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正文內(nèi)容

最新基于arm的ip網(wǎng)絡(luò)電話系統(tǒng)設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

2025-06-19 02:47本頁(yè)面
  

【正文】 ,包括:項(xiàng)目的狀態(tài)信息,時(shí)間進(jìn)度表;問題,風(fēng)險(xiǎn),技術(shù)和管理;對(duì)提出的問題的討論和決定計(jì)劃;甲乙雙方做會(huì)議記錄,并討論下一步行動(dòng)計(jì)劃。(2)不定期的會(huì)議會(huì)議的目標(biāo):使項(xiàng)目全體人員明確目前項(xiàng)目的狀態(tài)、問題、解決方法。 會(huì)議的時(shí)間:根據(jù)實(shí)際情況需要確定。參加人員:全體項(xiàng)目人員。會(huì)議內(nèi)容:項(xiàng)目狀態(tài),存在的問題及解決方法;下階段項(xiàng)目計(jì)劃。(3)重大問題匯報(bào)會(huì)議會(huì)議的目標(biāo):匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行中發(fā)現(xiàn)的重大問題,討論并決定采取的方案。 會(huì)議的時(shí)間:出現(xiàn)重大情況時(shí)。參加人員:?jiǎn)栴}發(fā)起人,全體的項(xiàng)目人員。會(huì)議的內(nèi)容:匯報(bào)項(xiàng)目出現(xiàn)的重大問題,找出解決方案,制定計(jì)劃。(4)項(xiàng)目?jī)?nèi)部討論會(huì)議的目標(biāo):對(duì)項(xiàng)目組內(nèi)部遇到的問題進(jìn)行討論,找出解決方案,并討論決定采取何行動(dòng)。會(huì)議的時(shí)間:根據(jù)開發(fā)的進(jìn)程和狀態(tài)。參加人員:所有有關(guān)該項(xiàng)目的人員。會(huì)議內(nèi)容:討論出現(xiàn)的各種相關(guān)問題,找出解決方案,決定行動(dòng)計(jì)劃。 溝通手段(1)開會(huì)或直接交談Happy 、Strive、Solidarity 9海思工作室 VoIP電話方案投標(biāo)書按需要組織會(huì)議進(jìn)行溝通,或直接找相關(guān)的人進(jìn)行討論,注意記錄溝通和討論結(jié)果,重要問題討論必須有書面會(huì)議記錄。(2)電話或電話會(huì)議通過電話的方式進(jìn)行信息溝通。對(duì)比較重要的事情,需要包括開發(fā)地點(diǎn)以外的人員,則需要利用電話會(huì)議的方式進(jìn)行討論,溝通。(3)電子郵件建立項(xiàng)目組電子郵件系統(tǒng)及與外界聯(lián)系的電子郵件系統(tǒng)。 項(xiàng)目的狀態(tài)周報(bào)制度項(xiàng)目的各組人員每周寫下周報(bào),包括的內(nèi)容:上一周所完成的內(nèi)容,這周計(jì)劃將要完成的內(nèi)容。每一組統(tǒng)一上交到已方的項(xiàng)目經(jīng)理處,再有乙方項(xiàng)目經(jīng)理在每周的定期會(huì)議上提交給甲方的項(xiàng)目經(jīng)理。甲方項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)周報(bào)情況,做總結(jié)形成項(xiàng)目組的狀態(tài)周報(bào),記錄在案。 質(zhì)量控制管理 質(zhì)量基本規(guī)劃(1)質(zhì)量目標(biāo):針對(duì)VoIP電話,保證100%的滿足項(xiàng)目的需求,并做到正確性和精確性,用戶滿意度達(dá)90%以上,甲乙雙方應(yīng)針對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行質(zhì)量管理。(2)質(zhì)量管理原則:1客戶滿足優(yōu)先。 ○2開發(fā)人員的責(zé)任。 ○3持續(xù)的改進(jìn)。 ○4可進(jìn)行維護(hù)的。 ○(3)質(zhì)量保證計(jì)劃:合同生效后,甲乙雙方應(yīng)在質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量原則及項(xiàng)目范圍等的前提下建立質(zhì)量保證計(jì)劃,明確相關(guān)干系人質(zhì)量管理職責(zé)、項(xiàng)目質(zhì)量管理任務(wù)的定義與責(zé)任人、需遵守的制度、規(guī)程、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制的方法、工具、記錄與跟蹤等,便以此為基礎(chǔ),有效地開展質(zhì)量管理活動(dòng)。(4)測(cè)試要求:在初步的測(cè)試當(dāng)中,產(chǎn)品通過甲乙雙方的認(rèn)同。在進(jìn)一步的改 Happy 、Strive、Solidarity 10海思工作室 VoIP電話方案投標(biāo)書 進(jìn)后,要通過評(píng)審及試用戶的肯定。 