團(tuán)隊建設(shè)的相關(guān)理論與方法探析-資料下載頁
2025-06-22 20:49本頁面
【正文】 我能得到什么”。這一目標(biāo)是成員共同愿望在客觀環(huán)境中的具體化, 是團(tuán)隊的靈魂和核心, 它能夠為團(tuán)隊成員指明方向, 是團(tuán)隊運行的核心動力。為了使團(tuán)隊的目標(biāo)更具激勵作用, 在設(shè)計目標(biāo)和愿景時, 必須堅持以下原則: 。必須明確確定團(tuán)隊的目標(biāo)、價值觀以及指導(dǎo)方針。 。制定的目標(biāo)愿景必須能夠激勵成員,使每位團(tuán)隊成員都相信團(tuán)隊的愿景并愿意努力去實現(xiàn)它。 。團(tuán)隊的目標(biāo)應(yīng)該根據(jù)團(tuán)隊及其企業(yè)現(xiàn)有內(nèi)外環(huán)境資源及市場機(jī)會理性分析, 綜合評判, 必須建立在團(tuán)隊確實能做到的愿景的基礎(chǔ)之上, 目標(biāo)不能定得太高, 也不應(yīng)太低。 。團(tuán)隊目標(biāo)應(yīng)該是團(tuán)隊成員利益的集中體現(xiàn), 不僅要合乎社會規(guī)范, 具有時代性, 而且要與團(tuán)隊成員的價值取向相統(tǒng)一。須知對于一個團(tuán)隊來說, 所有的團(tuán)隊成員都支持一種觀點是至關(guān)重要的。 (二) 培養(yǎng)良好的團(tuán)隊氛圍。 健康和諧的人際關(guān)系能使團(tuán)隊成員之間從生疏到熟悉、從提防到開放、從動蕩到穩(wěn)定、從排斥到接納、從懷疑到信任, 可以在長時期內(nèi)使人們保持親密。團(tuán)隊關(guān)系越和諧, 組織內(nèi)耗越小, 團(tuán)隊效能就越大。信任對于團(tuán)隊的健康發(fā)展和效率提高具有至關(guān)重要的作用。要使團(tuán)隊健康發(fā)展,企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)之間就應(yīng)該團(tuán)結(jié)一心, 按時、按量履行對團(tuán)隊的承諾, 管理層在實施企業(yè)政策要公正、公開, 從而使團(tuán)隊成員對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信用以及企業(yè)的政策產(chǎn)生信心。同時, 企業(yè)管理者應(yīng)該在團(tuán)隊工作范圍內(nèi)充分授權(quán), 并向團(tuán)隊公開團(tuán)隊工作所必需的信息, 盡量創(chuàng)造機(jī)會, 與團(tuán)隊成員進(jìn)行交往、溝通, 注重員工工作滿意度和生活滿意度的提高。(三) 建立健全有效管理制度和激勵機(jī)制。 健全的管理制度、良好的激勵機(jī)制是團(tuán)隊精神形成與維系的內(nèi)在動力。一個高效的團(tuán)隊必須建立合理、有利于組織的規(guī)范, 并且促使團(tuán)隊成員認(rèn)同規(guī)范, 遵從規(guī)范。合理的制度與機(jī)制建設(shè)主要包括: 。有了嚴(yán)明紀(jì)律, 團(tuán)隊就能戰(zhàn)無不勝。 。這樣就能明確責(zé)任和義務(wù), 充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。 。要建立科學(xué)的工資制度以及公平考核與升遷制度, 在實施激勵時, 要充分考慮人的需求的多樣性, 激勵形式要豐富多樣, 注重精神激勵與物質(zhì)激勵并舉并重, 不論是正激勵還是負(fù)激勵都應(yīng)該做到及時, 這樣才能促進(jìn)團(tuán)隊不斷發(fā)展。(四) 注重培訓(xùn)。 要有效的提高團(tuán)隊的整體素質(zhì), 提高團(tuán)隊競爭力,學(xué)習(xí)是一個重要方面。在知識經(jīng)濟(jì)時代, 唯一持久的競爭優(yōu)勢是具備比競爭對手學(xué)習(xí)的更快的能力。對于現(xiàn)代企業(yè)來說, 企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的手段和工具, 培訓(xùn)對于團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn)非常重要。在團(tuán)隊中, 應(yīng)該營造積極的培訓(xùn)氛圍, 使團(tuán)隊成員樂于培訓(xùn),確信自己可以做得更好。企業(yè)要在生產(chǎn)經(jīng)營的同時有計劃的實施企業(yè)的員工教育培訓(xùn), 把企業(yè)辦成一個學(xué)習(xí)型企業(yè)。必須重視并積極創(chuàng)造條件, 組織員工學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù), 經(jīng)常開展崗位練兵與技術(shù)比武活動, 為其提供各種外出進(jìn)修和學(xué)習(xí)的機(jī)會, 提高員工的知識、技能和業(yè)務(wù)水平, 使他們能夠不斷提高自身素質(zhì)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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