【正文】 利發(fā)放表的審 核權對公司現行考核制度與辦法、考核 實施工作有建議權對公司所轄范圍內的考核所需信息有歸集權考核過程規(guī)范的監(jiān)督權考核結果的核實權職責范圍內的事務對各下屬公司人力資源工作有敦促、指導權在授權范圍內有對外的聯絡權31 / 113工作協作關系：內部協調關系 公司各部門、下屬各公司外部協調關系 勞動局、統(tǒng)計局、人事局、社保局、入區(qū)各企 業(yè)任職資格：教育水平 大專以上專業(yè) 經濟管理類培訓 人力資源知識培訓經驗 2－3 年工作經驗職稱 初級職稱能力 熟練掌握 Word、Excel 等辦公軟件，網絡知識，英語良好的應用能力；良好的書面及口頭表達能力、人 際溝通能力備注：32 / 113 勞務服務主管崗位說明書崗位名稱 勞務服務主管 崗位分析日期所在部門 人力資源部 崗位定員直接上級 人力資源部部長 所轄人員數直接下級 無崗位設置目的： 負責人力資源部下屬的勞務服務公司的管理工作職責與工作任務職責表述：負責勞務服務公司業(yè)務的拓展工作積極與社會上的人才服務機構聯系， 發(fā)掘新的勞務服務模式定期走訪入區(qū)企業(yè)，建立良好的溝通渠道和關系，了解人事需求和人事動態(tài)工作任務不斷創(chuàng)新，拓展思路，主動分析和尋找為入區(qū)企業(yè)人事服務的內容和方式職責一責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□職責表述：抓好勞務服務公司的主要業(yè)務加強對勞務服務工作的管理力度， 為客戶提供周到的服務 。重點做好保管檔案、人員招聘以及 勞資管理等項重點勞務 服務工作。工作任務職責二責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□職責表述：做好勞務服務公司財務管理工作 監(jiān)控勞務服務公司的收支情況。對勞務服務公司員工加強成本管理意識教育。工作任務積極做好勞務服務方面的業(yè)務，財務上實現盈余。職責三責任職責表述：負責勞務服務公司的內部管理工作對下級員工進行業(yè)務指導。安排下級員工的工作任務，并 進行監(jiān)督檢查工作任務職責四責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□33 / 113職責表述： 工作任務職責五責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□本崗位可視化成果：各種勞務服務的資料、文件職權：對勞務服務公司人員聘用的建議權；對勞務服務公司內部人員具體工作分工的決定權；對勞務服務公司工作內容、流程制 訂和調整的建議權；對下級工作的考核權工作協作關系：內部協調關系 本部門員工外部協調關系 勞動局、人事局、入區(qū)各企業(yè)、人才服務中心任職資格：教育水平 大專專業(yè) 人力資源管理類專業(yè)培訓 國家勞動法規(guī)、人事政策、勞資政策、人力資源知識培訓經驗 2－3 年工作經驗職稱 初級職稱能力熟練掌握 Word、Excel 等辦公軟件，網絡知識，英語良好的應用能力；計劃能力、組織能力、良好的書面及口頭表達能力、人際溝通能力；市場開拓能力 、客戶需求調查 能力、客 戶管理能力。備注：34 / 113四、 計劃財務部崗位說明書 計劃財務部長崗位說明書崗位名稱 計劃財務部部長 崗位分析日期所在部門 計劃財務部 崗位定員直接上級 總會計師 所轄人員數直接下級 會計、出納崗位設置目的：負責公司財務預決算、 財務核算、會 計監(jiān)督和 財務管理工作職責與工作任務職責表述：財務計劃的編制與實施根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制 計劃。組織實施計劃，定期檢查。工作任務職責一責任 獨立負責□ 主要負責 √ 協助支持□職責表述： 資產、資金的管理組織對固定資產與流動資金的清查、核 實；審核和監(jiān)督各項專項資金的使用，控制流 動資金的使用工作任務組織資金籌措活動，滿足公司 經營活動的需要；職責二責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□職責表述： 對外業(yè)務管理與協調負責對財政、稅務、銀行的業(yè)務協調工作審核對外提供的財務資料工作任務資金回籠及合同執(zhí)行情況控制職責三責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□職責表述： 財務政策及規(guī)章制度的制定和執(zhí)行根據國家和政府財務管理法規(guī)、條例，制定相應的公司財務管理制度與辦法；監(jiān)督各部門、下屬公司的財務 