【正文】 圖55 部門管理模塊運行效果 人事管理模塊實現(xiàn)人事管理模塊是該系統(tǒng)的重要組成部分，主要是對人事進行管理，包括離職管理、員工信息添加、刪除和編輯以及通過姓名、職位和部門進行查看；出生年月和入職時間的天只需要選擇就可以，在人生查詢的時候也只需進行員工、職位、部門的選擇，免去了手動輸入的麻煩，方便操作；人事添加的運行效果如圖56。圖56 人事添加運行效果圖在進行人事查詢時，可以選擇按姓名、職位和部門進行人事查詢，在查詢是只需選擇查詢條件即可，不需要手動輸入，按職位查詢的效果圖如圖57。圖57 按職位查詢運行效果圖 招聘管理模塊實現(xiàn)管理員登陸系統(tǒng)后可以再招聘管理模塊對應(yīng)聘人員的信息進行管理，包括對應(yīng)聘者信息的添加、錄用、編輯和刪除；在應(yīng)聘添加修改時，出生年月、學歷、職位都是不用手動輸入的，直接點擊選擇就可以，方便操作；應(yīng)聘信息修改運行效果如圖58。圖58 應(yīng)聘信息修改運行效果圖 培訓管理模塊實現(xiàn)培訓管理主要是對企業(yè)員工的培訓信息進行記錄存檔。培訓信息修改運行效果如圖59。圖59 培訓信息修改運行效果 考勤管理模塊實現(xiàn)考勤管理主要是對員工日常的考勤情況進行統(tǒng)計，包括請假、遲到、早退、出差和加班以及對這些項目作出相應(yīng)的獎勵或懲罰，具體的運行效果如圖510。圖510 考勤管理模塊運行效果在考勤管理模塊里面可以添加員工的考勤信息，如圖511。圖511 考勤添加運行效果圖 工資管理模塊實現(xiàn)該模塊包括員工工資的添加、一鍵添加所有員工某月份的工資、刪除和按姓名、月份查詢工資信息；具體的運行效果如圖512。圖512 工資管理模塊運行效果在工資管理模塊里面可以添加員工的工資信息，如圖513。圖513 工資添加運行效果圖在添加工資的時候可以選擇一鍵添加所有員工的某個月的工資情況，可以節(jié)省操作時間，如圖514。圖514 一鍵添加運行效果圖在工資管理模塊里面可以選擇按月份查詢某個月的員工工資情況，如圖515。圖515 按月份查詢工資運行效果圖 批量管理模塊實現(xiàn)該模塊主要利用POI技術(shù)，把Excel表里面的內(nèi)容導(dǎo)入導(dǎo)出到數(shù)據(jù)庫。該模塊只設(shè)計了導(dǎo)入功能。批量管理主要是針對有較多的員工信息或應(yīng)聘者信息要添加的時候，通過上傳Excel表格，然后批量導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫，節(jié)省管理員操作時間。員工信息批量添加運行效果如圖516。 圖516 員工信息批量添加運行效果圖當沒有選擇上傳文件時，會彈出提示信息提示選擇上傳文件，如圖517。圖516 員工信息批量添加信息提示圖當正確選擇上傳文件后，點擊上傳導(dǎo)入按鈕，會提示信息導(dǎo)入成功，如圖517。圖517 導(dǎo)入成功提示信息效果圖 統(tǒng)計管理模塊實現(xiàn)統(tǒng)計管理模塊主要是對企業(yè)的支出情況進行統(tǒng)計，然后以柱狀圖的形式動態(tài)的顯示出來，柱狀圖顯示采用JS技術(shù)，每個月數(shù)據(jù)從后臺數(shù)據(jù)庫查詢后，以數(shù)組的結(jié)構(gòu)傳給JSP頁面，然后在JS中將數(shù)據(jù)讀取出來，存入定義的數(shù)組中以供柱狀圖的顯示。該模塊可以選擇要查詢的年份，默認顯示當前時間的年份的支出情況。運行效果如圖511。圖511 統(tǒng)計管理模塊運行效果關(guān)鍵代碼：public String findByYuefen() { String yue[]={01,02,03,04,05,06,07,08,09,10,11,12}。 Calendar c = ()。 String nian=null。 if(year==null) nian =(())。 else nian=year。 ListDouble list=new ArrayListDouble()。 double all=。 for(int i=0。i12。i++) { String hql=from TGongzi where del=39。no39。 and yuefen=39。+nian++yue[i]+39。 List gongziList=().find(hql)。 Integer temp=0。 if(()0) for(int j=0。j()。j++) temp+=((TGongzi)(j)).getShifagongzi()。 double n=temp*。 all+=n。 (n)。 } DecimalFormat df = new DecimalFormat(.0000)。 all= ((all))。 Map request=(Map)().get(request)。 (list, list)。 (all, all)。 (year, nian)。 return 。}系統(tǒng)測試6 系統(tǒng)測試 軟件測試介紹軟件測試是系統(tǒng)設(shè)計的最后階段，是為了檢驗系統(tǒng)的功能完整性、安全性、界面是否合理、質(zhì)量是否達到要求；為用戶提供一個滿意的系統(tǒng)。 測試方法測試主要采用黑盒測試技術(shù)，著重測試軟件功能。主要發(fā)現(xiàn)下述類型的錯誤：功能不正確或遺漏了功能、界面錯誤、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)錯誤或外部數(shù)據(jù)庫訪問錯誤、性能錯誤、初始化或終止錯誤等。 測試用例測試用例是為某個特殊目標而編制的一組測試輸入、執(zhí)行條件以及預(yù)期結(jié)果，以便測試某個程序路徑或核實是否滿足某個特定需求。 