考答案]首先相信這樣一段經(jīng)歷，不一定是什么壞事，能夠消除自己很多不切實際的幻想，讓自己更加接近現(xiàn)實，看問題也更加實際，其次，相信組織上對新進的人員都是一視同仁的，無論多么優(yōu)秀的人才，在剛開始的時候都只能從最簡單的事情做起，因此，如何高效率地走過生命中的這一段，從中盡可能吸取經(jīng)驗，成熟起來，并樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛?cè)肷鐣哪贻p人必須面對的課題。 附五：河南省濟源市2005年選拔應屆畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作考試錄用面試試題一、我國著名文學家張愛玲曾經(jīng)說過：性格即命運。請你結(jié)合自己畢業(yè)求職的經(jīng)歷，談談你的看法?；卮饡r間為3分鐘。 ▲出題思路：背景性問題，用于導入。用一個考生非常熟悉的話題使考生很快進入面試情境，同時使考官能夠多了解一些考生的背景情況，為后面的提問收集信息。 ▲ 考察要素：思想觀念、語言表達能力。 ▲ 答題要點：“性格即命運”講的是我們面對事物所持的心態(tài)在很大程度上決定了自己的目的能否實現(xiàn)和達到。當今社會就業(yè)難是一個現(xiàn)實的社會問題，平和的就業(yè)心態(tài)、實際的就業(yè)愿望，有助于應屆畢業(yè)生更好的適應社會現(xiàn)實，盡快謀取工作崗位。 ▲評分參考標準：好：情緒穩(wěn)定，從容自然，言語流暢，條理清晰，主次分明，能結(jié)合自己求職時的經(jīng)歷，客觀的看待公開選拔考試和畢業(yè)就業(yè)問題。中：情緒經(jīng)控制能逐步穩(wěn)定下來，敘述比較清晰，但不一定很流暢，或者過于詳盡，分不清主次，一味強調(diào)要降低就業(yè)標準、擺正位置等。差：情緒緊張，言語混亂，忘記聯(lián)系實際談自己的認識和看法。 二、去年底中國社科院發(fā)布的《2005年社會藍皮書》中提出：農(nóng)村居民幸福感強于城鎮(zhèn)居民。請結(jié)合你對鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況的了解，談談你的看法。答題時間5分鐘。 ▲出題思路：情境性問題和知識問題的結(jié)合。本題旨在考察考生對鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)實狀況的認識和了解，考生在此要素上的得分，不要簡單地因為考生贊成這種觀點而給考生扣分，而應著重考察其對講要從事的工作的理解、對維系農(nóng)村和諧穩(wěn)定與實現(xiàn)人民利益最大化的認識和正確把握。 ▲考察要素：分析問題的能力和社會觀念的正確認知能力。 ▲答題要點：農(nóng)民心中的幸福感和城市居民心中的幸福感不是一個概念，內(nèi)涵與外延完全不同。農(nóng)民幸福感強于城市居民，并不代表他們就比城市居民生活得好，我們不能被這種調(diào)查結(jié)論所迷惑。特別是政府部門，尤其是我們這些即將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最基層工作的機關人員，更不能陶醉和滿足于這種較高的幸福感指數(shù)。而要進一步追問：農(nóng)村人為什么比城市人更幸福？是無奈、期望值過低、滿足現(xiàn)狀的結(jié)果還是收入增加、負擔減輕的結(jié)果？如果是前者非但不足為喜，反而是恥辱，需要我們基層干部更加把精力用于發(fā)展人民利益的事業(yè)上，而不要簡單地把這作為維系和諧社會的證明或借口。 ▲評分參考標準：好：能夠正確分析農(nóng)村人民幸福感的原因和價值意義，客觀看待當前農(nóng)村人民的生活實際和現(xiàn)實心態(tài)，充分認識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員不能把農(nóng)民心態(tài)的平和和虛弱的幸福感的維系作為工作不上進的一個理由或借口，同時對今后農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的復雜性有清醒的認識，相信人民利益最大化的實現(xiàn)是農(nóng)民最好的幸福感、農(nóng)村穩(wěn)定的最好穩(wěn)壓器，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的最高職業(yè)標準。中：能正確分析農(nóng)村人民幸福感的原因和價值意義，對工作的職業(yè)標準是為人民謀最大的利益也有一定認識，但不能結(jié)合這次招考和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實情進行說明。