從西游記笑談企業(yè)文化人員從業(yè)素質(zhì)-資料下載頁
2025-06-21 22:33本頁面
【正文】 元素的企業(yè)文化質(zhì)點（特質(zhì)）具有的特征；另一方面是作為整體，作為總和的企業(yè)文化具有的特征。 企業(yè)文化的特性包括人文性、社會性、集體性、個異性、社區(qū)性、綜合性、規(guī)范性、時代性、民族性等九特性；任何企業(yè)文化，從一定意義上說，都必定是某一民族文化的微觀（經(jīng)營單位）的表現(xiàn)形式。因此，民族性、國民性，也就成為企業(yè)文化必然具備的一個重要特征。所以說企業(yè)文化涉及知識層面非常廣泛，既包括了文學(xué)、哲學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、邏輯學(xué)等多個學(xué)科，同時也必須了解和認識民族的風(fēng)俗習(xí)慣、禮儀交往等諸多方面的知識。企業(yè)文化是傳播學(xué)，為用的“全學(xué)”，百科知識、教育學(xué)、心理學(xué)，既要時尚又要傳統(tǒng)，還有營銷與法規(guī)。絕對靠素質(zhì)勝出。這就要求我們企業(yè)文化人員是一個“雜家”，因此上這就要求我們必須放寬眼界，博覽多學(xué)，不斷地充實自己。說道這里，我們就不由得想起了《西游記》中的豬八戒，我們的企業(yè)文化人員應(yīng)該有他的好胃口、大肚量?？梢晕找磺袑τ谖覀児ぷ饔袔椭闹R和文化。只有在廣學(xué)博覽的基礎(chǔ)上，我們不斷融會貫通，那幺我們才能不斷加深對企業(yè)文化的認識和理解，這樣才能把我們的企業(yè)文化建設(shè)推向一個新的高度和深度，也才能適應(yīng)日趨激烈的市場競爭。四、企業(yè)文化從業(yè)人員應(yīng)該是“實干家”，應(yīng)當(dāng)象沙僧一樣地勤懇工作。企業(yè)的個性文化一旦形成體系，就需要進行傳播和落實。除了做好企業(yè)文化的實施規(guī)劃和計劃外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的作用是非常重要的。領(lǐng)導(dǎo)要身體力行企業(yè)的核心價值觀，同時領(lǐng)導(dǎo)尤其是高級領(lǐng)導(dǎo)要利用各種方式傳播自己的文化、運用核心價值觀來指導(dǎo)和規(guī)范組織的行為，我們稱之為“布道”。企業(yè)文化的推廣過程是長期的、艱巨的，絕對不是一蹴而就。當(dāng)然在推廣的過程中也絕對不是一帆風(fēng)順的，而且會遇到重重困難。作為企業(yè)文化人員，我們絕對不應(yīng)該避重就輕，應(yīng)該知難而進，扎扎實實做好企業(yè)文化的推廣工作。其實企業(yè)文化的精髓更集中在企業(yè)日常管理的點點滴滴上。作為企業(yè)管理者，不管是高層還是中層，都應(yīng)該從自己的工作出發(fā)，首先改變自己的觀念和作風(fēng)，從小事做起，從身邊做起。我們必須清醒認識到企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，文化管理要與企業(yè)戰(zhàn)略管理相結(jié)合，企業(yè)文化建設(shè)要面向未來體現(xiàn)行業(yè)特點和企業(yè)個性，文化管理與形象管理相互促進，企業(yè)文化建設(shè)過程中發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群體的核心作用這幾方面的問題，全面推進企業(yè)文化建設(shè)。在《西游記》中沙僧勤勉刻苦，任勞任怨，為了取經(jīng)的大業(yè)不計個人的利益，無私奉獻，在取經(jīng)的功績里，有著他一份不可磨滅的貢獻。長期來看，沒有強有力的企業(yè)文化，企業(yè)也就無法形成自己的核心競爭力，在競爭日益激烈的市場上，是無法立于不敗之地的。今天我們的企業(yè)文化從業(yè)人員必須深刻意識到這一點，更應(yīng)該具備沙僧一樣的“實干”精神，兢兢業(yè)業(yè)，一步一個腳印，不計個人私利，不計個人榮辱，無私奉獻，構(gòu)建“方向”文化，為了實現(xiàn)我們共同的“方向”而努力奮斗。5 /
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