【正文】 業(yè)導師機制，為每名培養(yǎng)對象協(xié)調(diào)1名專家或市級以上涉農(nóng)青年協(xié)會會員作為創(chuàng)業(yè)導師，傳授致富經(jīng)驗，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，努力使培養(yǎng)對象成長為農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的領(lǐng)頭人。　?。ㄎ澹┐罱ㄆ脚_。建立和完善同業(yè)考察交流機制，有計劃、有針對性地組織農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年“走出去”，開展參觀學習、聯(lián)誼考察、項目對接、投資合作或創(chuàng)業(yè)見習等活動。建設(shè)推廣帶頭人網(wǎng)絡(luò)交流平臺、科技信息平臺和電子商務(wù)平臺，鼓勵帶頭人積極利用博客、微博、微信等新媒體，傳播創(chuàng)業(yè)理念，加強互動交流。廣泛開展政府部門與帶頭人“傾聽心聲，共促發(fā)展”活動，大力宣傳國家強農(nóng)、惠農(nóng)、富農(nóng)政策，暢通農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年訴求反映渠道；開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)類競賽，舉辦項目融資對接會，聯(lián)合風險投資機構(gòu)、銀行業(yè)金融機構(gòu)對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目給予重點支持。組織帶頭人參加全國性的農(nóng)業(yè)行業(yè)展會和各地農(nóng)產(chǎn)品博覽會，幫助他們提升產(chǎn)品影響力、拓寬市場銷售渠道?！　∥?、職責分工　?。ㄒ唬h委組織部門。堅持黨建帶團建，加強對農(nóng)村基層團組織的領(lǐng)導和支持，建立基層黨組織書記聯(lián)系服務(wù)農(nóng)村青年致富帶頭人制度，加大對大學生村官和農(nóng)村青年黨員創(chuàng)業(yè)項目扶持力度。要將農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人納入村支“兩委”后備干部進行重點培養(yǎng)，通過組織推薦、民主選舉等方式選拔進入村“兩委”班子，不斷優(yōu)化農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)?！　。ǘ?）農(nóng)委（農(nóng)業(yè)）部門。將帶頭人培養(yǎng)工作納入“三農(nóng)”工作總體安排，作為推進“四個一批”工程的重要載體，給予大力扶持和激勵。將有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的帶頭人培養(yǎng)成為農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的負責人，重點建立一批以帶頭人為主要群體的青年農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)，并把青年農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)建設(shè)與帶頭人培養(yǎng)工作結(jié)合起來，使青年農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)真正成為帶頭人創(chuàng)辦的農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)發(fā)展的新平臺。鼓勵農(nóng)村青年創(chuàng)辦（領(lǐng)辦）農(nóng)民合作社、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場，積極開展市級農(nóng)民合作社青年示范社評選表彰活動，每兩年評選100個市級農(nóng)民合作社青年示范社，并納入重點項目庫，給予優(yōu)先扶持。把培養(yǎng)青年農(nóng)民納入全市農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃，統(tǒng)籌做好人才認定、考核工作，并給予重點支持和幫扶。