小型超市管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)論文正稿-資料下載頁
2025-06-20 05:22本頁面
【正文】 第五章 系統(tǒng)測試系統(tǒng)測試是將已經(jīng)確認(rèn)的軟件、計算機(jī)硬件、外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)等其他元素結(jié)合在一起，進(jìn)行信息系統(tǒng)的各種組裝測試和確認(rèn)測試，其目的是通過與系統(tǒng)的需求相比較，發(fā)現(xiàn)所開發(fā)的系統(tǒng)與用戶需求不符或矛盾的地方，從而提出更加完善的方案。系統(tǒng)測試的策略主要考慮如何把設(shè)計測試用例的技術(shù)組織成一個系統(tǒng)的、有計劃的測試步驟。從模塊開始，一級一級的向外擴(kuò)展，直至整個系統(tǒng)測試完畢[7]。 單元測試單元測試也稱模塊測試。通常單元測試可放在編碼階段，程序員在編寫好一個模塊后，總會對自己編寫的模塊進(jìn)行測試，檢查它是否實現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計說明書中規(guī)定的模塊功能和算法。單元測試主要發(fā)現(xiàn)編碼和詳細(xì)設(shè)計中產(chǎn)生的錯誤，通常采用白盒測試。本系統(tǒng)用戶登錄模塊單元測試方案如下：(1)用戶登錄模塊輸入測試方案輸入用戶名、密碼、驗證碼，點(diǎn)擊登錄(2)用戶登錄模塊輸出結(jié)果預(yù)測輸入正確該用戶將成功登錄到主界面(3)用戶登錄模塊測試結(jié)果預(yù)測1 測試記錄姓名：admin 密碼：123 驗證碼：隨機(jī)姓名：EM001 密碼：123 驗證碼：隨機(jī)2 結(jié)果分析成功登錄到管理員主界面，說明該模塊正常成功登錄到員工主界面，說明該模塊正常提示“用戶名或密碼錯誤，請重新輸入” 集成測試集成超市管理系統(tǒng)測試的主要目的檢測系統(tǒng)是否達(dá)到需求對業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)流的處理是否符合標(biāo)準(zhǔn)，檢測系統(tǒng)對業(yè)務(wù)處理是否存在邏輯不嚴(yán)謹(jǐn)及錯誤，檢測需求是否存在不合理的標(biāo)準(zhǔn)及要求。 確認(rèn)測試確認(rèn)測試的任務(wù)是檢查軟件的功能、性能及其他特征與用戶的需求一致，它是以需求規(guī)格說明書（即需求規(guī)約）作為依據(jù)的測試。確認(rèn)測試通常采用黑盒測試。這次的測試方法是從性能評測來進(jìn)行確認(rèn)測試，它對響應(yīng)時間、事務(wù)處理速率和其他與時間相關(guān)的需求進(jìn)行評測和評估。性能評測的目標(biāo)是核實性能需求是否都已滿足。實施和執(zhí)行性能評測的目的是將超市管理系統(tǒng)的性能行為當(dāng)作條件（例如工作量或硬件配置）的一種函數(shù)來進(jìn)行評測和微調(diào)。 界面測試界面測試主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：窗體是否正確背景和色調(diào)是否正確、美觀，是否符合用戶需求；窗體在窗口中的顯示是否正確、美觀，表單樣式大小，格式，是否對提交數(shù)據(jù)進(jìn)行驗證（如果在頁面部分進(jìn)行驗證的話）等連接的形式，位置，是否易于理解等[8]。窗體元素的容錯性列表、窗體元素的容錯性是否存在、窗體元素的容錯性是否正確、窗體元素基本功能是否實現(xiàn)、窗體元素的外形、窗體元素是否顯示正確。 功能測試對功能測試是測試中的重點(diǎn)，主要包括一下幾個方面的內(nèi)容： 連接這個連接和界面測試中的連接不同那里注重的是連接方式和位置，如是圖像還是文字放置的位置等，還是其他的方式。這里的連接注重功能。如是否有連接，連接的是否是說明的位置等。表單提交應(yīng)當(dāng)模擬用戶提交，驗證是否完成功能，如注冊信息，要測試這些程序，需要驗證服務(wù)器能正確保存這些數(shù)據(jù)，而且后臺運(yùn)行的程序能正確解釋和使用這些信息。還有數(shù)據(jù)正確性驗證，異常處理等，最好結(jié)合易用性要求等。提交數(shù)據(jù)，處理數(shù)據(jù)等如果有固定的操作流程可以考慮自動化測試工具的錄制功能，編寫可重復(fù)使用的腳本代碼，可以減輕測試人員的工作量。在對系統(tǒng)的功能模塊測試中。