二級(jí)建造師注冊(cè)-勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-12-11 21:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在 公司 崗位從事 項(xiàng)目經(jīng)理 工作，工作地點(diǎn)為 格爾木 。 第五條 勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是： 按要求完成一定的工作任務(wù) 第六條 勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 用人單位安排勞 動(dòng)者執(zhí)行 下列第 （一） 種 工時(shí)制度。 （一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 （二）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其 周期內(nèi)總的實(shí)際 工作時(shí)間 不應(yīng)超過 法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 （三）執(zhí)行不定時(shí)工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的，由用人單位報(bào)勞 5 動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第八條 用人單位依法保證勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動(dòng)者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度等確定，實(shí)行同工同酬。 第十條 用人單位按下列第 （ 一 ） 種形式支付勞動(dòng)者工資。 （ 一 ）用人單位每月以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資 2020 元 或按用人單位依法制定的《 公司薪資管理規(guī)定 》執(zhí)行。 （ 二 ）計(jì)時(shí)工資。勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月（周、日），績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。 （ 三 ）計(jì)件工資。勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額為 ，
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1