有針對性開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓和實用技術(shù)培訓，每年培訓不少于500人次。做好培養(yǎng)對象的結(jié)對幫扶工作，為培養(yǎng)對象協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)專家和創(chuàng)業(yè)導師，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)?！　。ㄈ┕睬鄨F組織。負責培養(yǎng)計劃和目標任務(wù)的制定、實施和督導落實，制定培養(yǎng)對象的選樹標準和帶頭人的認定標準。加強與黨委、政府涉農(nóng)部門合作，為帶頭人培養(yǎng)爭取政策和資金支持。堅持分層分類設(shè)計活動，組織帶頭人參加同業(yè)考察交流。建設(shè)帶頭人培訓示范基地，豐富培訓項目，全市各級團組織每年至少培訓500人次。加強與銀行業(yè)金融機構(gòu)合作，服務(wù)帶頭人的融資需求。建設(shè)和發(fā)展全市涉農(nóng)青年協(xié)會組織。組織開展市級農(nóng)民合作社青年示范社評選表彰活動。吸納帶頭人擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員、編制外副書記或村級團組織負責人。大力在符合建團條件、由帶頭人創(chuàng)辦的企業(yè)或領(lǐng)辦的合作社推進團組織建設(shè)?！　。ㄋ模┤松绮块T。把農(nóng)村青年“領(lǐng)頭雁”培訓工作納入人社部門培訓計劃，有針對性的開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓，從技能培訓、職業(yè)介紹、政策解讀、咨詢服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓、見習實踐、資金幫扶等方面為廣大農(nóng)村青年提供“一條龍”服務(wù)，每年培訓不少于500人次。同時，人社部門要對農(nóng)村青年“帶頭人進行財政貼息小額貸款項目扶持，為符合條件的培養(yǎng)對象優(yōu)先發(fā)放小額貸款。同時，在項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)指導、后續(xù)扶持等方面給予政策性傾斜?！　。ㄎ澹┕╀N部門。大力開展以農(nóng)村青年為主要對象的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、農(nóng)民合作社負責人、莊稼醫(yī)生等培訓工作，鼓勵和扶持培養(yǎng)對象創(chuàng)辦（領(lǐng)辦）的農(nóng)民合作社、新型莊稼醫(yī)院、村級綜合服務(wù)社等農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)主體。通過組織開展“農(nóng)超對接”、“農(nóng)校對接”、“農(nóng)企對接”、“農(nóng)網(wǎng)對接”、名優(yōu)產(chǎn)品展銷會等形式，支持農(nóng)村青年的產(chǎn)品進入連鎖超市和各類市場。加強供銷合作社系統(tǒng)團建工作，注重把基層供銷合作社青年負責人推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委兼職副書記或委員?！　。┿y監(jiān)部門。扎實推進銀行業(yè)金融部門優(yōu)秀青年干部赴縣級團委掛職工作，建立健全激勵約束機制，加強檢查督導和管理考核，深化團銀合作機制。根據(jù)各地實際，督促銀行機構(gòu)建立帶頭人創(chuàng)業(yè)項目庫，創(chuàng)新完善小額貸款工作模式和流程，探索推動擔保方式創(chuàng)新，加強農(nóng)村青年信貸服務(wù)，提高貸款成功率，不斷擴大小額貸款工作覆蓋面。　　六、工作要求　?。ㄒ唬└叨戎匾暎慕M織實施。實施帶頭人培養(yǎng)計劃是加快構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系、推動生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展、鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的一項重要舉措。