【正文】 糾紛的解決方式 合同糾紛的解決方式有協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決和訴訟解決等。對(duì)合同糾紛是仲裁解決還是訴訟解決，當(dāng)事人可以在合同上約定。凡約定仲裁條款的，發(fā)生糾紛時(shí)只能申請(qǐng)仲裁；相反，未約定仲裁條款的，可以向法院起訴?？梢?，合同糾紛是仲裁還是起訴，當(dāng)事人的約定有決定作用，簽訂合同時(shí)要格外注意。除了約定仲裁條款，當(dāng)事人還要在合同中約定合同糾紛的管轄法院，即協(xié)議管轄。如果雙方訂立了協(xié)議管轄條款，發(fā)生糾紛時(shí)，當(dāng)事人就可以按合同的約定到雙方約定的法院起訴而不受一般地域管轄限制，及協(xié)議管轄優(yōu)先，這對(duì)于預(yù)防合同糾紛的管轄爭(zhēng)議很有意義。在訂立協(xié)議管轄時(shí)應(yīng)注意：（1） 選擇的管轄法院必須是合同履行地、合同簽訂地、被告所在地、原告所在地以及標(biāo)的物所在地之內(nèi)的某一法院，超出這一范圍的選擇無(wú)效。 （2） 協(xié)議管轄不能違反專屬管轄和級(jí)別管轄的規(guī)定。（3） 協(xié)議管轄要明確、具體，不確定的協(xié)議管轄等于沒(méi)有選擇。 合同的簽字蓋章和有關(guān)手續(xù) （1） 在簽字蓋章之前，應(yīng)對(duì)合同文本進(jìn)行最后的審查。審查合同文本時(shí)應(yīng)多征求有關(guān)業(yè)務(wù)主管的意見，必要時(shí)交單位法律顧問(wèn)或請(qǐng)律師為審查。（2） 合同的簽字人應(yīng)是單位的法定代表人和委托代理人（即經(jīng)辦人），不具備法人資格的企業(yè)由其代表人簽字。在代訂合同的情況下，代理人應(yīng)有法定代表人的授權(quán)委托書，或者其他授權(quán)委托的證明，否則應(yīng)由法定代表人親筆簽名。（3） 合同的蓋章可以是單位公章，也可以是單位公用章，但不能加蓋單位內(nèi)部職能部門的印章，只有公章和合同專用章才能對(duì)外。蓋章時(shí)要特別注意三點(diǎn)：1. 所加蓋的公章或合同專用章的單位名稱應(yīng)與合同當(dāng)事人的名稱完全一致：2. 單位公章或合同專用章是單位對(duì)外進(jìn)行活動(dòng)的重要憑據(jù)，不得借用，如借用其他單位的合同專用公章 或公章簽訂合同，該合同屬無(wú)效合同，出借單位和借用人要對(duì)該無(wú)效合同的法律后果承擔(dān)連帶責(zé)任；3. 為防止代理人濫用代理權(quán)，越權(quán)簽合同 。一般應(yīng)采取先簽合同后蓋章的辦法，不要隨便將蓋有公章的合同書交給代理人，合同的簽訂人用加蓋公章的空白合同書簽訂的合同都要由單位承當(dāng)責(zé)任，哪些是無(wú)效合同？哪些合同可以變更或撤銷？ 《合同法》規(guī)定，有以下情形之一的，合同無(wú)效：第一， 一方欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益。第二， 惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益。第三， 以合法形式掩蓋非法目的。第四， 違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 《合同法》規(guī)定，下列合同可以變更或撤銷： 第一， 因重大誤解訂立的。第二， 在訂立合同時(shí)顯失公平的。第三， 一方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同的。 履行合同應(yīng)遵循哪些原則？ 履行合同應(yīng)遵循一下原則：（1） 全面、適應(yīng)履行。當(dāng)事人應(yīng)按照約定全面履行自己的義務(wù)，包括履行義務(wù)的主體、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬，以及履行的方式，地點(diǎn)、期限等，都要按合同的約定全面履行。（2） 遵循誠(chéng)實(shí)次信用的原則。合同法規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行，同時(shí)還應(yīng)履行相關(guān)的通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。（3） 公平合理，促使合同履行。（4） 不得擅自變更。為了保障合同的嚴(yán)肅性，一方當(dāng)事人不得擅自變更或?qū)?quán)力義務(wù)轉(zhuǎn)讓。如果需要變更或轉(zhuǎn)讓，要取得對(duì)方當(dāng)事人的同意，并且不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 什么是違約責(zé)任？如何承當(dāng)違約責(zé)任？違約責(zé)任即違反合同的民事責(zé)任。關(guān)于賠償損失的范圍，《合同法》規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同方訂立合同同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。二、 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是指違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，損害其它經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的行為。三、 商標(biāo)法 商標(biāo) 商標(biāo)俗稱牌子，是指經(jīng)營(yíng)者在商品或提供的服務(wù)與其他經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)的商品或提供的服務(wù)區(qū)別開來(lái)的一種商業(yè)識(shí)別標(biāo)志。 商標(biāo)權(quán)的取得 商標(biāo)權(quán)的取得可分為原始取得和繼受取得。根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》的有關(guān)規(guī)定，商標(biāo)權(quán)的原始取得，應(yīng)按照商標(biāo)注冊(cè)程序辦理。商標(biāo)注冊(cè)人對(duì)商標(biāo)享有的專有權(quán)。受法律保護(hù)。繼受取得應(yīng)按照合同轉(zhuǎn)讓和繼承注冊(cè)商標(biāo)的程序辦理。 商標(biāo)注冊(cè)的原則（1） 申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t 申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t又稱注冊(cè)在先原則，是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人，在同一種捉著類似商品上，已相同或者近似的商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)的。