【正文】 些常見問題，如生化多項目綜合判定、肝炎標志物結果分析、血液及骨髓細胞識別、各種標本中微生物鑒定、寄生蟲的識別。
能結合臨床資料，準確分析常規(guī)實驗結果的臨床意義。以專業(yè)劃分每年工作量不少于，臨檢2000件、生化2000件、微生物400件、免疫1000件、分子生物學檢測200件。
十一、檢驗師職責
1. 在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作，并指導檢驗士和檢驗員進行工作。
2. 承擔標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結果等檢驗工作，承擔特殊試劑的手工配制，負責儀器的日常維護保養(yǎng)及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發(fā)生。
3. 承擔菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領、報銷等工作。
4. 積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，參與科學研究和技術革新項目，提高檢驗技術水平。
5. 承擔指導學生檢驗實習工作。
6. 參加本專業(yè)各種質量控制工作。
7. 完成上級檢驗師交給的其他工作。
十二、檢驗士職責
。
，做好儀器設備的維護保養(yǎng)。
、藥品、器材的請領和保管以及各種登記、計工作。
，參與培養(yǎng)進修、學習人員工作。
、登記和常規(guī)檢驗工作。
十三、檢驗員職責
1洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作，清理廢棄污染物，打掃科室衛(wèi)生。
2接收檢驗標本，傳送檢驗報告。
3根據(jù)科室需要，安排非檢驗操作崗位的工作。
十四、臨床檢驗醫(yī)師職責（試行）
1. 根據(jù)臨床信息，對檢驗項目的選擇、檢驗申請、患者準備以及樣品的采集、運送、保存、處理、檢測和結果給予指導、培訓、答疑和咨詢。
2. 參與臨床查房和疑難、危重病例的會診,對檢驗結果做出解釋,并依據(jù)實驗室結果對臨床診斷和治療提出建議。
3. 負責簽發(fā)具有診斷性的臨床檢驗報告。 4. 掌握檢驗項目的臨床意義及臨床醫(yī)師的需要和要求,用循證醫(yī)學的方法評價檢驗項目,制訂疾病診斷指標的合理組合,規(guī)劃和開展臨床檢驗的新目,并推動其臨床應用。
5. 高效率地收集和評估臨床醫(yī)護人員對檢驗工作效率和質量的反饋意見,組織持續(xù)改進。
6. 指導和培訓臨床醫(yī)護人員和實驗室技術人員,提高教育質量,推動教學改革。
7. 承擔與實驗室診斷相關的科研任務
十五、檢驗科質量主管職責（試行）
1. 質量主管由實驗室最高管理者任命、授權并對其進行年度考核。
2. 負責組織質量管理小組,實施質量控制工作。
3. 負責質量體系的建立與運行工作,參加實驗室管理層對質量方針和實驗室資源的決策活動,負責實驗室質量管理和監(jiān)督工作,保證質量體系有效運行。
4. 負責計算機和自動化設備內的程序文件與數(shù)據(jù)修改的批準。
5. 負責對《質量手冊》、《程序文件》、《規(guī)章制度》、《SOP文件》和各種質量文件的編制、審核、發(fā)放,以及換頁更改的申請和換版更改的組織實施。
6. 負責安排和組織內部審核,編制《年度內審計劃》并報主任審批。負責審批《內審實施計劃》和《內部質量審核報告,任命內審組長并規(guī)定其職責,編制《全年質量體系運行報告》。
7. 負責對不符合項進行整改,分析體系運行中潛在的不合格因素,負責糾正、預防措施的審查、批準,監(jiān)督糾正、預防措施的實施。
8. 協(xié)助實驗室主任做好管理評審前的組織工作和準備工作,包括編制《管理評審計劃》,匯報前一階段質量體系運行和檢測/或校準工作情況編寫《管理評審報告》。
9. 負責有關質量問題的抱怨和投訴的處理。
10. 審核實驗室發(fā)出的檢測信息內容。
11. 質量主管及質量管理小組負責外部供應的評審。
十六、檢驗科技術主管職責(試行)
1. 技術主管由實驗室最高管理者任命并授權。
2. 負責任命技術管理小組成員,組織技術管理小組的工作。
3. 負責組織投標書和合同的評審。
4. 負責批準恢復檢驗工作。
5. 負責對發(fā)生不符合項的責任組和責任人進行考核并提出處理意見。
6. 負責數(shù)據(jù)控制程序的實施,負責計算機和自動化設備內的程序文件與數(shù)據(jù)修改的批準,負責檢驗報告修改的批準。
7. 負責每年進行一次檢驗程序的評審工作,組織編制《檢驗程序評審報告》,負責評審報告實施情況的跟蹤。
8. 負責每年進行一次各檢測項目生物參考值范圍的審核、評審工作。
9. 負責組織技術管理小組每年進行一次檢驗方法的評價、確認、評審和批準。
10. 負責組織技術管理小組編制《檢驗項目指南》,供患者和臨床醫(yī)生取用。
11. 負責質控物更換和室內質控靶值修訂的批準。
12. 負責儀器設備校準程序的審批。
13. 負責所有儀器設備的統(tǒng)一管理,配合醫(yī)院設備科對儀器進行驗收及安裝。
14. 負責不同儀器或檢測系統(tǒng)之間的項目比對和結果評價。
十七、營養(yǎng)科主任職責(試行)
