【正文】 A、可以聽(tīng)取　B、應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取　C、必須聽(tīng)取　D、應(yīng)當(dāng)吸收　6工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織?！、自愿結(jié)合　B、自愿成立　C、依法成立　D、獨(dú)立組織　6縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，（）同級(jí)工會(huì)（），聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)?！、必須吸收，參加研究　B、可以吸收，參加起草　C、應(yīng)當(dāng)吸收，參加研究　D、應(yīng)當(dāng)吸收，參加起草　6各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系（），共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題?！、三方協(xié)商機(jī)制　B、三方協(xié)調(diào)機(jī)制　C、三方機(jī)制　D、三方處理機(jī)制　6企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（）?！、地方工會(huì)　B、基層工會(huì)　C、基層的工會(huì)聯(lián)合會(huì)　D、基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)　6（）是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段。法律賦予了單個(gè)勞動(dòng)者聯(lián)合起來(lái)進(jìn)行集體協(xié)商、談判的權(quán)利，使勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，爭(zhēng)取應(yīng)得的利益?！、集體合同制度　B、勞動(dòng)合同制度　C、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度　D、平等協(xié)商集體談判制度　6職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，（）?！、應(yīng)當(dāng)設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席　B、不必設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席　C、可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席　D、可以設(shè)兼職工會(huì)主席　6下列關(guān)于工會(huì)組織撤銷(xiāo)、合并的正確說(shuō)法是：（）　A、基層工會(huì)因所在企業(yè)終止而相應(yīng)撤銷(xiāo)　B、企業(yè)主管部門(mén)有權(quán)撤銷(xiāo)企業(yè)工會(huì)　C、企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)將企業(yè)工會(huì)與其他內(nèi)設(shè)部門(mén)合并　D、工會(huì)主席有權(quán)決定基層工會(huì)的撤銷(xiāo)　70、根據(jù)修改后的《工會(huì)法》第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理：（一）妨礙工會(huì)組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；（二）（）；（三）妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題的調(diào)查處理的；（四）無(wú)正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的?！、非法撤銷(xiāo)工會(huì)主席職務(wù)的　B、非法解散工會(huì)組織的　C、非法解除工會(huì)專(zhuān)職工作人員勞動(dòng)合同的　D、非法撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織的　7工會(huì)基層委員會(huì)的每屆任期為（）?！、三至五年　B、三年或者五年　C、三年以下　D、五年以上　7經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者（）的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題?！、二分之一以上　B、三分之二以上　C、三分之一以上　D、四分之一以上　7工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)?！、征求　B、收集　C、聽(tīng)取和反映　D、答復(fù)　7工會(huì)各級(jí)組織按照（）原則建立?！、獨(dú)立自主　B、憲法　C、平等　D、民主集中制　7違反《工會(huì)法》規(guī)定，以（）等手段阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！、欺詐、恐嚇　B、威逼、利誘　C、威脅、詐騙　D、暴力、威脅　7基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的（）條件的，依法取得（）資格?！、社會(huì)團(tuán)體法人，法人　B、企業(yè)法人，企業(yè)法人　C、法人，企業(yè)法人　D、法人，社會(huì)團(tuán)體法人　7（）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓?！、企業(yè)上級(jí)主管單位　B、上級(jí)工會(huì)　C、勞動(dòng)行政部門(mén)　D、政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)　7職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（）?！、支持　B、支持和幫助　C、支持和協(xié)助　D、幫助　7縣級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)向（）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督?！、上級(jí)會(huì)員代表大會(huì)　B、上一級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)　C、省級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)　D、同級(jí)會(huì)員代表大會(huì)　80、根據(jù)（），工會(huì)與有關(guān)部門(mén)（）做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。　A、政府委托，共同　B、政府授權(quán)，共同　C、政府授權(quán)，一起　D、政府委托，一起　8勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動(dòng)條件，防止或消除在生產(chǎn)中的（），保障職工的安全和健康，以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力，不斷提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益，保證社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。　