【導(dǎo)讀】態(tài)逐漸取代了傳統(tǒng)的相對集中的經(jīng)營模式，走入現(xiàn)代人的生活。企業(yè)為了滿足市場需求，也為更好的服務(wù)。于消費者，從而不斷的擴建服務(wù)供應(yīng)點。給消費者帶來了極大的便利，并且服務(wù)人。員與客戶之間更容易溝通，這種經(jīng)營模式方便了受眾。技監(jiān)控手段，以此來實現(xiàn)安全防范系統(tǒng)管理。在日常的管理中，需要避免不法分子的蓄意破壞，避免經(jīng)營。過程中意外的發(fā)生；還要保障企業(yè)安全，進行員工的管理等工作。因此，連鎖型企業(yè)必須配以一整套完備。總公司需要對每個店面的經(jīng)營及安全狀況進行視頻監(jiān)控。100多個分支機構(gòu)分布在不同的地域。且每個分支機構(gòu)均已接入INTERNET。置狀況，給商家們提供身臨其境的遠程管理手段；24小時實時監(jiān)視，減少保安的數(shù)量。為防止此情況的發(fā)生，建議向電信部門申請更大容量的帶寬，滿。以此保證多路視頻顯示的流暢性及有效性。擬攝像機的部分，詳見下圖“網(wǎng)絡(luò)攝像機的結(jié)構(gòu)”。體發(fā)布中心，同時管理千萬臺TOPSEE網(wǎng)絡(luò)攝像機實時流媒體源成為現(xiàn)實。

　　

【正文】 是其心胸 狹窄所致，這固然有理，但周瑜的悲劇，根子在于過分自傲，事事都要強過他人，不允許也不承認(rèn)別人勝過自己。在東吳固然無人與之抗衡，但當(dāng)他敗于足智多謀的諸葛亮后，心理平衡便被打破了。終于發(fā)出 既生瑜，可生亮 的感嘆，一氣夭亡。過分自傲必然導(dǎo)致氣量狹小，目中無人，說話辦事咄咄逼人，為人處世盛氣凌人。這樣既不利于提高自己的水平，也不利于團結(jié)。 四忌 滿 。即沾沾自喜，驕傲自滿。一些年輕干部特別是在取得了些許成績后，面對組織的信任和各方面的贊譽，容易滋生自滿的情緒，看不到自己的缺點和不足，難以正確估價自己；會疏遠同志 、脫離群眾，失去群眾基礎(chǔ)。要堅持以 吾日三省吾身 的精神反省自己，正確認(rèn)識和估價自己，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，虛心向周圍的同志特別是能力強的同志學(xué)習(xí)、請教，善于博采眾長，提高自己，升華自己。要把取得的成績作為自己進步的新起點，把組織提供的大好機遇、環(huán)境條件及干部群眾的關(guān)心支持作為自己成長的新動力，勇于自我加1310dce2f057b82289f677a51355f9ae 深圳市天視通電子科技有限公司北京分公司 34/115 壓，不斷向新的目標(biāo)奮進，永不自滿，永不停息。 五忌 飄 。即工作飄浮，不求深入。表現(xiàn)有三種：一是眼高手低型，說起來比誰都明白，做起來卻一塌糊涂；二是閉門造車型，不深入基層，不深入群眾，憑想當(dāng)然干工作；三是 粗枝大葉型，工作不細致，馬馬虎虎，漫不經(jīng)心。年輕干部要力戒形式主義，不做表面文章，干工作要堅持從實際出發(fā)，干事情在求實效上下功夫；要深入實際，調(diào)查研究，從實際出發(fā)推動工作開展；工作不分大小，都要嚴(yán)謹(jǐn)細致、一絲不茍，高質(zhì)量地完成每一項工作。 六忌 躁 。即急躁冒進，心理失衡。個別年輕干部工作沒幾天，就急著要提拔；一事當(dāng)前，首先想到個人的得失、進退，多干了點事就生怕別人不知道；看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘?，心理不平衡，牢騷不斷。年輕干部要自覺處理好現(xiàn)實與未來的關(guān)系，激情與理性的關(guān)系，克服浮躁心態(tài)，高調(diào)做事， 低調(diào)做人。 七、年輕干部正確成長的路徑 胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立 90 周年大會上的重要講話中指出： 年輕干部要承擔(dān)起事業(yè)重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。廣大年輕干部要自覺到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干。 胡錦濤總書記的講話既深刻闡述和揭示了年輕干部只有千錘百煉才能正確成長的客觀規(guī)律，又明確提出了年輕干部正確成長要不斷加強實踐鍛煉的必然要求，具有很強的思想性、針對性和指導(dǎo)性。年輕干部的成長過程 就像一個 由鐵煉1310dce2f057b82289f677a51355f9ae 深圳市天視通電子科技有限公司北京分公司 35/115 成鋼 的過程，應(yīng)該深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記重要講話精神，遵循成長規(guī)律，嚴(yán)格自律自礪，積極投身于現(xiàn)實生活與工作實踐的大熔爐中，百煉成鋼，苦煉成材。 （一）堅定理想信念，筑牢成長之基 年輕干部要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)，堅定馬克思主義信仰，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，堅持走中國特色社會主義道路，對黨無限忠誠、對人民高度負責(zé)。面對社會和思想的復(fù)雜性、多元化，我們的理想信念更需要反復(fù)淬煉，剔除雜質(zhì)，始終保持政治上的堅定與理想信念的純潔。要加強理論武裝。不斷用馬克思主義特別是中國特色社會主義理論 武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)，運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導(dǎo)工作實踐，用科學(xué)理論分析、解決實際問題，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。要堅定政治方向。黨性是年輕干部的靈魂。黨性修養(yǎng)是年輕干部的 第一修養(yǎng) 。只有切實加強黨性鍛煉，帶頭講黨性、重品行、做表率，才能永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要提升精神境界。切實加強道德修養(yǎng)，正確對待權(quán)力、名利和地位，樹立良好品德，努力成為有修養(yǎng)、有品位、有內(nèi)涵、有人格魅力的人。要始終保持積極進取之心，倍加努力學(xué)習(xí)，倍加勤奮工作，倍加嚴(yán)于律己，在更廣闊的舞臺上施 展才華，把干事業(yè)的過程當(dāng)作不斷培養(yǎng)自己的人格力量、不斷提升自己的精神境界的過程；要始終保持寧靜淡泊之心，不斷使靈魂得到凈化，情操得到升華，謙和待人，低調(diào)處事，不自滿自負，不沾沾自喜；要始終保持廉潔奉公之心，老老實實做人、干干凈凈做事，做一個政治上的明白人、經(jīng)1310dce2f057b82289f677a51355f9ae 深圳市天視通電子科技有限公司北京分公司 36/115 濟上的清白人、作風(fēng)上的正派人。 （二）提高知識素養(yǎng)，培育成長之根 古人說： 立身百行，以學(xué)為基。 學(xué)習(xí)是人類進步的階梯，是年輕干部正確成長的基本途徑。年輕干部要有所作為，就要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種政治責(zé)任，當(dāng)做一種精神境界，當(dāng)做一種生活態(tài)度，當(dāng)做一種自覺 追求，做學(xué)習(xí)型的干部。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。把學(xué)習(xí)作為一種陪伴終生的修煉，克服 沒有時間學(xué)習(xí) 、 學(xué)與不學(xué)一個樣 、 學(xué)好學(xué)壞一個樣 等錯誤思想認(rèn)識，切實端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)理念，做到 無一時不學(xué)、無一事不學(xué)、無一處不學(xué) ，推動學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，使學(xué)習(xí)成為工作、生活的重要組成部分，把工作當(dāng)學(xué)問來做。要把握學(xué)習(xí)重點。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 三個代表 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等理論的學(xué)習(xí)，打牢理論功底，努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效。要加強對經(jīng)濟、科技、法律、歷史等知識的學(xué)習(xí)，及時了 解和掌握反映當(dāng)代社會各個領(lǐng)域的新知識、新成果，不斷提高自己綜合素質(zhì)。要結(jié)合工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識，做到 精通本職的、掌握相關(guān)的、了解全面的 ，成為一名真正的行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。