公司：從歷史到未來(lái)——公司的力量讀后感-資料下載頁(yè)
2025-06-21 13:45本頁(yè)面
【正文】 心的崩潰有關(guān)。因此我們可以說(shuō)，公司的成長(zhǎng)離不開(kāi)平等、互信、合作的市場(chǎng)環(huán)境，因?yàn)楣颈旧砭褪腔ダ献鞯漠a(chǎn)物。但是，自利的原始動(dòng)機(jī)與互利合作這一基本原則之間的矛盾，卻成為了公司永遠(yuǎn)也無(wú)法破解的“死命題”。這道“死命題”，使公司引領(lǐng)下的人類(lèi)社會(huì)，一直在“繁榮—災(zāi)難—繁榮”的交替往復(fù)中徘徊。環(huán)境污染、世界大戰(zhàn)、貧富分化、金融危機(jī)……，公司既放大了人類(lèi)創(chuàng)造財(cái)富的能力，同時(shí)也放大了人類(lèi)制造災(zāi)難的能力。從歷史到未來(lái)，看發(fā)展與本質(zhì)！任何一種制度都有局限和時(shí)效，公司制度同樣也不例外。面對(duì)舊時(shí)代的迷茫與新時(shí)代的困惑，公司的腳步永不停歇。企業(yè)文化理念的誕生，賦予了公司新的生存高度。從“利益共同體”到“文化共同體”的演進(jìn)，正日益改變公司獲取利潤(rùn)的基本方式，喚起了公司人本情懷新一輪的回歸。以往在人們心目中冷冰冰、硬邦邦的公司，開(kāi)始越來(lái)越多地承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，也越來(lái)越多地關(guān)注公司員工的個(gè)性化發(fā)展；而在提升組織效率、確保機(jī)構(gòu)合理運(yùn)作等方面，公司同樣走在了時(shí)代前列?，F(xiàn)代企業(yè)制度的確立和完善，使得公司所有者、決策者、管理者、勞動(dòng)者、消費(fèi)者之間的權(quán)責(zé)關(guān)系日漸清晰，“公眾公司”的時(shí)代呼之欲出。但是，有關(guān)公司的爭(zhēng)論、公司的歸宿、公司的命運(yùn)，“一切都只是開(kāi)始！”讓我們拭目以待！
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