【正文】 圖55 部門管理模塊運(yùn)行效果 人事管理模塊實(shí)現(xiàn)人事管理模塊是該系統(tǒng)的重要組成部分，主要是對(duì)人事進(jìn)行管理，包括離職管理、員工信息添加、刪除和編輯以及通過姓名、職位和部門進(jìn)行查看；出生年月和入職時(shí)間的天只需要選擇就可以，在人生查詢的時(shí)候也只需進(jìn)行員工、職位、部門的選擇，免去了手動(dòng)輸入的麻煩，方便操作；人事添加的運(yùn)行效果如圖56。圖56 人事添加運(yùn)行效果圖在進(jìn)行人事查詢時(shí)，可以選擇按姓名、職位和部門進(jìn)行人事查詢，在查詢是只需選擇查詢條件即可，不需要手動(dòng)輸入，按職位查詢的效果圖如圖57。圖57 按職位查詢運(yùn)行效果圖 招聘管理模塊實(shí)現(xiàn)管理員登陸系統(tǒng)后可以再招聘管理模塊對(duì)應(yīng)聘人員的信息進(jìn)行管理，包括對(duì)應(yīng)聘者信息的添加、錄用、編輯和刪除；在應(yīng)聘添加修改時(shí)，出生年月、學(xué)歷、職位都是不用手動(dòng)輸入的，直接點(diǎn)擊選擇就可以，方便操作；應(yīng)聘信息修改運(yùn)行效果如圖58。圖58 應(yīng)聘信息修改運(yùn)行效果圖 培訓(xùn)管理模塊實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理主要是對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)信息進(jìn)行記錄存檔。培訓(xùn)信息修改運(yùn)行效果如圖59。圖59 培訓(xùn)信息修改運(yùn)行效果 考勤管理模塊實(shí)現(xiàn)考勤管理主要是對(duì)員工日常的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，包括請(qǐng)假、遲到、早退、出差和加班以及對(duì)這些項(xiàng)目作出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，具體的運(yùn)行效果如圖510。圖510 考勤管理模塊運(yùn)行效果在考勤管理模塊里面可以添加員工的考勤信息，如圖511。圖511 考勤添加運(yùn)行效果圖 工資管理模塊實(shí)現(xiàn)該模塊包括員工工資的添加、一鍵添加所有員工某月份的工資、刪除和按姓名、月份查詢工資信息；具體的運(yùn)行效果如圖512。圖512 工資管理模塊運(yùn)行效果在工資管理模塊里面可以添加員工的工資信息，如圖513。圖513 工資添加運(yùn)行效果圖在添加工資的時(shí)候可以選擇一鍵添加所有員工的某個(gè)月的工資情況，可以節(jié)省操作時(shí)間，如圖514。圖514 一鍵添加運(yùn)行效果圖在工資管理模塊里面可以選擇按月份查詢某個(gè)月的員工工資情況，如圖515。圖515 按月份查詢工資運(yùn)行效果圖 批量管理模塊實(shí)現(xiàn)該模塊主要利用POI技術(shù)，把Excel表里面的內(nèi)容導(dǎo)入導(dǎo)出到數(shù)據(jù)庫(kù)。該模塊只設(shè)計(jì)了導(dǎo)入功能。批量管理主要是針對(duì)有較多的員工信息或應(yīng)聘者信息要添加的時(shí)候，通過上傳Excel表格，然后批量導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫(kù)，節(jié)省管理員操作時(shí)間。員工信息批量添加運(yùn)行效果如圖516。 圖516 員工信息批量添加運(yùn)行效果圖當(dāng)沒有選擇上傳文件時(shí)，會(huì)彈出提示信息提示選擇上傳文件，如圖517。圖516 員工信息批量添加信息提示圖當(dāng)正確選擇上傳文件后，點(diǎn)擊上傳導(dǎo)入按鈕，會(huì)提示信息導(dǎo)入成功，如圖517。圖517 導(dǎo)入成功提示信息效果圖 統(tǒng)計(jì)管理模塊實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)管理模塊主要是對(duì)企業(yè)的支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，然后以柱狀圖的形式動(dòng)態(tài)的顯示出來(lái)，柱狀圖顯示采用JS技術(shù)，每個(gè)月數(shù)據(jù)從后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)查詢后，以數(shù)組的結(jié)構(gòu)傳給JSP頁(yè)面，然后在JS中將數(shù)據(jù)讀取出來(lái)，存入定義的數(shù)組中以供柱狀圖的顯示。