測試條件：（管理員or員工） AND 密碼 AND 驗證碼組合：{(t,t),(t,f),(f,t)}擴(kuò)展組合：{(f,t,t),(t,f,t),(f,t,f),(t,f,f),(f,f,t)}白盒測試：測試案例1：a=管理員，b為空，c=驗證碼測試案例2：a=管理員，b=123，c=驗證碼測試案例3：a=管理員，b=12，c=驗證碼測試案例4：a=管理員，b=12，c為空測試案例5：a=管理員，b=123，c為空測試案例6：a=員工，b=123，c=驗證碼測試案例7：a=員工，b為空，c=驗證碼測試案例8：a=員工，b=12，c=驗證碼測試案例9：a=員工，b=123，c為空黑盒測試：運(yùn)用等價分類法劃分等價類補(bǔ)充用例，然后用邊值法和猜錯法附加用例，具體的測試案例如下：測試案例10：a=管理員，b為空，c=驗證碼（邊值法）測試案例11：a=管理員，b=123456789@，c=驗證碼（邊值法）測試案例12：a=管理員，b=￥@，c=驗證碼（無效等價類）測試案例13：a=員工，b為空，c=驗證碼（有效等價類）測試案例14：a為空，b為空，c為空（猜錯法）表51 登錄模塊測試用例表序號輸入值預(yù)期結(jié)果實測結(jié)果成功與否、失敗原因1a=管理員，b為空，c=驗證碼提示密碼不能為空提示密碼不能為空成功2a=管理員，b=123，c=驗證碼登錄至管理界面登錄至管理中心成功3a=管理員，b=12，c=驗證碼提示用戶密碼錯誤顯示用戶密碼錯誤成功4a=管理員，b=321，c為空提示用戶密碼錯誤驗證碼輸入不正確失敗，測試員未檢查系統(tǒng)是否先檢驗驗證碼5a=管理員，b=123，c為空提示驗證碼輸入不正確驗證碼輸入不正確成功6a=員工，b=123，c=驗證碼登錄至業(yè)務(wù)管理登錄至業(yè)務(wù)管理成功7a=員工，b為空，c=驗證碼提示密碼不能為空提示密碼不能為空成功8a=員工，b=12，c=驗證碼提示用戶密碼錯誤提示用戶密碼錯誤成功9a=員工，b=123，c為空提示驗證碼輸入不正確提示驗證碼輸入不正確成功10a=管理員，b為空，c=驗證碼提示密碼不能為空提示密碼不能為空成功11a=管理員，b=123@，c=驗證碼提示密碼錯誤提示密碼錯誤成功12a=管理員，b=￥@，c=驗證碼提示密碼錯誤提示密碼錯誤成功13a=員工，b為空，c=驗證碼提示密碼不能為空提示密碼不能為空成功14a為空，b為空，c為空提示用戶名、密碼不能為空，驗證碼輸入錯誤提示用戶名、密碼不能為空，驗證碼輸入錯誤成功 參 考 文 獻(xiàn)[1] 劉春菊,[J].武漢大學(xué)學(xué)報（信息科學(xué)版）,2003:28[2] [M].北京:清華大學(xué)出版社,2008[3] [美]斯潘尼(Spenik,M.).SQL Server數(shù)據(jù)庫管理員指南[M]. 劉謙等譯. 北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2002[4] 孫一林,[M]. 北京:清華大學(xué)出版社,[5] 柳永坡,劉雪梅,[M].北京:人民郵電出版社,2005[6] [M].第四版. 北京:清華大學(xué)出版社,2010[7] 朱福喜,[M]. 北京:人民郵電出版社,2004[8] 辛運(yùn)幃,饒一梅 [M]. 北京：清華大學(xué)出版社,學(xué)習(xí)好幫手致 謝經(jīng)過三個月的艱苦努力，我終于完成了超市管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)的全部過程，并使該系統(tǒng)達(dá)到可實際應(yīng)用的階段。軟件設(shè)計是一個精細(xì)漫長的過程。在整個過程中，都需要周密的計劃和安排，每一步驟，都需要按照軟件工程標(biāo)準(zhǔn)來完成。在設(shè)計中，我始終堅持理論指導(dǎo)實踐原則，并通過實踐來加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)鍛煉，我熟悉了軟件的一般過程，加強(qiáng)了對實際問題的處理能力。實踐證明，在高科技突飛猛進(jìn)的時代，光靠課堂所學(xué)的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須依靠實踐去不斷的深化認(rèn)識，尤其是計算機(jī)科學(xué)，操作性和實踐性很強(qiáng)，只有加強(qiáng)實際的動手能力，才能更好的掌握這一現(xiàn)代化工具。這次學(xué)習(xí)，無論是從技術(shù)上還是對環(huán)境的適應(yīng)能力上講，對我今后步入社會都打下了一個良好的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)過程中，我也遇到了一些困難，主要表現(xiàn)了技術(shù)和經(jīng)驗的欠缺，但通過努力，終于一一克服了。在整個學(xué)習(xí)期間，曾得到了王寧老師以及同學(xué)的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝！寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.
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