【導(dǎo)讀】計(jì)評(píng)閱人評(píng)語(yǔ)、畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯小組評(píng)語(yǔ)、翻譯用的外文資料原文及譯文。交指導(dǎo)教師審查批準(zhǔn)后正式開始設(shè)計(jì)工作。學(xué)碩士學(xué)位論文.2020:144-150.隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)范化得到的基本的統(tǒng)一，計(jì)算機(jī)信息化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)管理軟件也應(yīng)運(yùn)而生，這時(shí)開發(fā)人事管理系統(tǒng)軟件是非常有必要的。作為開發(fā)工具而開發(fā)出來(lái)的網(wǎng)絡(luò)版本人事管理系統(tǒng)。整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡(jiǎn)便、界面

　　

【正文】 督的作用。 （ 4） 人事管理 ： 人事管理主要是對(duì)招聘、檔案，進(jìn)行管理。 系統(tǒng) 功能結(jié)構(gòu) 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖如下圖 主要從功能的角度描述了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。 人事管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 13 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)采用 mysql ，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的名稱為“ test”。數(shù)據(jù)庫(kù) test中包含了 9 張數(shù)據(jù)表。下面分別給出數(shù)據(jù)表概要說(shuō)明和主要數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)。 （ 1）職工基本信息數(shù)據(jù)表：用于儲(chǔ)存職工的基本信息。職工信息表見表 1 所示： 表 1 職工基本信息表 字 段 字段名 類型 寬度 Nulls 1 ID 整型 11 否 2 姓名 字符型 11 否 人事管理系統(tǒng) 系統(tǒng)管理 人事部門管理 部門管理 增設(shè)崗位 用戶管理 數(shù)據(jù)管理 檔案管理 招聘管理 招聘計(jì)劃發(fā)布 應(yīng)聘者信息 增設(shè)部門 人事管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 14 3 年齡 整型 20 否 4 出生日期 字符型 10 否 5 性別 字符型 4 否 6 電話 整型 20 否 7 住址 字符型 20 否 8 學(xué)歷 字符型 20 否 9 經(jīng)驗(yàn) 字符型 20 否 （ 2）職工公司系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)表：用于儲(chǔ)存職工的公司系統(tǒng)信息。職工公司系統(tǒng)信息表見表 2 所示： 表 2 職工公司系統(tǒng)信息表 字段 字段名 類型 寬度 Nulls 1 ID 整型 11 否 2 姓名 字符型 11 否 3 職工編號(hào) 字符型 20 否 4 職工密碼 字符型 10 否 5 職工賬號(hào) 字符型 4 否 6 基本工資 整型 20 否 7 部門 字符型 20 否 8 職位 字符型 20 否 9 其它記錄 字符型 20 否 10 級(jí)別 字符型 20 否 （ 3）公司部門信息數(shù)據(jù)表：用于儲(chǔ)存部門系統(tǒng)信息。部門信息見表 3 所示： 表 3 部門信息表 字段 字段名 類型 寬度 Nulls 1 ID 整型 11 否 人事管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 15 2 部門編號(hào) 字符型 11 否 3 部門名稱 字符型 20 否 （ 4）公司崗位 信息數(shù)據(jù)表：用于儲(chǔ)存崗位系統(tǒng)信息。崗位信息見表 4 所示： 表 4 部門信息表 字段 字段名 類型 寬度 Nulls 1 ID 整型 11 否 2 崗位名稱 字符型 11 否 3 崗位所屬部門 3 崗位編號(hào) 字符型 20 否 （ 5）工資系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)表：用于儲(chǔ)存職工的工資信息。