1. 在院長/主管院長領導下,全面負責本科的業(yè)務與行政管理工作，是質量與安全管理的第一責任者，定期討論在貫徹醫(yī)院，營養(yǎng)部分，的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
2. 負責制定各種規(guī)章制度，包括各類人員職責、營養(yǎng)工作制度、質量檢查制度。
3. 督促落實財經管理制度、成本核算、物資保管、食品衛(wèi)生安全等制度。
4. 指導、檢查營養(yǎng)師的工作。
5. 組織和參加營養(yǎng)治療工作和營養(yǎng)咨詢，參與疑難病例的營養(yǎng)會診參加營養(yǎng)查房。
6. 要積極開展臨床營養(yǎng)科學研究，帶領全科學習和應用新知識、新技術提高業(yè)務水平。
7. 教學醫(yī)院要承擔教學、指導實習和進修帶教，組織在職人員業(yè)務培訓與技術考核。
8. 副主任在主任領導下協(xié)助工作。
十八、營養(yǎng)師職責（試行）
1. 在科主任的領導和上級營養(yǎng)師的指導下，負責營養(yǎng)治療工作。
2. 參加營養(yǎng)會診與營養(yǎng)查房，對病人進行營養(yǎng)評價，擬定營養(yǎng)治療計劃觀察營養(yǎng)治療效果，并有相關資料和記錄。
3. 督促檢查營養(yǎng)治療膳食的執(zhí)行情況。
4. 向患者進行營養(yǎng)教育，參加營養(yǎng)咨詢門診工作。
5. 在科主任領導下，參加部分教學及科研工作。
十九、營養(yǎng)士職責（試行）
在營養(yǎng)師指導下進行營養(yǎng)治療工作。
二十、營養(yǎng)廚房人員職責（試行）
1. 管理員職責
在科主任領導下負責營養(yǎng)廚房的行政管理和營養(yǎng)科的安全工作。
監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2. 庫房保管員職責，負責主、副食品、炊具的驗收和保管工作。
3. 采購員職責
負責主、副食品及炊具的采購供應工作。
嚴格執(zhí)行財經制度。
4. 營養(yǎng)廚師職責
負責制備各種膳食，保質保量，按時供應。努力學習營養(yǎng)知識及烹調技術和食品衛(wèi)生制度，能根據(jù)食譜和治療的需要制備各類治療膳食。
嚴格遵守食品衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
嚴格遵守勞動紀律和操作常規(guī)。
5. 配膳員職責
熟悉醫(yī)院各類飲食的基本要求，按時、準確發(fā)給病人。
嚴格遵守食品衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
接受營養(yǎng)專業(yè)人員的檢查和監(jiān)督。
第六章 財務工作人員職責
一、財務部門負責人職責
1. 在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責做好各項財務管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質的服務，保證醫(yī)療任務的完成。
2. 貫徹國家財政財務相關法律法規(guī)制度，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度以及崗位責任制。
3. 根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性，效率與效果。
4. 根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務活動需要和財力狀況，正確、及時地編制年度和季度，或月份，預算，定期對預算執(zhí)行情況進行分析并按照國家規(guī)定編制和上報預決算。
5. 按照醫(yī)院財務管理需要和內部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。
6. 對醫(yī)院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結，根據(jù)本單位的實際情況，制定各項內部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。
7. 保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產的安全，進行經常的監(jiān)督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。
8. 按照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，組織好單位績效工資分配工作。
9. 按照國家物價制度，做好本單位的物價管理工作。
10. 定期和不定期對單位財務狀況進行分析，及時向醫(yī)院管理層提供全面、真實、可靠的財務信息。對修建工程、大型設備購置、對外投資從財務角度進行可行性分析和論證，為領導決策當好參謀。
11. 負責醫(yī)院的經濟管理及其他有關財務制度的掌握和財務管理工作。
12. 定期與不定期檢查各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。
