公務(wù)員面試技巧中常用套話及黃金句大匯總(同名3909)-資料下載頁(yè)
2025-06-23 08:39本頁(yè)面
【正文】 心態(tài)去面對(duì)這件事，人都是有感情的，只要我們做到坦誠(chéng)相待就會(huì)有回報(bào)的。其次，我要仔細(xì)斟酌，為什么同事不能和我心平氣和的交流，不能齊心協(xié)力的工作，徹底反思自己哪里做得不好，只要有分歧就是有內(nèi)因的，所以我要明確剖析自己，找到問(wèn)題所在，制造一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)找同事進(jìn)行心與心的交流，可以在茶樓，也可以是釣魚的時(shí)候。再次，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)我們要有明確的態(tài)度，不能和領(lǐng)導(dǎo)有什么分歧，要虛心接受，這并不是憑空污蔑，而是事實(shí)存在的，在領(lǐng)導(dǎo)面前一定要有一個(gè)好的表態(tài)。最后，闡述自己以后應(yīng)該怎么做?！耙匀藶楸尽睘樵瓌t，談一下你如何開展工作？“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是指導(dǎo)新形勢(shì)下公務(wù)員工作的重要依據(jù)。它是指經(jīng)營(yíng)者或管理者的一種領(lǐng)導(dǎo)方式或理念。其直接解釋是以人為“根本”，在管理過(guò)程中以人為出發(fā)點(diǎn)和中心，圍繞著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性展開的，以實(shí)現(xiàn)人與組織共同發(fā)展的一系列管理活動(dòng)。 我認(rèn)為，在以人為本思想的指導(dǎo)下，我作為一個(gè)國(guó)家工作人員，要更好地開展工作，首先要始終樹立“全心全意為人民服務(wù)”的理念，把老百姓的切身利益尤其是民生問(wèn)題放在心上，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀；想百姓之所想，急百姓之所急。在這樣的思想指導(dǎo)下，要真正從群眾利益出發(fā)，完善相關(guān)法律法規(guī)制度建設(shè)，做到有法可依，從根本上保障群眾的利益。而我，則要清楚明白崗位工作職責(zé)，在權(quán)限允許的范圍內(nèi)，加強(qiáng)工作流程建設(shè)，簡(jiǎn)化辦事流程，方便人民群眾。 有了制度的保障，我在開展具體工作的過(guò)程中，尤其是和群眾接觸的過(guò)程中，要始終懷著一種積極的、感恩的心態(tài)去和群眾交流，傾聽他們的需求，了解他們的困難，做到禮貌而熱情，并且真正把他們的需求放在心上，高效地去解決，虛心地接受他們的監(jiān)督和批評(píng)。 在受到群眾好評(píng)的時(shí)候，我不會(huì)驕傲自滿，仍然會(huì)踏踏實(shí)實(shí)把工作做到更好；在被群眾批評(píng)的時(shí)候，我不會(huì)怨憤，而會(huì)換位思考，從群眾的角度出發(fā)，認(rèn)真審視自己，虛心接受批評(píng)改進(jìn)工作；在被群眾誤解的時(shí)候，我也不會(huì)心理不平衡，而是會(huì)通過(guò)耐心的解釋和真誠(chéng)的溝通，化解誤會(huì)，真正和群眾走到一起，更方便工作的開展。 我相信，隨著我在思想、方法和態(tài)度方面全面而深入地貫徹以人為本，一定會(huì)把工作做好，成為一個(gè)優(yōu)秀的公務(wù)員。領(lǐng)導(dǎo)派你去協(xié)助一名老同志工作，但領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)和計(jì)劃老同志沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)此，你如何處理？領(lǐng)導(dǎo)派我協(xié)助老同志工作是對(duì)我的信任，也是鍛煉我的機(jī)會(huì)，我將會(huì)做好以下的工作：首次，擺正位置，因?yàn)槭菂f(xié)助老同志工作，所以我一定時(shí)刻注意自己的角色，凡事要多向老同志請(qǐng)教，不擅作主張。其次，如果老同志不認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)和計(jì)劃，我會(huì)先把自己分內(nèi)的事情做好，然后善意的提醒和建議，坦誠(chéng)地和老同志溝通，希望能一同把工作做好。最后，如果老同志依然“我行我素”，不愿意認(rèn)真執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)和計(jì)劃”，這個(gè)時(shí)候，我們可以選擇向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，將有關(guān)情況說(shuō)明，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予指示。 總之，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)我們要不折不扣地執(zhí)行，這樣我們才能成為一位組織信任、領(lǐng)導(dǎo)放心、人民滿意的工作人員。12
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