工資系統(tǒng)信息表見表 5所示： 表 5 職工工資信息表 字段 字段名 類型 寬度 Nulls 1 ID 整型 11 否 2 姓名 字符型 11 否 3 職工編號(hào) 字符型 20 否 4 入職時(shí)間 字符型 10 否 5 基本工資 字符型 4 否 6 應(yīng)扣工資 整型 20 否 7 業(yè)績(jī)級(jí)別 字符型 20 否 8 應(yīng)得獎(jiǎng)金 字符型 20 否 人事管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 16 （ 6）員工簽到信息數(shù)據(jù)表：用于儲(chǔ)存職工的簽到信息。員工簽到信息表見表 6所示： 表 6 職工簽到信息表 字段 字段名 類型 寬度 Nulls 1 ID 整型 11 否 2 姓名 字符型 11 否 3 日期 字符型 20 否 4 周記錄 字符型 10 否 5 是或簽到 字符型 4 否 6 簽到詳細(xì) 整型 20 否 （ 7）員工簽退信息數(shù)據(jù)表：用于儲(chǔ)存職 工的簽退信息。員工簽退信息表見表 7所示： 表 7 職工簽退信息表 字段 字段名 類型 寬度 Nulls 1 ID 整型 11 否 2 姓名 字符型 11 否 3 日期 字符型 20 否 4 周記錄 字符型 10 否 5 是或簽退 字符型 4 否 人事管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 17 6 簽退詳細(xì) 整型 20 否 （ 8）招聘信息數(shù)據(jù)表：用于儲(chǔ)存招聘信息。招聘信息表見表 8 所示： 表 8 招聘信息表 字段 字段名 類型 寬度 Nulls 1 ID 整型 11 否 2 部門 字符型 11 否 3 職位 字符型 20 否 4 數(shù)量 Int 10 否 5 要求 字符型 4 否 6 待遇 整型 20 否 （ 9）請(qǐng)假信息數(shù)據(jù)表：用于儲(chǔ)存請(qǐng)假信息。請(qǐng)假信息表見表 9 所示： 表 9 請(qǐng)假信息表 字段 字段名 類型 寬度 Nulls 1 ID 整型 11 否 2 姓名 字符型 11 否 3 請(qǐng)假原因 字符型 20 否 4 開始時(shí)間 字符 10 否 5 結(jié)束時(shí)間 字符型 4 否 6 請(qǐng)假天數(shù) 整型 20 否 7 批準(zhǔn)狀態(tài) 字符型 10 否 人事管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 18 4 主要功能模塊設(shè)計(jì) 主要 架構(gòu)設(shè)計(jì) 架構(gòu)展示 如圖 41 圖 41 登錄模塊設(shè)計(jì) 登錄模塊 模塊 系統(tǒng)用戶登錄模塊主要用于完成對(duì)登錄系統(tǒng)的用戶的驗(yàn)證，只有合法的用戶才可以進(jìn)入系統(tǒng)。不同權(quán)限的用戶進(jìn) 入的頁(yè)面也不相同，具體操作也有不同。運(yùn)行用戶登陸模塊，其結(jié)果見 圖 42 所示： 人事管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 19 圖 42 登錄頁(yè)面是用戶進(jìn)入系統(tǒng)的鑰匙，只有合法的登錄才是有效的登錄。在本系統(tǒng)中預(yù)設(shè)了四種用戶：普通職員、部門經(jīng)理、人事部經(jīng)理和總經(jīng)理，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)管理員工，和部門，人事部主要是招聘和檔案這兩塊，而總經(jīng)理則負(fù)責(zé)查看報(bào)表。當(dāng)輸入用戶名和密碼時(shí)，如果驗(yàn)證正確 就會(huì)進(jìn)入到主頁(yè)面，其中一個(gè)主頁(yè)面展示如圖 43 所示： 圖 43 用戶進(jìn)入到主頁(yè)面后就可以進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的操作。主頁(yè)面主要采用 jsp 和人事管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 20 Javascript 來(lái)實(shí)現(xiàn)，布局模式采用 framset 進(jìn)行分割，共上、左、右三個(gè)部分組成，對(duì)它們以相對(duì)應(yīng)的比列進(jìn)行分配，就能達(dá)到上圖效果，左邊菜單欄中的內(nèi)容因?yàn)闄?quán)限的限制，特采用動(dòng)態(tài)加載的方式進(jìn)行展示，這樣通過(guò)對(duì)權(quán)限的判斷就可以展示不同的菜單內(nèi)容。 