制度執(zhí)行情況；工作任務建立財務管理體系職責四責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□35 / 113職責表述：參與公司重大經濟活動，并 進行財務監(jiān)督和管理參與公司重大財務問題的決策，并提出建 議和意見；參與擬定重要經濟合同；督促和檢查應收款項的回籠工作，進行稅務籌劃，合理納稅組織和實施內部審計工作；工作任務組織實施離職審計職責五責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□職責表述： 組織提供財務信息， 進行財務分析組織編制和審核財務報表；定期和不定期地進行公司財務狀況分析；工作任務進行重大投資項目的經濟效益分析；職責六責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□職責表述： 組織財務進行預、決算工作根據公司的經營目標，編制財務預 算、決算 報告；根據公司的運營情況，審核和修 訂財務預算；工作任務監(jiān)督各部門財務預算執(zhí)行情況，定期 組織財務決算；職責七責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□職責表述：部門內部管理負責部門內部的工作分配、人 員分工； 制定階段性工作計劃，并督促部 門員工執(zhí)行；負責對部門員工的業(yè)務技能培訓；負責對下屬的考核和培養(yǎng)；工作任務協調處理部門內部的員工工作關系職責八責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□職責九職責表述：領導交辦的其它工作本崗位可視化成果： 三大財務報表、相關匯報 材料、 請示材料、證明材料、文件職權：部門內部管理權：對下級工作有檢查權；對下級在工作的爭議有裁決權；對直接下級的崗位調配有建議權；36 / 113對直接下級的管理水平、業(yè)務 水平以及工作業(yè)績有考核評 價權；對直接下級的提升、任免有建 議權、提名 權和獎懲提議權；對部門的日常事務全權負責。財務管理權有權對違反國家政策、法規(guī)及管理制度的 經濟業(yè)務拒絕辦 理；有權對下屬核算機構進行財務檢查、管理；有權對業(yè)務提供憑證提出查詢；有權調閱下屬機構財務會計資料；有權對下屬機構及各部門工作提出審計意見；資金權力對部門資金調動有初步審批權；有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權。其它權力：在權限范圍內，有權代表公司 對外聯絡；工作協作關系：內部協調關系 公司各部門外部協調關系 財政、銀行、稅務、工商任職資格：教育水平 大學本科以上專業(yè) 財務會計專業(yè)、金融專業(yè)培訓 財務管理培訓經驗 5 年以上會計經驗，3 年以上財務 管理經驗；技能職稱 高級會計師職稱能力計算機能力：能熟練掌握各種辦公軟件和財務管理軟件，具備基本的網絡知識；專業(yè)能力：會計核算、帳務處理、財務管理和分析能力；管理能力：組織、領導、計劃、溝通能力；備注：37 / 113 財務科科長崗位說明書崗位名稱 財務科科長 崗位分析日期所在部門 計劃財務部 崗位定員直接上級 計劃財務部部長 所轄人員數直接下級 會計、出納崗位設置目的：負責計劃財務部的財務核算、 財務管理等工作職責與工作任務職責表述：協助計財部部長做好資產、資金的管理工作清查、核實固定資產與流動資 金；審核和監(jiān)督各項專項資金的使用，控制流 動資金的使用工作任務籌措資金，滿足公司經營活動 的需要；職責一責任 獨立負責□ 主要負責 √ 協助支持□職責表述：協助計財部部長對外業(yè)務進行管理與協調具體負責對財政、稅務、銀行的業(yè)務協調工作；審核對外提供的財務資料；工作任務資金回籠及合同執(zhí)行情況控制。職責二責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□職責表述：執(zhí)行財務政策及規(guī)章制度監(jiān)督各部門、下屬公司的財務 制度執(zhí)行情況；指導會計、出納按照公司的財務 政策及規(guī)章制度開展業(yè)務 ；工作任務按時出具各種財稅報表。職責三責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□職責表述：參與公司重大經濟活動，并 進行財務監(jiān)督和管理參與公司重大財務問題的決策，并提出建 議和意見；參與擬定重要經濟合同；督促和檢查應收款項的回籠工作，進行稅務籌劃，合理納稅工作任務職責四責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□38 / 113職責表述：參與財務預、決算工作受計財部部長的委托，編制財務預 算、決算 報告；根據公司的運營情況，參與審 核和修訂財務預算；工作任務監(jiān)督各部門財務預算執(zhí)行情況，并及 時上報給領導。