【導讀】創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改善勞動條件。在發(fā)展生產的基礎上,提高勞動報酬。勞動,確立生產勞動的觀點。差錯,不到一個月就遭到老板的辭退。自認倒霉,算了,胳膊擰不過大腿,沒辦法。向勞動部門反映,仍解決不了可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。請結合所學知識簡述理由。毆打或綁架老板的行為侵犯了公民的勞動權。是缺乏維權意識的表現(xiàn),會助長老板的侵。學生C的建議可取。我國《勞動法》規(guī)定勞動者有取得勞動報酬的。拒絕后竟破口大罵,趙先生忍氣吞聲不與理睬。趙先生感到自己的合法權。益受到了侵害,就向當?shù)氐南麉f(xié)投訴。經調查,趙先生要回了。自己的錢,商場經理向他賠禮道歉。1.該商場售貨員的行為侵犯了趙先生的哪些權利?受理投訴,就此進行調查,調解。4.趙先生與商場兩次糾紛的不同結果給我們什么啟事?維護自己的合法權益。采用什么調查方法?再試試設計兩個調查題目。