A、因工傷亡事故和職業(yè)病　B、傷亡事故和各種職業(yè)危害　C、因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題　D、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害　8工會(huì)必須遵守和維護(hù)（），以（）為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則?！、憲法，憲法　B、勞動(dòng)法，憲法　C、工會(huì)法，維權(quán)　D、民法，法律　8工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)（）或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、民主管理和民主監(jiān)督?！、職工代表大會(huì)，民主決策　B、職工代表大會(huì)，民主參與　C、職代會(huì)，民主決策　D、會(huì)員大會(huì)，民主參與　8工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見(jiàn)和要求，（）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)?！、聽(tīng)取，關(guān)心　B、聽(tīng)取和反映，關(guān)心　C、征求和反映，幫助　D、傾聽(tīng)和反映，改善　8工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行（），簽訂（）?！、集體協(xié)商，集體合同　B、集體協(xié)商，勞動(dòng)合同　C、平等協(xié)商，勞動(dòng)合同　D、平等協(xié)商，集體合同　8違反《工會(huì)法》規(guī)定，阻撓職工依法（）工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)（）職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理?！、參加；幫助、指導(dǎo)　B、組織；幫助、指導(dǎo)　C、參加和組織；幫助、指導(dǎo)　D、參加和組織；協(xié)助、指導(dǎo)　8工會(huì)（）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，通過(guò)各種途徑和形式，（）國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專(zhuān)政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)?！、組織，參與管理　B、教育，管理　C、組織和教育，負(fù)責(zé)管理　D、組織和教育，參與管理　8企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以（）?！、交涉，改正　B、協(xié)商，改正　C、談判，糾正　D、交涉，糾正　8工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議（）。　A、調(diào)解工作　B、處理　C、仲裁　D、調(diào)解　90、違反《工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入（）的賠償：（一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；（二）工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的?！、二倍　B、一倍　C、四倍　D、三倍　9企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審查登記。勞動(dòng)行政部門(mén)自接到企業(yè)上報(bào)的集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。　A、30　B、60　C、90　D、15　9女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在（）領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作?！、上級(jí)地方工會(huì)　B、全國(guó)總工會(huì)　C、同級(jí)工會(huì)　D、地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)　9工會(huì)工作人員違反修改后的《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由（）或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照（）予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！、同級(jí)工會(huì)，修改后的《工會(huì)法》　B、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)，修改后的《工會(huì)法》　C、同級(jí)工會(huì)，《中國(guó)工會(huì)章程》　D、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)，《中國(guó)工會(huì)章程》　9中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)制定（）實(shí)施本法的具體辦法。　A、企業(yè)工會(huì)　B、事業(yè)單位工會(huì)　C、機(jī)關(guān)工會(huì)　D、軍事機(jī)關(guān)工會(huì)　9工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（）的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。　A、全部職工工資總額　B、企業(yè)工資總額　C、全部工資總額　D、職工工資總額　9企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（）的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)?！、二十五人以下，十人　B、二十五人以上，二十五人　C、二十人以上，十五人　D、十五人以上，十五人　9國(guó)有企業(yè)（）是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使（）權(quán)力的機(jī)構(gòu)。　A、工會(huì)民主管理　B、職工代表大會(huì)民主管理　C、工會(huì)平等協(xié)商　D、職工代表大會(huì)平等協(xié)商　9基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，（）報(bào)上一級(jí)工會(huì)（）?！、可以，批準(zhǔn)　B、應(yīng)當(dāng)，備案　C、必須，批準(zhǔn)　D、必須，備案　9第一部《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是（）年（）月（）日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）條?！、1950，6，28，43　B、1950，6，29，26　C、1950，6，29，43　D、1950，6，28，26　100、現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是自（）年（）月（）日第（）屆全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)后開(kāi)始實(shí)施的。　A、199243，七　B、20011027，九　C、199243，九　D、20011027，七1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。只有你自己才能把歲月描畫(huà)成一幅難以忘懷的人生畫(huà)卷。學(xué)習(xí)參