該模塊可以選擇要查詢的年份，默認(rèn)顯示當(dāng)前時(shí)間的年份的支出情況。運(yùn)行效果如圖511。圖511 統(tǒng)計(jì)管理模塊運(yùn)行效果關(guān)鍵代碼：public String findByYuefen() { String yue[]={01,02,03,04,05,06,07,08,09,10,11,12}。 Calendar c = ()。 String nian=null。 if(year==null) nian =(())。 else nian=year。 ListDouble list=new ArrayListDouble()。 double all=。 for(int i=0。i12。i++) { String hql=from TGongzi where del=39。no39。 and yuefen=39。+nian++yue[i]+39。 List gongziList=().find(hql)。 Integer temp=0。 if(()0) for(int j=0。j()。j++) temp+=((TGongzi)(j)).getShifagongzi()。 double n=temp*。 all+=n。 (n)。 } DecimalFormat df = new DecimalFormat(.0000)。 all= ((all))。 Map request=(Map)().get(request)。 (list, list)。 (all, all)。 (year, nian)。 return 。}系統(tǒng)測(cè)試6 系統(tǒng)測(cè)試 軟件測(cè)試介紹軟件測(cè)試是系統(tǒng)設(shè)計(jì)的最后階段，是為了檢驗(yàn)系統(tǒng)的功能完整性、安全性、界面是否合理、質(zhì)量是否達(dá)到要求；為用戶提供一個(gè)滿意的系統(tǒng)。 測(cè)試方法測(cè)試主要采用黑盒測(cè)試技術(shù)，著重測(cè)試軟件功能。主要發(fā)現(xiàn)下述類型的錯(cuò)誤：功能不正確或遺漏了功能、界面錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)錯(cuò)誤或外部數(shù)據(jù)庫(kù)訪問錯(cuò)誤、性能錯(cuò)誤、初始化或終止錯(cuò)誤等。 測(cè)試用例測(cè)試用例是為某個(gè)特殊目標(biāo)而編制的一組測(cè)試輸入、執(zhí)行條件以及預(yù)期結(jié)果，以便測(cè)試某個(gè)程序路徑或核實(shí)是否滿足某個(gè)特定需求。 功能測(cè)試功能測(cè)試主要是測(cè)試系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，測(cè)試功能是否達(dá)到用戶所需的要求，這里主要以職位基本工資添加功能為例進(jìn)行測(cè)試，如表61。表61 基本工資添加測(cè)試用例名稱職位基本工資添加用例IDadmin用例描述當(dāng)管理人員登錄系統(tǒng)后，可以對(duì)添加職位和職位對(duì)應(yīng)的基本工資，在添加基本工資時(shí)，要輸入合法的數(shù)值才能添加成功，否則失敗。測(cè)試過程由管理人員在職位管理模塊的添加頁(yè)面輸入添加信息，然后提交，根據(jù)提示信息確認(rèn)是否添加成功。輸入數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)1：工資為空，什么也不輸入數(shù)據(jù)2：￥32vs數(shù)據(jù)3：8000數(shù)據(jù)4：08000數(shù)據(jù)5：100數(shù)據(jù)6：1012數(shù)據(jù)7：10000續(xù)表 61測(cè)試結(jié)果結(jié)果1：提示請(qǐng)輸入工資，添加失敗結(jié)果2：提示工資須為數(shù)字，添加失敗結(jié)果3：提示工資不能為負(fù)數(shù)，添加失敗結(jié)果4：提示工資首位不能為0，添加失敗結(jié)果5：提示工資不能小于4位，添加失敗結(jié)果6：提示工資不能大于11位，添加失敗結(jié)果7：添加成功運(yùn)行效果圖如圖61。 圖61 基本工資測(cè)試效果圖 安全測(cè)試為了防止非法用戶直接通過連接進(jìn)入系統(tǒng)訪問數(shù)據(jù)庫(kù)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)了過濾器，對(duì)jsp頁(yè)面和action進(jìn)行了過濾。