要講究學(xué)習(xí)方式。首先要向書本學(xué)。本著缺什么補什么的原則，多讀書，讀好書 。常讀書，讀活書，不斷啟迪思維，拓寬視野。其次要向?qū)嵺`學(xué)。做到在干中學(xué)，在學(xué)中干，才能學(xué)得深入、學(xué)得實在、學(xué)得透徹。還要向群眾學(xué)。放下架子，虛心向群眾求教，拜群眾為師，做到問政于民、問需于民、問計于民，努力把群眾的聰明才智凝聚起來，形成推動科學(xué)發(fā)展的強大 合力。要1310dce2f057b82289f677a51355f9ae 深圳市天視通電子科技有限公司北京分公司 37/115 注重學(xué)習(xí)實效。做到學(xué)以致用，推進工作。緊緊圍繞本職工作，著眼于對實際問題的思考，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、促進工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，努力實現(xiàn)發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、工作要有新成效。 （三）提升綜合素質(zhì)，澆鑄成長之本 國以才禮，政以才治，業(yè)以才興。一個人的事業(yè)之成敗，工作之優(yōu)劣，歸根到底取決于其綜合素質(zhì)的高低。年輕干部要想較快成長成熟起來，擔(dān)當(dāng)發(fā)展重任，只有切實加強自身修養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)，才能適應(yīng)改革和發(fā)展的新形勢、新要求，才能正確成長， 有所作為。要提高創(chuàng)新能力。既要有謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，又要有敢于沖破傳統(tǒng)觀念和思維定勢的精神，做到敢試、敢冒、敢闖、敢干、敢為人先，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)。要提高發(fā)展能力。年輕干部必須有識別機遇之才、把握機遇之能、用活機遇之魄，在機遇面前，順勢而謀，乘勢而為，以 等不起 的緊迫感， 慢不得 的危機感， 坐不住 的責(zé)任感，著力提高科學(xué)發(fā)展的能力，在謀劃發(fā)展、推進改革的實踐中，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，提高發(fā)展水平。要提高協(xié)調(diào)能力。妥善處理與上級、同級和下級之間的關(guān)系，搞好疏通和協(xié)調(diào)。對上級要多請示多匯報；對班子集體或 同級部門要有高姿態(tài)、大局觀念，不爭功諉過；對下級要采取謙虛的態(tài)度，以理服人，以情感人。既要有自主精神做到不依賴，又要有合作精神做到精誠團結(jié)，善于補臺不拆臺，善于站位不越位，善于謀斷不武斷，善于辦事不壞事。要提高執(zhí)行能力。一摞文件不如一個行動，執(zhí)行能力的強弱，直接關(guān)系到各項1310dce2f057b82289f677a51355f9ae 深圳市天視通電子科技有限公司北京分公司 38/115 決策部署、工作任務(wù)的落實效果。年輕干部有朝氣、有激情，應(yīng)該將這種朝氣、激情落實到工作上，落實到行動上。不論在哪個崗位，對職責(zé)范圍內(nèi)的事，多為成功找辦法，少為失敗找借口，多講黨性，多講責(zé)任，用百分之百的心思，下百分之百的氣力，咬定目標(biāo)不放松，不出成效不撒手。 （四）磨煉意志品質(zhì)，打造成長之翼 自古雄才多磨難 。習(xí)近平同志曾經(jīng)在中央黨校就年輕干部成長問題進行座談時指出： 才干是逼出來的，是打出來的，是磨出來的。深刻揭示了年輕干部正確成長的規(guī)律。年輕干部只有在實踐中鍛煉、在基層歷練，在磨難中考驗，才能強身健體、正確成長。要加強關(guān)鍵崗位鍛煉。 滄海橫流，方顯英雄本色。 年輕干部要更加注重基層崗位的實踐鍛煉，更加注重艱苦崗位的鍛煉，更加注重復(fù)雜崗位的鍛煉，更加注重重要崗位的鍛煉，在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、 增長才干，這樣才會更快成長起來。要加強基層一線歷練。實踐長才干，基層出人才?；鶎邮鞘聵I(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場、保持穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿。到基層工作，有利于了解群眾，有利于錘煉黨性、錘煉作風(fēng)，有利于提高解決實際問題和駕馭復(fù)雜局面的能力，對于年輕干部成長大有裨益。