差：既不能正確分析農(nóng)村人民幸福感的原因和價值意義，也不能正確對待今后的工作性質(zhì)和職業(yè)追求，對上述觀點完全贊同。 三、如果組織上派你到農(nóng)村蹲點時，村干部經(jīng)常向你提出一些屬于職權(quán)范圍外的要求，對此，你將如何處理? 答題時間3分鐘。 ▲出題思路：情境性問題。將考生置于兩難情境中，考察其人際交往的意識與技巧，主要是處理工作和私人關系的意識及溝通的能力。 ▲考察要素：社會交往和處理人際關系的能力。 ▲答題要點：假如是合理的要求，在不違背準則的前提下，盡量想辦法解決，實在解決不了，要耐心解釋、如實說明，不能讓人有推托的感覺。如果要求不合情不合法，要委婉拒絕，不能生硬傷了和氣，不利于今后自己配合村干部開展工作。 ▲評分參考標準：好：感到為難，并能從有利于工作、有利于團結(jié)的角度考慮問題，態(tài)度積極、婉轉(zhuǎn)、穩(wěn)妥地說服領導改變主意，同時對同事一些不合適甚至過分的做法有一定的包容力，并適當進行溝通。中：感到為難，但又不好向領導提出來(怕辜負領導的信任)，私下里與對你有意見的同事進行溝通，希望能消除誤會。差：不感到為難，堅決執(zhí)行上級交代的任務，并認為這是自己能力強的必然結(jié)果。 四、如果這次考試你順利通過了，在未來幾年里工作業(yè)績也很出色，但在提升的過程中意外落選，此時，你如何調(diào)節(jié)自己的情緒？答題時間4分鐘。 ▲出題思路：行為性問題，考察考生的自我情緒控制。一個人的情緒特征具有一貫性，可以通過對考生以往的情緒表現(xiàn)，來預測他今后的情緒控制能力。同時，能自我反省與認識情緒是進行情緒自我控制的條件之一，通過了解考生對情緒反應的認識，來預測其情緒控制能力。 ▲考察要素：情緒控制能力、工作價值認知度。 ▲答題要點：對落選事件可以正確對待，有清醒的認識與深刻的思考，同時能夠較好的自我控制，進行多方面的溝通，如橫向比較一下許多兒時的伙伴現(xiàn)在還不如自己；縱向看看古人或現(xiàn)在其他人遇到這樣的問題是如何解決的；在行為上可以采取運動、喝酒、寫作、找人談心等多種方式進行正常情緒發(fā)泄。 ▲評分參分標準：好：對落選事件能夠正確對待，有深刻的認識與思考，情緒調(diào)節(jié)的手段和方式多。中：對落選事件能夠正確對待，有一定的認識與思考，但情緒調(diào)節(jié)的手段和方式不多。差：僅強調(diào)落選的表現(xiàn)反應，或回答沒有什么值得在意的，隱瞞真實心理。 附6：河南省濟源市2004年考試錄用機關工作人員和國家公務員面試試題 請用五個詞語概括你參加此次公務員考試的感受，并予以簡要說明。 有人說，“我天天和群眾在一起，經(jīng)常和群眾打交道，穿衣戴帽和群眾沒分別，說話腔調(diào)和群眾一個樣，還能不了解群眾？”對此，你如何理解？ [參考答案]解群眾是實現(xiàn)人民群眾根本利益的必然途徑和重要前提。應當說，天天和群眾在一起，經(jīng)常和群眾打交道，穿衣戴帽和群眾沒分別，說話腔調(diào)和群眾一個樣，都是了解群眾的有利條件，不少人在這種環(huán)境下，也確實知道了群眾的一些情況。但光在形式上做到這樣，而不用心思去體察群眾的冷暖，還不一定能深入了解群眾。所以，深入了解群眾，既要與群眾“在一起”，更要傾聽群眾心聲；既要與群眾“打交道”，更要密切同群眾的感情；既要和群眾“同衣帽”，更要弄清群眾的疾苦；既要與群眾“同腔調(diào)”，更要洞察群眾的思想。 如果政府在征收土地建設中和農(nóng)民發(fā)生了矛盾，你作為主要領導，應如何處理？ [參考答案]要把依法行政放在首要地位，嚴格遵守國家土地法和有關土地征收建設的相關法規(guī)，如因違法征地造成矛盾，應向農(nóng)民道歉，并停止征地行為；如未違法，向農(nóng)民解釋而農(nóng)民不接受的話，也應停止征地行為。 如果組織上派你下鄉(xiāng)扶貧蹲點，農(nóng)民對你工作能力表示懷疑，要求組織把你召回，另派工作經(jīng)驗豐富的老同志，此時，你該如何選擇？ [參考答案]首先請求組織上相信自己有能力改變農(nóng)民的看法。其次，積極向老同志請教經(jīng)驗，必要的話，請組織上或原來的老同志到扶貧村，配合做好該村領導班子的思想工作。最后，因地制宜提出自己扶貧發(fā)展的意見，以自身行動打消群眾疑慮。 目前德國決定在30年內(nèi)廢掉所有核能電廠，同時還反對將全新核電廠賣給中國等發(fā)展中國家，請問這反映了什么樣的發(fā)展觀，對我國經(jīng)濟發(fā)展有何啟迪？ [參考答案]這是一種人與自然和諧共處、統(tǒng)籌發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展觀念，體現(xiàn)了以人為本的科學發(fā)展觀。