各相關(guān)部門要高度重視、加強領(lǐng)導，建立聯(lián)席會議制度，并每季度召開一次聯(lián)席會議。各地要認真制定實施方案，強化督促指導。聯(lián)席會議辦公室可設(shè)在共青團，具體負責綜合協(xié)調(diào)、組織實施以及日常工作?！　。ǘ┱腺Y源，創(chuàng)新工作方式。要將實施帶頭人培養(yǎng)計劃與開展黨的群眾路線教育實踐活動和團情大調(diào)研工作相結(jié)合，根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，深入基層、摸清底數(shù)，探索帶頭人培養(yǎng)路徑，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，著力形成聯(lián)系扶持帶頭人事業(yè)發(fā)展、示范帶動更多農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富的長效機制。要以帶頭人培養(yǎng)計劃統(tǒng)攬農(nóng)村青年工作，對各類項目和各項工作進行整合，充分調(diào)動各方資源，拓展項目體系，集中力量創(chuàng)品牌、辦實事、促發(fā)展?！　。ㄈ┛偨Y(jié)推廣，強化宣傳引導。各地要注重總結(jié)提煉，積極推廣和宣傳帶頭人培養(yǎng)過程中的先進典型、成功經(jīng)驗，營造帶頭人培養(yǎng)計劃的積極導向和全社會支持“三農(nóng)”、扶持農(nóng)村青年人才發(fā)展的濃厚氛圍，激勵更多的青年為社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出積極貢獻。　 　　 中共襄陽市委組織部 中共襄陽市委農(nóng)村工作委員會 　 　　 共青團襄陽市委 襄陽市人力資源和社會保障局　　 襄陽市供銷合作社 中國銀監(jiān)會襄陽監(jiān)管分局　　 2014年7月18日附5: 金沙縣“四個依托”加強農(nóng)村致富帶頭人隊伍建設(shè)2014年10月11日 16:38:48 來源： 新華網(wǎng)貴州頻道近年來，金沙縣緊緊圍繞全面建成小康社會目標，通過“四個依托”積極加強農(nóng)村致富帶頭人隊伍建設(shè)，不斷提升農(nóng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)帶富能力，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。 依托項目培育新型農(nóng)民，帶動隊伍發(fā)展。結(jié)合實際制定“雙培雙帶”方案，啟動實施“基地+致富帶頭人+農(nóng)戶”項目，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村致富帶頭人，在加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中產(chǎn)生積極作用。一是通過層層選拔，組建一支支涉及部分優(yōu)秀村干部、農(nóng)民黨員、農(nóng)民講師的精干致富帶頭人隊伍。二是依托各類種植、養(yǎng)殖項目的實施，通過對普通農(nóng)戶進行集中培訓和對核心農(nóng)戶進行針對性指導，讓農(nóng)民在接受集中培訓、現(xiàn)場指導、技術(shù)服務(wù)后，普遍掌握1至2項實用技術(shù)，切實提高收入水平。三是依托臺金公司、鈥淋牧業(yè)有限公司、三丈水生態(tài)發(fā)展有限公司、富甲食用菌種植專業(yè)合作社等農(nóng)牧業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作社載體，通過在其示范帶動周邊相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而開展的培訓中，大力培育種養(yǎng)殖科技示范戶，并指導每個示范戶輻射帶動最少10戶農(nóng)戶發(fā)展。目前，至少有10000戶農(nóng)戶受到直接或者間接的農(nóng)業(yè)技術(shù)指導，壯大了農(nóng)村致富帶頭人隊伍。 依托資源開展全面培訓，“充電”注入活力。把培訓“充電”作為提高致富帶頭人創(chuàng)業(yè)帶富能力的有效手段，注入新鮮活力。一是依托遠程教育，組織農(nóng)村致富帶頭人，集中時間、固定地點對欠學習條件、缺學習時間的農(nóng)村致富帶頭人開展技能知識培訓。二是整合資源，利用農(nóng)村實用人才實訓基地資源優(yōu)勢，開設(shè)短期實踐培訓課堂，分期分批組織致富能手開展理論與現(xiàn)場觀摩學習。