【導讀】企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責任。規(guī)章制度側重于工作。責任制度側重于規(guī)范責任、職權和利益的界限及其關系。者經濟責任制度及其文本格式分別加以說明，可直接修改使用。

　　

【正文】 ............................................... 140 第三章 企業(yè)內部行政管理制度文本 ................................................................................................................................ 142 一、文件管理制度文本參考格式 ......................................................................................................................................... 142 企業(yè)文件管理制度 .................................................................................................................................................................... 142 第一章 總則 .......................................................................................................................................................................... 142 第二章 收文的管理 .............................................................................................................................................................. 142 第三章 發(fā)文的管理 .............................................................................................................................................................. 144 第四章 發(fā)文程序與要求 ..................................................................................................................................................... 145 第五章 文件的借閱和清退 ................................................................................................................................................. 146 第六章 文件的立卷與歸檔 ................................................................................................................................................. 147 第七章 文件的銷毀 .............................................................................................................................................................. 148 二、會議管理制度文本參考 格式 ......................................................................................................................................... 148 企業(yè)會議管理制度 .................................................................................................................................................................... 148 第一章 總則 .......................................................................................................................................................................... 148 第二章 會議分類及組織 ..................................................................................................................................................... 148 第三章 會議的安排 .............................................................................................................................................................. 149 三、印、信管理制度文本參考格式 .................................................................................................................................... 163 企業(yè)印、信管理制度 ............................................................................................................................................................ 163 VII 四、報刊、郵件、函電收發(fā)制度文本參考格式 .............................................................................................................. 165 企業(yè)報刊、郵件、函電收發(fā)制度 ......................................................................................................................................... 165 五、打字、油印工作制度文本參考格式 ........................................................................................................................... 166 企業(yè)打字、油印工作制度 ...................................................................................................................................................... 166 六、 總機管理制度文本參考格式 ......................................................................................................................................... 168 企業(yè)總機管理制度 .................................................................................................................................................................... 168 七、電話機線管理制度文本參考格式 ................................................................................................................................ 169 企業(yè)電話機線管理制度 ........................................................................................................................................................... 169 八、計算機管理制度文本參考格式 .................................................................................................................................... 170 企業(yè)計算機管理制度 ............................................................................................................................................................... 170 第一章 總則 .......................................................................................................................................................................... 170 第三章 軟件開發(fā)任務書的編制與審批 ............................................................................................................................ 171 第四章 軟件鑒定 .................................................................................................................................................................. 172 第五章 操作證管理 .............................................................................................................................................................. 173 第五章 企業(yè)管理負責人員責任制度文本 ....................................................................................................................... 174 1 企業(yè)管理制度文本 現代企業(yè)的一個重要標志就是企業(yè)內部管理規(guī)范化、制度化。作為一名成功的企業(yè)家（或企業(yè)管理者），并不是事無巨細地親自組織和指揮企業(yè)的一切工作，而主要的是保證企業(yè)經營管理步入正常軌道，經規(guī)范化、制度化的東西加以引導和約束。由此，企業(yè)管理制度的健全與否，對于一個企業(yè)的成敗具有至關重要的影響。 企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責任。規(guī)章制度側重于工作內容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產經營管理制度。責任制度側重于規(guī)范責任、職權和利益的界限及 其關系。下面就管理細則、生產經營管理制度、行政管理制度、部門經濟責任制度、管理者經濟責任制度及其文本格式分別說明。 第一章 內部管理細則文本 內部管理細則是企業(yè)經營管理的總綱，它是根據章程的規(guī)定對企業(yè)管理提出的具體化、規(guī)范化要求。內部管理細則不同于企業(yè)章程。內部管理細則著重于調整企業(yè)內部關系，對外不具有法律效力，它只能靠行政管理權力保證實施。企業(yè)章程不僅調整企業(yè)內部關系，而且還要調整企業(yè)的外部關系，對內對外都具有法律效力，國家權力要保證它的實施。內部管理細則是企業(yè)規(guī)章制度的一種形式，但它同其他 單一的規(guī)章