質(zhì)量保證(1)規(guī)則的指導(dǎo):雙方項(xiàng)目經(jīng)理組織各自的項(xiàng)目人員做有關(guān)制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等等的指導(dǎo)。(2)文檔的管理:每期的文檔要有統(tǒng)一且有序的文檔標(biāo)號(hào),所有的文檔必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理或質(zhì)量保證人員的審核通過,正式提交件必須經(jīng)過相關(guān)評(píng)審認(rèn)可。雙方必須明確文檔的存儲(chǔ)人員。(3)問題跟蹤:乙方負(fù)責(zé)指定專人對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題與缺陷進(jìn)行跟蹤解決,每周出具相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息。(4)質(zhì)量匯報(bào):雙方項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,向雙方管理層及時(shí)準(zhǔn)確地匯報(bào)項(xiàng)目情況,保證項(xiàng)目的可視性。 質(zhì)量檢查甲乙雙方應(yīng)就項(xiàng)目進(jìn)展情況定期進(jìn)行質(zhì)量檢查工作,保證項(xiàng)目按既定計(jì)劃,保證質(zhì)量地實(shí)施。乙方應(yīng)配合甲方有關(guān)項(xiàng)目管理部門進(jìn)行質(zhì)量檢查,并及時(shí)根據(jù)檢查結(jié)果,進(jìn)行跟蹤解決。 配置管理配置庫(kù)分為文檔庫(kù)和代碼庫(kù)。文檔庫(kù)管理項(xiàng)目的所有有關(guān)文檔,代碼庫(kù)就管理項(xiàng)目中的所有代碼。配置庫(kù)按照項(xiàng)目的進(jìn)行階段,有序的存放。經(jīng)測(cè)試和審核,配置庫(kù)統(tǒng)一由甲方管理,不得向任何無關(guān)人員透露,也不得對(duì)任何項(xiàng)進(jìn)行任何的更改。 風(fēng)險(xiǎn)控制做什么項(xiàng)目都存在風(fēng)險(xiǎn),所以我們不保證一定不存在風(fēng)險(xiǎn),但盡可能的把風(fēng)險(xiǎn)降至最低。我們的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的需求,但對(duì)我們而言,剛接受做一個(gè)項(xiàng)目,可以說存在難度,不管是技術(shù)上,還是管理上…我們盡自己最大的努力去完成它。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)的討論并找出解決方案,從自個(gè)方面尋找資料、信息,每一次都進(jìn)行組內(nèi)溝通和交流,力爭(zhēng)把項(xiàng)目做的好,降低項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)程度。Happy 、Strive、Solidarity 11海思工作室 VoIP電話方案投標(biāo)書四、項(xiàng)目實(shí)施 實(shí)施計(jì)劃詳見附件:。 所需的資源列表 硬件資源兩塊 S2440 嵌入式開發(fā)板(1)S3C2440A:32bit ARM920T內(nèi)核,標(biāo)稱工作頻率:400MHz(2)系統(tǒng)時(shí)鐘:內(nèi)部PLL產(chǎn)生400MHz CPU內(nèi)核工作頻率,外部總線頻率:100~133MHz(3)100MHz以太網(wǎng)控制器(4)音頻輸入輸出接口(5)觸摸屏(6)5V電源Happy 、Strive、Solidarity 12海思工作室 VoIP電話方案投標(biāo)書(7)支持的操作系統(tǒng):WINCE /LinuxPC機(jī)(1)CPU(2)內(nèi)存(3)硬盤(4)網(wǎng)卡:普通以太網(wǎng)卡一塊或無線以太網(wǎng)卡一塊(IEEE 、IEEE )(5)顯示器(6)普通鍵盤/鼠標(biāo)一個(gè)兩個(gè)攝像頭兩個(gè)耳麥(耳機(jī)+麥克)兩根網(wǎng)線 人力資源相關(guān)專業(yè)的研發(fā)人員資深專家的技術(shù)指導(dǎo)(如有需要)檢測(cè)人員 軟件資源LINUX系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)語(yǔ)音壓縮編碼、語(yǔ)音解碼視頻壓縮編碼、視頻解碼INTERNET接入環(huán)境 項(xiàng)目報(bào)價(jià)Happy 、Strive、Solidarity 13海思工作室 VoIP電話方案投標(biāo)書Happy 、Strive、Solidarity 14
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