先后舉辦了遠程教育骨干人員培訓班、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）農(nóng)業(yè)工作業(yè)務(wù)骨干暨黨員創(chuàng)業(yè)帶富能手培訓班、金沙縣貧困地區(qū)基層組織負責人培訓班等專題培訓班，培訓創(chuàng)業(yè)帶富能手1000人次。三是積極與職教中心及其他社會培訓機構(gòu)開展合作。結(jié)合農(nóng)牧局“陽光工程”和扶貧辦“雨露計劃”培訓農(nóng)村實用人才10000人次，結(jié)合就業(yè)局農(nóng)民工職業(yè)技能培訓對農(nóng)村剩余勞動力培訓6500人次，通過開展農(nóng)民講師巡講活動培訓農(nóng)民10萬人次。同時，開展“流動黨?！?，把培訓送到田間地頭，邀請實踐經(jīng)驗豐富的致富帶頭人、“土專家”，以“菜單選課”、“點題培訓”、“送教上門”、“流動授課”等形式大力開展農(nóng)村致富帶頭人培訓，為致富帶頭人“充電”。 依托幫扶發(fā)揮項目優(yōu)勢，引導鼓勵發(fā)展。通過黨員干部創(chuàng)業(yè)帶富培訓，積極引導鼓勵發(fā)展。一是依托培訓擴大項目基地。組織致富帶頭人“一對一”幫扶培訓，致富帶頭人把每次培訓作為一次宣傳發(fā)動，既給農(nóng)民講技術(shù)又對自己的項目進行宣傳。通過出資金、傳技術(shù)和找銷路，讓當?shù)剞r(nóng)民出土地、人力，實現(xiàn)當?shù)刭Y源與項目發(fā)展相結(jié)合，既發(fā)展壯大了項目，又整合當?shù)刭Y源富了一方群眾。二是依托項目加強基地聯(lián)合。致富帶頭人曾志煒（鈥淋牧業(yè)有限公司法人）通過指導沙土鎮(zhèn)觀堂村養(yǎng)殖示范戶羅德文養(yǎng)豬技術(shù)，既讓羅德文擴大了養(yǎng)豬規(guī)模，收入翻番，又讓羅德文的養(yǎng)豬基地和公司簽訂合同，加強了基地聯(lián)系，擴大了公司的發(fā)展規(guī)模。得到實惠后羅德文帶動本村和鄰近的雙星村農(nóng)戶改變傳統(tǒng)的養(yǎng)豬模式，向他們傳授新技術(shù)、新品種的相關(guān)知識，指導農(nóng)戶科學的進行管理，帶動全村人靠農(nóng)業(yè)發(fā)展致富，進一步擴大了鈥淋牧業(yè)有限公司的知名度。，其中：、。依托隊伍建設(shè)培養(yǎng)黨員，實施“培優(yōu)”工程。以加強村級后備干部隊伍建設(shè)為抓手，大力實施致富帶頭人“培優(yōu)”工程，為農(nóng)村培養(yǎng)人才、留住人才。一是建立“培優(yōu)”檔案，把高中以上文化、領(lǐng)富致富能力強、群眾認可的致富能手建立檔案，跟蹤培養(yǎng)，納入黨組織重點培養(yǎng)范圍。二是大力扶植致富“領(lǐng)頭雁”。以培養(yǎng)一大批植根于農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)于農(nóng)業(yè)、推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、帶動農(nóng)民增收致富的“領(lǐng)頭雁”為目標，充分挖掘農(nóng)村發(fā)展?jié)摿Γ囵B(yǎng)一批有文化、懂經(jīng)營、會管理的農(nóng)村致富帶頭人。結(jié)合黨員創(chuàng)業(yè)帶富先鋒工程開展示范點建設(shè)，全縣共有創(chuàng)業(yè)帶富點600多個，其中有30個作為縣級示范點。三是積極開展縣、鄉(xiāng)兩級“農(nóng)民講師”推薦評選活動，共推薦評選農(nóng)民講師221名。通過農(nóng)民講師培訓農(nóng)民，帶動更多農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富，大力整合發(fā)改、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門的政策、項目、信息、資金等資源，積極扶持農(nóng)民講師開創(chuàng)領(lǐng)辦基地，為廣大農(nóng)民充分參與到項目中來提供條件，把“農(nóng)民講師”領(lǐng)辦項目基地建成農(nóng)民增收的主要渠道，打造“培優(yōu)”工程，全縣已建立1個示范性創(chuàng)業(yè)培訓實訓基地，2個示范性創(chuàng)業(yè)園區(qū)，2個示范性創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個示范性創(chuàng)業(yè)街道，確保全縣2016年全面建成小康社會。