職責五責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□職責表述：下屬的管理工作負責下屬的工作分配； 制定階段性工作計劃，并督促下屬 執(zhí)行；負責對下屬進行業(yè)務技能培訓；工作任務負責對下屬的考核和培養(yǎng)；職責六責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□職責九職責表述：領導交辦的其它工作本崗位可視化成果： 三大財務報表、相關匯報 材料、 請示材料、證明材料、文件職權：對下級管理權：對下級工作有檢查權；對直接下級的崗位調配有建議權；對直接下級的管理水平、業(yè)務 水平以及工作業(yè)績有考核評 價權；對直接下級的提升、任免有建 議權、提名 權和獎懲提議權；財務管理權有權對違反國家政策、法規(guī)及管理制度的 經濟業(yè)務拒絕辦 理；有權對下屬核算機構進行財務檢查、管理；有權對業(yè)務提供憑證提出查詢；有權調閱下屬機構財務會計資料；有權對下屬機構及各部門工作提出審計意見；資金權力有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權。工作協作關系：內部協調關系 公司各部門外部協調關系 財政、銀行、稅務、工商任職資格：教育水平 大學本科專業(yè) 財務會計專業(yè)、金融專業(yè)培訓 財務管理知識培訓39 / 113經驗 4 年以上會計經驗，2 年以上財務 管理經驗；技能職稱 中級會計師職稱能力計算機能力：能熟練掌握各種辦公軟件和財務管理軟件，具備基本的網絡知識；專業(yè)能力：會計核算、帳務處理、財務管理和分析能力；管理能力：組織、領導、計劃、溝通能力；備注：40 / 113 審計科科長崗位說明書崗位名稱 審計科科長 崗位分析日期所在部門 計劃財務部 崗位定員直接上級 計劃財務部部長 所轄人員數直接下級 無崗位設置目的：負責對總公司、所屬各公司 進行定期或不定期 財務審計、 專項審計職責與工作任務職責表述：年終財務決算審計參與資產負債表審計，編制審計 工作底稿參與利潤表審計，編制審計工作底稿工作任務承包指標完成情況審計，編制 審計工作底稿職責一責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□職責表述：季度、半年財經紀 律、 財務收支審計參與檢查公司各項財務制度的執(zhí)行情況， 編制審計工作底稿參與會計報表審計，編制審計 工作底稿工作任務職責二責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□職責表述：廉政審計項目工作任務 參與廉政審計項目，編寫審計 工作底稿職責三責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□職責表述：對外及專項審計對兼并及收購企業(yè)的財務狀況進行審計 工作任務 領導交辦的突發(fā)性、臨時性專項審計 任務職責四責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□職責表述：公司領導干部離任審計工作任務 參與領導干部離任審計，編制 審計工作底稿職責五責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協助支持□41 / 113本崗位可視化成果： 審計報告職權對被審計單位的會計資料、公司文件、重要合同的審核權就被審計單位存在的問題提出整改方案的建議權工作協作關系：內部協調關系 公司計劃財務部、所屬公司財務 部外部協調關系 政府財務審計部門、社會審計組織 (如會計師事務所)任職資格教育水平 本科專業(yè) 會計專業(yè)、審計專業(yè)培訓 財務管理、審計知識培訓經驗 三年以上財務工作經驗或一年以上審計工作經驗能力計算機能力：能熟練掌握各種辦公軟件和財務管理軟件，具備基本的網絡知識；專業(yè)能力：會計核算、帳務處理、財務管理和分析能力；管理能力：組織、領導、計劃、溝通能力；備注：42 / 113 會計崗位說明書崗位名稱 會計 崗位分析日期所在部門 計劃財務部 崗位定員直接上級 財務科科長 所轄人員數直接下級 無崗位設置目的： 負責編制會計憑證、帳簿、以及各種 財務報 表職責與工作任務職責表述：編制會計憑證復核原始憑證根據復核無誤的原始憑證編制會計憑證打印會計憑證，并將原始憑證 與會計憑證整理配套工作任務職責一責任 獨立負