【導(dǎo)讀】2.1.1入職條件。2.1.3注意事項(xiàng)。3.1.1工作時(shí)間。3.1.7會(huì)議、培訓(xùn)制度。3.1.8信息匯報(bào)制度。3.1.9薪資保密制度。第四章促銷員工作紀(jì)律及處罰。5.1.2各項(xiàng)補(bǔ)助。5.1.7工資審核標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)帳手續(xù)。5.1.9優(yōu)秀促銷員的評(píng)選及標(biāo)準(zhǔn)。6.1.3投訴處理流程。6.1.4商品陳列要求。6.1.6與賣場(chǎng)的客情關(guān)系。6.1.10反饋競(jìng)爭(zhēng)品牌信息。.4處理異議、促進(jìn)銷售。終端促銷員月例會(huì)制度?,F(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,考核培訓(xùn)效果并再次判斷促銷員是否符合公司要求,據(jù)實(shí)填寫《促銷員實(shí)習(xí)評(píng)估表》。7)實(shí)習(xí)合格者讓業(yè)務(wù)、促銷主管核實(shí)同意并在《促銷員實(shí)習(xí)評(píng)估表》上簽名確認(rèn)。4)無特許情況,未按要求辦理入職手續(xù),不予結(jié)算工資,責(zé)任自負(fù)。支付任何報(bào)酬、補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)期滿后,相關(guān)負(fù)責(zé)人在《促銷員實(shí)習(xí)評(píng)估表》上簽批,此時(shí)促銷員成。為公司正式員工,實(shí)習(xí)第一日即為該促銷員入職日期,起薪日以入職日期為準(zhǔn)。2)促銷主管進(jìn)行