功能測試功能測試主要是測試系統(tǒng)的各項功能，測試功能是否達到用戶所需的要求，這里主要以職位基本工資添加功能為例進行測試，如表61。表61 基本工資添加測試用例名稱職位基本工資添加用例IDadmin用例描述當管理人員登錄系統(tǒng)后，可以對添加職位和職位對應(yīng)的基本工資，在添加基本工資時，要輸入合法的數(shù)值才能添加成功，否則失敗。測試過程由管理人員在職位管理模塊的添加頁面輸入添加信息，然后提交，根據(jù)提示信息確認是否添加成功。輸入數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)1：工資為空，什么也不輸入數(shù)據(jù)2：￥32vs數(shù)據(jù)3：8000數(shù)據(jù)4：08000數(shù)據(jù)5：100數(shù)據(jù)6：1012數(shù)據(jù)7：10000續(xù)表 61測試結(jié)果結(jié)果1：提示請輸入工資，添加失敗結(jié)果2：提示工資須為數(shù)字，添加失敗結(jié)果3：提示工資不能為負數(shù)，添加失敗結(jié)果4：提示工資首位不能為0，添加失敗結(jié)果5：提示工資不能小于4位，添加失敗結(jié)果6：提示工資不能大于11位，添加失敗結(jié)果7：添加成功運行效果圖如圖61。 圖61 基本工資測試效果圖 安全測試為了防止非法用戶直接通過連接進入系統(tǒng)訪問數(shù)據(jù)庫，系統(tǒng)設(shè)計了過濾器，對jsp頁面和action進行了過濾。安全測試用例如表62所示：表62 安全測試編號操作描述預(yù)期結(jié)果測試結(jié)果1在地址欄直接輸入://localhost:8080/ytd/admin/admin/輸出提示信息，返回到登陸界面輸出提示信息，返回到登陸界面2在地址欄直接輸入://localhost:8080/ytd/輸出提示信息，返回到登陸界面輸出提示信息，返回到登陸界面運行效果圖如圖62。圖62 安全測試效果圖總結(jié)7 總結(jié)近幾年來，由于人事制度的不斷改革，各級人事部門對人事信息管理計算機化的需求也與日俱增,所以企業(yè)人事管理成為了企業(yè)管理中的重中之重。在設(shè)計過程中主要采用了SSH框架結(jié)構(gòu)，并通過JSP和JavaBean和Servlet技術(shù)的相結(jié)合，完成了軟件的最終編碼過程。最后，對本系統(tǒng)采用黑盒和其它測試，測試系統(tǒng)的模塊功能和內(nèi)部邏輯。經(jīng)測試本系統(tǒng)具有相對較高的穩(wěn)定性和實用性。整個系統(tǒng)基本滿足了前期設(shè)計的要求，但是由于時間的倉促，還有些功能還不夠完善，改善的空間還有很大。比如批量刪除、添加或?qū)霐?shù)據(jù)驗證、缺少工資審核的過程等。這些不足之處，在以后的研究工作中，將作為重點內(nèi)容進行研究解決。參考文獻參考文獻[1][M].高等教育出版社,2004:1840.[2][D].山東:山東大學,2007年.[3][D].成都:電子科技大學,2013年.[4][D].廈門:廈門大學,2012年.[5][J/OL].,20110108/20150404.[6][J].微計算機信息,2006,(3):1617.[7] Web項目開發(fā)案例導(dǎo)航[M].北京:電子工業(yè)出版社,2012:3248.[8][J].華人時刊,2006,(18):4244.[9]孫衛(wèi)琴. 基于MVC的JavaWeb設(shè)計與開發(fā)[M].北京: 電子工業(yè)出版社,2004:7886.[10][J].電腦與電信,2011,(12):2223.[11] web技術(shù)structs2框架的MVC模式[EB/OL].,20130510/20150420.[12][J].計算機時代,2011,(8):4648.[13][J].電腦知識與技術(shù),2012,(20):2325.[14][J],2013,(32):7880.[15][J].中國學術(shù)期刊,2010,(45):4546.[16][J].電腦編程技巧與維護,2006,(33):6364.[17][J].中國學術(shù)期刊,2012,(68):4143.[18][J].計算機光盤軟件與應(yīng)用,2012,(4):5657.[19][J].中國科學院院刊,2011,(6):1921.[20][D].大連:大連理工大學,2012. 50致謝致 謝在本次畢業(yè)設(shè)計中，我得到了很多老師同學的幫助。本文是在宋三華老師精心指導(dǎo)和大力支持下完成的。宋三華老師淵博的知識、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度深深的影響著我。他在理論和實踐中，都給予我很大的幫助，老師更是極具耐心的為我一點點的進行指點。使我的畢業(yè)設(shè)計逐步地趨于完善，他從畢業(yè)設(shè)計的選題、軟件的編制與安裝調(diào)試、畢業(yè)論文的寫作等方面，逐一給予指導(dǎo)，不斷給我信心和鼓勵，使我能順利圓滿地完成了畢業(yè)設(shè)計，萬分感謝！另外，我還要特別感謝曾經(jīng)檢查我的所有老師，在我整個設(shè)計過程中提出指導(dǎo)意見，他們對我的提點讓我受益匪淺。當然，我還要感謝我的很多同學，在我遇到難題的時候都能虛心的為我進行解答，給了我很大的鼓勵和幫助。經(jīng)過各位老師和同學的幫助，我最終完成了此次的畢業(yè)設(shè)計，在此次畢業(yè)設(shè)計過程中我也學到了許多了關(guān)于企業(yè)人事管理系統(tǒng)方面和Java技術(shù)方面的知識，實踐技能有了很大的提高。最后，我要向百忙之中抽時間對本文進行審閱、評議和參與本人論文答辯的各位老師表示最由衷的感謝，謝謝你們對我的指導(dǎo)和幫助。