二級建造師注冊-勞動合同-資料下載頁
2025-10-27 21:35本頁面
【導(dǎo)讀】更、解除或者終止勞動合同時使用。需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，填寫不下時，可另附紙。準(zhǔn)確，不得涂改。勞動者持有的一份不得由用人單位代為保管。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。其中，試用期自年月日至年。8小時，每周工作不超過40小時。間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。動保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。第八條用人單位依法保證勞動者的休息休假權(quán)利。益，依法確定本單位的工資分配制度。規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。身安全的，勞動者有權(quán)拒絕。勞動者對危害生命安全和身體健康的。勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。繼續(xù)有效，由繼承其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期，爭議，可以協(xié)商解決。
【正文】 務(wù)的單位繼續(xù)履行。 7 第二十 二 條 經(jīng)用人單位和勞動者雙方協(xié)商一 致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十 三 條 用人單位和勞動者雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規(guī)定執(zhí)行。 第二十 四 條 用人單位和勞動者雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二十 五 條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān) 系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 十、 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十 六 條 用人單位為勞動者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期 ，作為本合同的附件 。 第二十 七 條 勞動者負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款 ，作為本合同的附件 。 第二十八條 用人單位與勞動者 雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 8 第二十 九 條 用人單位和勞動者雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以 依法 申請仲裁 、提起 訴訟 。 第 三十 條 本合同未盡事宜按國家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 用人單位（公 章） 勞動者（簽字或蓋章） ： 法定代表人 （ 委托代理人 ） （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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