安全測(cè)試用例如表62所示：表62 安全測(cè)試編號(hào)操作描述預(yù)期結(jié)果測(cè)試結(jié)果1在地址欄直接輸入://localhost:8080/ytd/admin/admin/輸出提示信息，返回到登陸界面輸出提示信息，返回到登陸界面2在地址欄直接輸入://localhost:8080/ytd/輸出提示信息，返回到登陸界面輸出提示信息，返回到登陸界面運(yùn)行效果圖如圖62。圖62 安全測(cè)試效果圖總結(jié)7 總結(jié)近幾年來(lái)，由于人事制度的不斷改革，各級(jí)人事部門對(duì)人事信息管理計(jì)算機(jī)化的需求也與日俱增,所以企業(yè)人事管理成為了企業(yè)管理中的重中之重。在設(shè)計(jì)過程中主要采用了SSH框架結(jié)構(gòu)，并通過JSP和JavaBean和Servlet技術(shù)的相結(jié)合，完成了軟件的最終編碼過程。最后，對(duì)本系統(tǒng)采用黑盒和其它測(cè)試，測(cè)試系統(tǒng)的模塊功能和內(nèi)部邏輯。經(jīng)測(cè)試本系統(tǒng)具有相對(duì)較高的穩(wěn)定性和實(shí)用性。整個(gè)系統(tǒng)基本滿足了前期設(shè)計(jì)的要求，但是由于時(shí)間的倉(cāng)促，還有些功能還不夠完善，改善的空間還有很大。比如批量刪除、添加或?qū)霐?shù)據(jù)驗(yàn)證、缺少工資審核的過程等。這些不足之處，在以后的研究工作中，將作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行研究解決。參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)[1][M].高等教育出版社,2004:1840.[2][D].山東:山東大學(xué),2007年.[3][D].成都:電子科技大學(xué),2013年.[4][D].廈門:廈門大學(xué),2012年.[5][J/OL].,20110108/20150404.[6][J].微計(jì)算機(jī)信息,2006,(3):1617.[7] Web項(xiàng)目開發(fā)案例導(dǎo)航[M].北京:電子工業(yè)出版社,2012:3248.[8][J].華人時(shí)刊,2006,(18):4244.[9]孫衛(wèi)琴. 基于MVC的JavaWeb設(shè)計(jì)與開發(fā)[M].北京: 電子工業(yè)出版社,2004:7886.[10][J].電腦與電信,2011,(12):2223.[11] 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謝在本次畢業(yè)設(shè)計(jì)中，我得到了很多老師同學(xué)的幫助。本文是在宋三華老師精心指導(dǎo)和大力支持下完成的。宋三華老師淵博的知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度深深的影響著我。他在理論和實(shí)踐中，都給予我很大的幫助，老師更是極具耐心的為我一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)行指點(diǎn)。使我的畢業(yè)設(shè)計(jì)逐步地趨于完善，他從畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題、軟件的編制與安裝調(diào)試、畢業(yè)論文的寫作等方面，逐一給予指導(dǎo)，不斷給我信心和鼓勵(lì)，使我能順利圓滿地完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)，萬(wàn)分感謝！另外，我還要特別感謝曾經(jīng)檢查我的所有老師，在我整個(gè)設(shè)計(jì)過程中提出指導(dǎo)意見，他們對(duì)我的提點(diǎn)讓我受益匪淺。當(dāng)然，我還要感謝我的很多同學(xué)，在我遇到難題的時(shí)候都能虛心的為我進(jìn)行解答，給了我很大的鼓勵(lì)和幫助。經(jīng)過各位老師和同學(xué)的幫助，我最終完成了此次的畢業(yè)設(shè)計(jì)，在此次畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中我也學(xué)到了許多了關(guān)于企業(yè)人事管理系統(tǒng)方面和Java技術(shù)方面的知識(shí)，實(shí)踐技能有了很大的提高。最后，我要向百忙之中抽時(shí)間對(duì)本文進(jìn)行審閱、評(píng)議和參與本人論文答辯的各位老師表示最由衷的感謝，謝謝你們對(duì)我的指導(dǎo)和幫助。