有關(guān)山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的分析-資料下載頁
2025-06-24 01:58本頁面
【正文】 新材料、高性能結(jié)構(gòu)材料、新型功能材料和高精尖材料，實(shí)現(xiàn)“材料加工”向“加工材料”轉(zhuǎn)變，以資源和市場(chǎng)為紐帶，推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 實(shí)施品牌戰(zhàn)略大力實(shí)施品牌戰(zhàn)略，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。加速形成創(chuàng)立品牌的市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制，建立和完善實(shí)施品牌戰(zhàn)略的政策支撐體系，加快形成一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有較強(qiáng)國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的知名品牌和優(yōu)勢(shì)企業(yè)。 積極發(fā)展旅游業(yè)積極發(fā)展旅游業(yè)，打造全省21世紀(jì)的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)。山西是中華民族古代文明發(fā)祥地之一，人文資源豐富，遺跡、名人足跡星羅棋布，其中全國(guó)現(xiàn)存完好的宋金以前的木構(gòu)建筑，72%以上在山西境內(nèi)，僅存的4座唐代木構(gòu)建筑，全在山西境內(nèi)，山西被史學(xué)界稱為“地上博物館”，“中國(guó)古代建筑的寶庫”，山西保存下來的各種不可移動(dòng)文物有35000多處，國(guó)務(wù)院先后公布的歷史文化名城中山西有五座，列入國(guó)家級(jí)文物保護(hù)單位的有56處，省內(nèi)文物古跡景點(diǎn)可成為全國(guó)之最的約有60多處，從文物的數(shù)量與價(jià)值來說，山西在全國(guó)是相當(dāng)突出的，謂之文物大省當(dāng)之無愧。 近年全省的旅游業(yè)也得到了快速發(fā)展，但從總體上看仍處于全國(guó)后列。山西作為歷史文化大省應(yīng)該把大力發(fā)展旅游業(yè)作為未來全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要任務(wù)來抓。具體應(yīng)做好：①整合資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)施精品戰(zhàn)略。有計(jì)劃的建立三大品牌，即以晉北佛教古建筑文化游、晉中晉商民俗文化游以及晉南的黃河根祖文化游，來體現(xiàn)山西旅游特色，打造山西旅游名片。②加快旅游市場(chǎng)的開放步伐，一方面打破省內(nèi)行政區(qū)域劃分，開發(fā)全省范圍內(nèi)的精品旅游線路，提升全省旅游業(yè)的吸引力；另一方面開展與周邊省份合作，開發(fā)跨區(qū)域旅游線路，促進(jìn)資源的優(yōu)勢(shì)組合，實(shí)現(xiàn)共贏。③做好平臺(tái)建設(shè)，積極開發(fā)一卡通等方便游客使用的產(chǎn)品，并鼓勵(lì)各旅游景點(diǎn)積極參與進(jìn)來，實(shí)現(xiàn)旅游景點(diǎn)和游客的雙贏。④綜合建設(shè)“吃、住、行、游、購、娛”六要素和完善衛(wèi)生、安全、信息等旅游要素。在發(fā)展旅游業(yè)的同時(shí)，促進(jìn)整個(gè)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以優(yōu)勢(shì)的旅游資源促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速騰飛。加強(qiáng)旅游業(yè)的開發(fā)投入，盡快實(shí)現(xiàn)旅游資源大省向旅游業(yè)大省的轉(zhuǎn)變。旅游業(yè)集旅游、娛樂、商品消費(fèi)于一體，對(duì)促進(jìn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的水平，提高山西產(chǎn)品的知名度，提高山西在國(guó)內(nèi)及國(guó)際上的聲譽(yù)起著重要作用，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)人才是第一生產(chǎn)力。山西省首先要積極建立人才引進(jìn)和流動(dòng)機(jī)制，制定開放性的人才政策。完善國(guó)內(nèi)外人才準(zhǔn)入、管理和待遇制度，積極引進(jìn)急需的高層次人才。簡(jiǎn)化人才流動(dòng)的審批程序，消除人才流動(dòng)壁壘，提高人才資源配置效率。其次，以公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分展示才能的選拔任用機(jī)制。以貢獻(xiàn)為尺度改革分配體制，實(shí)行職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度、體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類管理的事業(yè)單位薪酬制度，全面推行國(guó)有企業(yè)高層管理人員年薪制。第三，以提供發(fā)展平臺(tái)、創(chuàng)造條件、完善服務(wù)為著力點(diǎn)，努力為各類人才營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。千方百計(jì)的培養(yǎng)人才和使用人才，使“人力資本”戰(zhàn)略真正落到實(shí)處。，實(shí)現(xiàn)人口、資源和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展山西是資源型省份，認(rèn)真實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，正確處理人口、資源、環(huán)境和發(fā)展之間的關(guān)系就顯得尤為重要。因此首先要控制人口的增長(zhǎng)。人口是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分母，如不嚴(yán)格控制，就會(huì)影響全面發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其次，樹立以綠色GDP衡量經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的理念, 這樣既可以有效約束各個(gè)經(jīng)濟(jì)行為主體的擴(kuò)張沖動(dòng), 又能為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。通過強(qiáng)化管理,優(yōu)化結(jié)構(gòu),調(diào)整布局, 實(shí)現(xiàn)一種經(jīng)濟(jì)、資源和環(huán)境多方位優(yōu)化的增長(zhǎng)方式, 實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康、高速發(fā)展。第三，要加大環(huán)境保護(hù)的力度。注重生態(tài)環(huán)境建設(shè)和環(huán)境污染的控制，特別是要有計(jì)劃地對(duì)重點(diǎn)城市、重點(diǎn)流域、重點(diǎn)行業(yè)實(shí)行重點(diǎn)治理，大力實(shí)施“藍(lán)天碧水”環(huán)境改善工程。同時(shí)要把培育和啟動(dòng)環(huán)保產(chǎn)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)，通過發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)，不僅可使環(huán)境治理工程納入市場(chǎng)規(guī)則，還能成為拉動(dòng)山西經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)亮點(diǎn)。 結(jié) 論山西依靠煤炭資源稟賦優(yōu)勢(shì)，形成了規(guī)模龐大、種類齊全的資源型產(chǎn)業(yè)，但是其經(jīng)濟(jì)發(fā)展過中也出現(xiàn)了諸如經(jīng)濟(jì)波動(dòng)強(qiáng)度大、內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力不足、生態(tài)環(huán)境惡化等一系列嚴(yán)重問題，陷入了資源依賴?yán)Ь?。?shí)踐證明，山西資源依賴型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式是不可持續(xù)的，必須毫不猶豫地轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。那么山西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型方向是什么，轉(zhuǎn)型如何進(jìn)行成為需要迫切研究的課題。本文通過對(duì)山西省經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀的分析基礎(chǔ)上，闡明了煤炭資源開發(fā)在山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮的作用，本文認(rèn)為山西的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。山西的資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型必須立足本省省情，同時(shí)有必要結(jié)合國(guó)內(nèi)外資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的成功經(jīng)驗(yàn)，尋求適合自身經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的發(fā)展最優(yōu)路徑。參考文獻(xiàn)[1]馮旭芳,——,2007,(3):124126 [2]陳紅,2003,(3):136138[3],2005,17(7)3738[4] ,2007,(2):1417[5],2007,(1):1213[6],2004,(6):812
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