二、財務部門會計的職責
，嚴格按照國家和醫(yī)院的各項制度和經費 開支標準對醫(yī)院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。
2. 編制記賬憑證。根據(jù)審核無誤的原始憑證等，按照醫(yī)院會計制度規(guī)定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數(shù)字真實，憑證完整裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。
3. 登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬及時進行核對，做到賬證、賬實相符。
4. 及時、正確地編制會計報表。每月根據(jù)總賬和有關明細分類賬的賬戶余額及其他相關資料，按國家統(tǒng)一的報表格式和要求編制會計報表，并對重大事項進行說明。
5. 經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
6. 做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。
7. 管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。
8. 定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。
9. 認真貫徹執(zhí)行《會計人員職權條例》和有關規(guī)定。
三、財務部門出納職責
1. 在財務部門負責人的領導下，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。嚴格按照國家規(guī)定，根據(jù)會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現(xiàn)金的收付業(yè)務，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結。
2. 及時登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據(jù)已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。
3. 逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。
4. 每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。
5. 經常復核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。
6. 做好財務印章和空白支票的管理。保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。
四、財務部門成本及獎金核算人員職責
1. 擬訂成本支出管理辦法。根據(jù)國家的有關規(guī)定，結合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。
2. 擬定成本核算程序。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。
3. 加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價 格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。
4. 按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。
5. 開展科室經濟核算。根據(jù)本單位的實際情況，在成本核算的基礎上擬定科室經濟核算的范圍及方法，并將成本核算結果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。
五、住院處、門急診收費處收費員職責
1. 收取患者的預交金、藥費、治療費等各項費用，辦理各項退費。
2. 為病人打印結算單、費用明細單等。
3. 保管好備用金，不得挪用備用金。
4. 每天做出收支日報表，每天下班前對現(xiàn)金、支票等進行清點并交銀行出納，做到賬款相符。
5. 收據(jù)領用要嚴格按照請領手續(xù)辦理。個人領用收據(jù)后要妥善保管不準丟失，不準借用或挪用他人收據(jù)，不準任意作廢、涂改收據(jù)。
6. 嚴格執(zhí)行物價收費標準，劃價要做到準確無誤。
7. 保管好金庫鑰匙，每天下班前將現(xiàn)金、收據(jù)、印章等鎖存金庫。
六、住院、門急診收費處審核人員職責（試行）
1. 負責對收費醫(yī)囑的審核，防止多收、少收和漏收。
2. 負責對結算單據(jù)的審核，防止結算錯誤。
3. 負責對病人費用醫(yī)保報銷比例、自費比例等的審核。
4. 負責病人退費合理性的審核。
5. 根據(jù)日報表，對收費人員收取的現(xiàn)金數(shù)、支票等進行審核。
6. 對收費人員領取的預交金收據(jù)和各種報銷單據(jù)進行審核。


贛榆幫扶醫(yī)院
2016年1月71 / 71