附6:寧夏固原市堅持“兩整合兩發(fā)揮”提升農(nóng)村致富帶頭人脫貧攻堅引領(lǐng)水平固原市認真貫徹落實自治區(qū)脫貧攻堅誓師大會和人才工作會議精神，積極整合縣區(qū)農(nóng)村致富帶頭人培訓硬軟件“兩種資源”，發(fā)揮農(nóng)村致富帶頭人示范帶動“兩個作用”，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、激發(fā)內(nèi)生動力提供了有力的人才支撐。一是整合職業(yè)院校、農(nóng)技中心和勞動就業(yè)培訓等部門(單位)的培訓資源。重點依托農(nóng)村實用人才培訓基地和工廠(車間)培訓基地，對農(nóng)村實用技術(shù)培訓資源進行統(tǒng)一集中管理和使用，本著缺什么培訓什么的扶貧培訓原則，多層次多形式舉辦“村級產(chǎn)業(yè)培訓班”、“農(nóng)家課堂”及“農(nóng)民工勞動力轉(zhuǎn)移陽光培訓”。以市場急需、短平快的培訓項目為主，采用“用工企業(yè)+培訓機構(gòu)”的技能提升培訓模式，對具備培訓條件的企業(yè)，由培訓機構(gòu)與企業(yè)共同制定培訓計劃、培訓工種和培訓方案，聯(lián)合開展農(nóng)村致富帶頭人技能提升培訓，有效改善了培訓資源分散、各自為陣的局面。二是整合縣區(qū)農(nóng)村各類致富帶頭人資源。以農(nóng)村致富帶頭人、“土專家”、“田秀才”、民間非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、科技指導員和企事業(yè)單位中高級專業(yè)技術(shù)人員為主，建立農(nóng)村致富帶頭人信息庫，對培訓師資實行動態(tài)管理和統(tǒng)一調(diào)配，重點圍繞新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)民合作經(jīng)濟組織、經(jīng)營管理、市場營銷、法律政策等農(nóng)村致富帶頭人急需和緊缺的知識和技能，集中組織開展強村引領(lǐng)、能人帶動等專題培訓。三是發(fā)揮示范作用。結(jié)合城鄉(xiāng)“雙百”聯(lián)建創(chuàng)“五星”、下基層“三同六送六幫”、“兩摸一網(wǎng)一講”等活動，選拔了一批拔尖優(yōu)秀致富帶頭人，組成草畜產(chǎn)業(yè)、冷涼蔬菜種植和林下經(jīng)濟等宣講小組，在全市范圍內(nèi)巡回示范演講25場次，1200多農(nóng)村群眾受益。通過致富帶頭人現(xiàn)身說法和現(xiàn)場技術(shù)指導，使廣大群眾在理念、技能等方面有了很大轉(zhuǎn)變和提高，打通了政策、項目、資金等與老百姓之間的“梗阻”。鼓勵農(nóng)村致富帶頭人采取多種形式對周圍農(nóng)民進行“傳幫帶”，通過結(jié)對子、以師帶徒等方式把自己的知識、技術(shù)、經(jīng)驗傳授給周圍群眾，幫助他們解決實際生產(chǎn)中遇到的困難和問題。四是發(fā)揮帶動作用。鼓勵和支持農(nóng)村致富帶頭人領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)和開展項目承包。同時，把農(nóng)村致富帶頭人組織起來，提高他們進入市場的組織化程度，幫助其走上專業(yè)化、規(guī)?；?、市場化的生產(chǎn)經(jīng)營道路，推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和市場之間的銜接。選拔百名農(nóng)村致富帶頭人作為“脫貧指導員”，遴選千名有脫貧發(fā)展后勁的貧困戶作為脫貧示范戶進行扶持培育，對脫貧示范戶進行新技術(shù)培訓，為貧困戶提供致富信息、協(xié)調(diào)發(fā)展資金、對接銷路等形式，定期把“技術(shù)超市”擺到村頭、把“培訓課堂”放到田頭，不斷提升其科學種養(yǎng)能力和生產(chǎn)效益，以此示范帶動更多的貧困戶加快脫貧致富步伐。目前,全市致富帶頭人已組建各類農(nóng)民專業(yè)合作社1394個、家庭農(nóng)場235個。 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