年輕干部要積極主動到基層去，通過多方面開展基層工作，積累經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，從中鍛煉和提高開展工作的能力、處理實際問題的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，積累比較全面的基層工作和領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗和才干。要加強艱苦環(huán)境磨練。 艱難困苦，玉汝于成。 越是條件艱苦、越是困難 較多，1310dce2f057b82289f677a51355f9ae 深圳市天視通電子科技有限公司北京分公司 39/115 越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的優(yōu)秀品格和腳踏實地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。年輕干部的真本領(lǐng)，需要在最艱苦、最困難、最復(fù)雜的環(huán)境中練就，需要通過吃苦耐勞、艱苦奮斗、堅持不懈練就。因此，年輕干部應(yīng)該在基層艱苦復(fù)雜的環(huán)境中不斷加強鍛煉，經(jīng)受一番摔打磨煉，砥礪思想品格，加強黨性修養(yǎng)，提高處理突發(fā)事件、處理重大事件的能力，學(xué)會用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題，圓滿完成各項工作任務(wù)。 （五）保持廉潔自律，夯實成長之堤 年輕干部心高氣盛，社會閱歷較淺，在各種誘惑面前，把握不好 ，容易出現(xiàn)思想上的偏差和心理上的傾斜，不利于正確成長。自律是一種修養(yǎng)，是一種素質(zhì)，也是一種境界。要正確對待組織的培養(yǎng)、使用與提拔。對于組織的提拔和重用，不應(yīng)沾沾自喜、驕傲自滿，而應(yīng)該把它看作是對自己工作的鼓勵，繼續(xù)努力做好工作；對于暫時未被提拔，我們不應(yīng)悲觀失望、自暴自棄，而要把它當(dāng)做動力，以更大的努力和成績贏得組織和群眾的認(rèn)可。對待進退留轉(zhuǎn)，要有平常心態(tài)。要相信組織，組織上對年輕干部歷來是關(guān)心、愛護的，是公平、公正的。要正確對待他人。要正視 比較 、正確 比較 。要在比較中發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動力；善于發(fā)現(xiàn) 別人的長處、優(yōu)點和成績，取人之長，補己之短，切實做到 見賢思齊 ，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。要正確對待自己。對自己要有一個正確的評價，既不低估也不高看。要經(jīng)常進行自我剖析、自我反思。不能把工作中取得的一點成績作為向組織討價還價的籌碼，而要當(dāng)做自我發(fā)展、自我提高的基礎(chǔ)。要淡泊明志，1310dce2f057b82289f677a51355f9ae 深圳市天視通電子科技有限公司北京分公司 40/115 寧靜致遠。必須切實做到 六慎 ，即慎獨：臺上臺下一個樣、人前人后一個樣；慎微：勿以善小而不為、勿以惡小而為之；慎欲：財賄不以動其心、爵祿不以移其志；慎友：多交諍友不交諂友、多交學(xué)友不交玩友；慎始：任何事情都有第一次，腐敗也有第一次， 守不住第一次，就會成為解體的開端，下滑的起步；慎終：清廉公正的弦時刻繃緊，任何時候不松懈。要樹立正確的權(quán)力觀。牢固樹立 權(quán)為民所有，權(quán)為民所用 的權(quán)力觀，始終把最廣大師生員工的根本利益作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點和落腳點。要自覺并樂于接受監(jiān)督。對年輕干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，是組織上真正的關(guān)心、最好的愛護。監(jiān)督是一道 防火墻 ，可以約束領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤或少犯錯誤；監(jiān)督是一套 殺毒軟件 ，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點，不至于釀成無可挽回的大錯。我們應(yīng)該歡迎監(jiān)督、希望監(jiān)督，這才是年輕干部對待批評和監(jiān)督的正確態(tài)度，也是 增強黨性修養(yǎng)的重要途徑。 年輕干部的成長是一個剔除 雜質(zhì) 、百煉成鋼的過程，是一個自我完善、不斷揚棄的過程。作為年輕干部，在 百煉