申請(qǐng)?jiān)谙鹊纳虡?biāo)，其申請(qǐng)人可獲得商標(biāo)專用權(quán)，以后的商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)予以駁回。如果是同一天申請(qǐng)，初步審定并公告使用在先的商標(biāo)，駁回其他人的申請(qǐng)，不予公告；同日使用或均未使用的，申請(qǐng)人之間可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由各申請(qǐng)人抽簽決定。我國(guó)《商標(biāo)法》在堅(jiān)持申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t的同時(shí)，還強(qiáng)調(diào)申請(qǐng)?jiān)谙鹊恼?dāng)性，防止不正當(dāng)?shù)膿屪⑿袨?。?） 自愿注冊(cè)原則資源注冊(cè)原則是指使用人是否申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)取決于自己的意愿。在自愿注冊(cè)原則中，商標(biāo)注冊(cè)人對(duì)其注冊(cè)商標(biāo)享有專有權(quán)，受法律保護(hù)。未經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)，可以在生產(chǎn)服務(wù)中使用，但其使用人不享有專有權(quán)，無(wú)權(quán)禁止他人在同類或類似商品上使用與其商標(biāo)相同或類似的商標(biāo)，但馳名商標(biāo)除外。 勞動(dòng)法律勞動(dòng)法律、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些問(wèn)題？《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。企業(yè)在和勞動(dòng)者訂立合同時(shí)必須遵循協(xié)商一致的原則和平等自愿的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下條款：1動(dòng)合同期限；2工作內(nèi)容：3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；4勞動(dòng)報(bào)酬；5勞動(dòng)法律；6勞動(dòng)合同終止條件；7違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。在訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意，缺少上述規(guī)定必備條款中任何一項(xiàng)的勞動(dòng)合同都不能成立。在使用行政部門統(tǒng)一制定的規(guī)范勞動(dòng)文本時(shí)，企業(yè)與勞動(dòng)者也可以在協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行部分修改、增加或刪減，并在雙方簽章后，合同成立。 發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)如何處理？勞動(dòng)糾紛，又稱勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人或其團(tuán)體間發(fā)生的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的全力與義務(wù)的糾紛，《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。（1） 協(xié)商。當(dāng)事人之間自行約定，通過(guò)協(xié)商，在法律允許的范圍內(nèi)相互讓步從而求得爭(zhēng)議解決的方法為協(xié)商。協(xié)商不需要第三人參加，是爭(zhēng)議雙方互諒互讓的結(jié)果。有利于防止矛盾的激化。（2） 調(diào)解。調(diào)解是由第三人居問(wèn)調(diào)和，通過(guò)疏導(dǎo)、說(shuō)服促使當(dāng)事人互諒互讓，從而解決糾紛的方法。解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的調(diào)解，主要由企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行。調(diào)解達(dá)成后，雙方自覺履行，但具有強(qiáng)制力。（3） 仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁在我國(guó)是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行的。仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人或用人單位可以再調(diào)解和仲裁方式中任意選擇一種方式，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。（4） 訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，依法向人民法院提起訴訟，要求保護(hù)其合法利益的一種解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。備注：除上述介紹各類相關(guān)法律形態(tài)外，創(chuàng)辦企業(yè)還需了解一下其他相關(guān)法律及條例 （1）《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)法》 （2）《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》 （3）《中華人民共和國(guó)稅收管理法》（4）《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》（5）《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》（6）《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》（7）《中華人民共和國(guó)專利法》（8）《中華人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》（9）《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》（10）《城鄉(xiāng)個(gè)體工商管理暫行條例》（11）《業(yè)主和員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（12）《中華人民共和國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)條例》（13）《人生事故保險(xiǎn)條例》（14）《企事業(yè)員工失業(yè)保險(xiǎn)條例》（15）《企事業(yè)單位女職工生育保險(xiǎn)條例》