人事管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 21 5 測(cè)試 功能測(cè)試 測(cè)試用例 為了保證本系統(tǒng)的正確運(yùn)行 ，在發(fā)布之前必須做一個(gè)全面的測(cè)試，功能測(cè)試是非常重的，以下以幾個(gè)測(cè)試用例進(jìn)行測(cè)試： 1 登陸測(cè)試 部署項(xiàng)目，部署成功后在瀏覽器地址欄中輸入： 就會(huì)進(jìn)入登錄頁(yè)面，在用戶名和密碼框上輸入 4555 和 123，能正常進(jìn)入主頁(yè)面，再次輸入錯(cuò)誤的密碼，不能進(jìn)入到主頁(yè)面，登錄功能正常。 2 密碼修改功能 進(jìn)入主頁(yè)面之后，點(diǎn)擊 “修改密碼” 進(jìn)入到修改密 碼頁(yè)面如下圖 51 所示： 圖 51 在密碼框里輸入相同的密碼，則修改成功，如果兩次輸入不同則會(huì)提醒輸入不一致，如圖 52 所示： 人事管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 22 圖 52 3 員工請(qǐng)假測(cè)試 在左邊菜單欄中點(diǎn)擊“員工請(qǐng)假申請(qǐng)“，進(jìn)入到申請(qǐng)頁(yè)面如圖 7 所示： 圖 7 在相對(duì)應(yīng)得欄目中填寫信息，然后點(diǎn)擊“提交“，出現(xiàn)，申請(qǐng)成功，請(qǐng)假正常。 然后查看請(qǐng)假狀態(tài)如圖 8 所示： 人事管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 23 我們可以看到，請(qǐng)假申請(qǐng)已經(jīng)提交，批準(zhǔn)狀態(tài)改變之后，就能知道是否批準(zhǔn)。 測(cè)試目標(biāo) 測(cè)試的目的就是找到系統(tǒng)的錯(cuò)誤讓我們能夠及時(shí) 發(fā)現(xiàn)和改正，并逐步完善我們的系統(tǒng)，完全測(cè)試是不存在的，所以說(shuō)一個(gè)好的測(cè)試就是能夠找到系統(tǒng)的錯(cuò)誤，幫助程序員找到自己的不足，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行再一次的評(píng)估，系統(tǒng)發(fā)布之前，測(cè)試是不可缺少的。 人事管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 24 總 結(jié) 本系統(tǒng) 在 Windows XP 的 平臺(tái)下 采用了 JavaWeb 技術(shù)、 MySql 數(shù)據(jù)庫(kù)、 Apache服務(wù)器，整個(gè)工程 在基于 B/S 模式的下， 使用 Jsp 語(yǔ)言來(lái)編寫程序 ， 以及 Dreamweaver ， 軟件來(lái)制作和美化系統(tǒng)頁(yè)面。 本系統(tǒng)開發(fā)的目的是 研究與認(rèn)識(shí)人事管理系統(tǒng)，并掌握企業(yè)開發(fā)的秘鑰。對(duì)自己技術(shù)的提高也起到 非常大的作用 通過(guò)本次畢業(yè)設(shè)計(jì)，我學(xué)到了很多東西， 認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，我會(huì)修正并慢慢的完善自己 人事管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 25 參考文獻(xiàn) [1]楊升平 ,程春喜 .中小企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) .株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院本科論文 .2020:80120. [2]鄒方磊 .企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) .北京郵電大學(xué)碩士學(xué)位論文 .2020:1143 [3]朱莉 ,陽(yáng)桑 ,金雙平 .企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) .江西城市職業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)學(xué)院碩士學(xué)位論文 .2020:4560. [4]張超 ,左瑾 .基于 .Net 的高校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) . 廣州市沙 太路南方醫(yī)科大學(xué)碩士學(xué)位論文 .2020:144150.