以人為本，就要尊重和重視人的生存權(quán)，包括人的自然居住環(huán)境，作為人類，非與自然爭，更費掠奪和破壞自然，德國廢核能電廠的政策，是一種天人合一的發(fā)展觀，與中國古代天人合一的傳統(tǒng)文化相符，為我們在經(jīng)濟發(fā)展中重新認識和借鑒中國先人文化智慧提供了機會。 假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理？ [參考答案]一個人在處理矛盾問題上要有寬容的態(tài)度，假如我和一個一個有矛盾的同志一起出差，首先應開誠布公，不把矛盾、問題隱藏起來，以利于消除不必要的誤會。同時，應一種客觀的、不待情緒的態(tài)度看待問題，盡量共同完成任務。 經(jīng)過這次面試，我們認為你不適合當公務員，決定不錄用你，你自己認為有哪些原因？ [參考答案]面試向來是實力和運氣一半對一半，一次面試不可能對一個人的才能、品格有充分的了解，這次落選，最大的原因可能是自己臨場發(fā)揮得不到各位考官的認可，我會將這次考試作為自己自省自查的機會，總結(jié)經(jīng)驗，加強學習，希望以后有機會向各位考官討教。 有人說，一流學生出國，二流學生進外企或大公司，三流學生才考公務員，請結(jié)合自己情況談談自己的看法。 [參考答案]一個人選擇自己的事業(yè)和職業(yè)，在不同的時期有不同的考慮，與自身的能力大小、優(yōu)秀程度并沒有必然聯(lián)系。過去，由于國外、外企和大公司收入高、待遇好，吸引了很多優(yōu)秀人才，現(xiàn)在，隨著公務員工資福利待遇以及全社會生活水平的提高，畢業(yè)生在選擇職業(yè)時，更多的是考慮自己的人生價值取向和工作愉悅性，優(yōu)秀畢業(yè)生進入公務員隊伍的比例也越來越大。 單位在貫徹人才強國戰(zhàn)略時，要舉辦一次民營企業(yè)人力資源開發(fā)部門負責人的座談會，假如讓你來策劃組織，你會這樣做？ [參考答案]首先是會前準備，主要是吃透人才強國戰(zhàn)略的精神，確定座談的主題和討論的具體議題，根據(jù)部門業(yè)務和全市實際情況，明確參加會議的企業(yè)及人員，確定會議時間、地點，準備好各種文字材料，做好會務準備。其次是會議舉辦時，做好記錄。最后是會后的落實，主要是整理會議記錄，提出貫徹人才強國的對策。 隨著行政許可法的正式實施，行政機關在執(zhí)行公務過程中作為被告被起訴的風險也會越來越大，請問，政府部門如何才能少當被告？ [參考答案]（1）要加強行政機關專業(yè)化隊伍建設，讓更多的法律專業(yè)畢業(yè)的大學生充實到行政機關，特別是要健全專業(yè)的執(zhí)法機構(gòu)，把具有行政執(zhí)法專業(yè)知識和業(yè)務能力強的人員調(diào)整到執(zhí)法機構(gòu)中。（2）要加強對行政執(zhí)法人員的法律教育和業(yè)務培訓，提高政府工作人員依法行政的能力。（3）要按照行政許可法的規(guī)定和精神，強化制約機制，建立健全違法行政追究制度、過錯責任追究制度和平依靠和監(jiān)督制度等。 1今年日本政府決定對中國赴日修學旅行的中小學生實行免簽證待遇，并無償提供近10億日元的資金作為中國年輕公務員赴日留學的經(jīng)費，有人認為，日本這樣做是向投資培養(yǎng)中國年輕“親日派”，對此，你有何看法？. [參考答案]應該說，最近幾年中日民間關系出現(xiàn)了一些問題，雙方對對方的好感程度都在下降，中國民間的這些情緒已經(jīng)影響到了中日關系，而中國年輕一代的對日感情，無疑會對這種民間情緒的產(chǎn)生和擴大起到主要的作用，日本政府上述做法，確有培養(yǎng)中國年輕一代親日感情的考慮。但是也必須承認，中國目前經(jīng)濟實力上升，民間資本全球流動傾向明顯，日本政府此舉的目的還在于支持日本的教育事業(yè)及振興旅游觀光事業(yè)。 1假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事費你辦不可，你怎么辦？ [參考答案]工作第一位，但朋友情誼也不能偏廢，這個問題要按具體情況來決定。如果加班后還有時間去送同學，就最理想了。如果工作任務只是要求明天完成，可以向領導請假，送完同學再回單位加班。如果情況緊急，不能兩者堅固，只能向同學電話解釋，專心做好工作。 第五部分：面試注意事項 儀表。衣著樸素大方，略微修飾，嚴禁帶耳環(huán)，穿吊帶裙等，符合機關文化。 時間。略微思考停頓，快速講出答案，嚴禁超時。 內(nèi)容。不求全只求接近意思，點到為止；不能對就求回答穩(wěn)定不慌亂，不知道也要裝出胸有成竹的模樣。 言辭。嚴禁方言，嚴禁遲緩停止，嚴禁聲音過高或過低。 規(guī)范。回答之前和之后都要有禮貌提示語言。45 / 45