電業(yè)局工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-28 00:54本頁面
【導(dǎo)讀】認(rèn)真按照工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，加強工會自身。一是加強工會組織建設(shè)，通過建立健全工會民主管理、勞動競。度，加強職工隊伍的教育培訓(xùn)，努力提高員工隊伍素質(zhì)。會評先活動，認(rèn)真落實工會建家的相關(guān)工作機制和制度。準(zhǔn)化管理進一步完善。部被評為先進職工小家。積極做好職工評先工作。習(xí)會議精神，明確了2020年工作目標(biāo)任務(wù)和工會重點工作。導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入開展各種形式的宣傳教育活動，自己和維權(quán)意識。好女職工權(quán)益保障的各項工作。完成了全年工會上稿任務(wù)。定期開展安全大討論，發(fā)動員工積極開展征文活動，撰寫稿件2篇，避免各種事故的發(fā)生。每月統(tǒng)計結(jié)果，納入班組績效考核。及時調(diào)整了事務(wù)公開領(lǐng)。嚴(yán)格執(zhí)行三重一大民。來電費管理中心落實事務(wù)公開項次，各部室落實班務(wù)公余項次。中心15名兒童送上了慰問品，共計經(jīng)費750元。當(dāng)前電費管理中心部分員工思想波動較大。中心存在不同身份的職工，有招聘勞務(wù)大
【正文】 和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，發(fā)揮基層工會整體功能，努力為電力企業(yè)實現(xiàn)新跨越作出新的貢獻。 夯實基礎(chǔ)，強化工會組織建設(shè)。繼續(xù)抓好 工會規(guī)范化建設(shè) ,堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，并且認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，進一步完善基層工會各項工作責(zé)任制度；二是強化培訓(xùn)，通過工會干部培訓(xùn)，加強工會干部能力建設(shè)。 創(chuàng)新機制，強化職工維權(quán)求實效。一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn) 雙促進 。把維權(quán) 關(guān)口 前移 ,抓好勞動合同的簽訂工作、工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率；開展無償 法律援助模式，推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。 （三）加強培訓(xùn)，搭建職工成才平臺。一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，開展崗位技能比武；鼓勵職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動 ,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。 （四）關(guān)愛職工，營造濃厚人文關(guān)懷氛圍。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把 送溫暖 、 金秋助學(xué) 等活動做成工會幫扶工作的品牌。二 是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與當(dāng)?shù)卣壬茣蛣趧?wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。 （五）深入宣傳，提升企業(yè)文化建設(shè)。一是通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè)。開展系列職工文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。二是進一步完善電子化宣傳媒體陣地。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè)。
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