【正文】
1. 主要負(fù)責(zé)院內(nèi)臨床和門(mén)急診治療所需的各種制劑配制工作。
3. 調(diào)配處方時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對(duì)處方內(nèi)容，尤其是藥品名稱(chēng)、規(guī)格和劑量。當(dāng)前重點(diǎn)要為臨床做好抗菌藥物、抗腫瘤藥物、腸外營(yíng)養(yǎng)藥物等的合理用藥服務(wù)工作。
2. 定期參加臨床查房、會(huì)診和病歷討論，參與臨床藥物治療方案的擬定與實(shí)施，對(duì)藥物治療提出建議。
4. 負(fù)責(zé)檢查、校正和保養(yǎng)各類(lèi)儀器設(shè)備。
6. 擔(dān)任進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的帶教工作,組織指導(dǎo)藥劑士和其他人員的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。
3. 以病人為中心,面向臨床,積極與臨床醫(yī)護(hù)人員溝通,了解用藥情況配合臨床醫(yī)療,保障藥品供應(yīng)。
7. 擔(dān)任業(yè)務(wù)教學(xué)和進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的帶教等工作,組織下級(jí)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。
5. 積極參加科研工作。
三、副主任(中、西)藥師職責(zé)
參照主任藥師職責(zé)執(zhí)行
四、主管(中、西)藥師職責(zé)
1. 在藥劑科主任和主任/副主任藥師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)工作。并負(fù)責(zé)審核相關(guān)的技術(shù)實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
10. 負(fù)責(zé)對(duì)藥學(xué)部門(mén)全體人員的考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)和職務(wù)晉升等工作檢查監(jiān)督本部門(mén)的經(jīng)濟(jì)管理工作和藥品價(jià)格執(zhí)行情況。
6. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織建立臨床藥師制，并組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)臨床藥師的工作。
3. 依據(jù)國(guó)家、地方的相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際情況，組織制定藥學(xué)部門(mén)的各類(lèi)工作制度、技術(shù)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制。
7. 組織本室工作人員做好下收下送工作，深入臨床第一線(xiàn)征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
3. 負(fù)責(zé)院內(nèi)無(wú)菌醫(yī)療器械、敷料、溶液及有傳染性被服用品的高壓消毒工作，保證消毒物品的無(wú)菌及安全使用。
10. 定期征求臨床科室意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，以改進(jìn)物資供應(yīng)工作。
6. 領(lǐng)導(dǎo)本室工作人員共同遵守醫(yī)院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
2. 負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)，樹(shù)立為臨床一線(xiàn)服務(wù)的觀念。
9. 按照分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管藥品、器材和其他物品。
5. 負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好等待服務(wù)。
十、門(mén)診護(hù)士職責(zé)
1. 在門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)士組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
9. 認(rèn)真執(zhí)行疫情報(bào)告、消毒隔離制度，預(yù)防交叉感染，保證門(mén)診清潔工作有序。
5. 負(fù)責(zé)組織專(zhuān)科業(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高門(mén)診護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
2. 制定門(mén)診工作計(jì)劃，明確護(hù)理人員的分工，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，與門(mén)診醫(yī)師組長(zhǎng)取得密切聯(lián)系。
4. 做好病人入院前的準(zhǔn)備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。
11. 認(rèn)真做好病室物資、器材的使用及保管工作，注意勤儉節(jié)約。
8. 指導(dǎo)護(hù)生、護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。
4. 認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作。
8. 對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。
5. 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃并 擔(dān)任教學(xué)任務(wù)。
2. 參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，承擔(dān)難度較大的護(hù)理技術(shù)操作帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。
7. 制定本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。
12. 參與全院業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理工作，經(jīng)常提出建設(shè)性意見(jiàn)，協(xié)助護(hù)理部主任加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
8. 負(fù)責(zé)組織全院或本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。
4. 主持全院或本科護(hù)理大查房，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。
11. 每月聽(tīng)取進(jìn)修護(hù)士意見(jiàn)，檢查護(hù)生教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施情況。負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。
4. 負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。
二、護(hù)理部副主任職責(zé)
1. 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所分管的工作，定期向主任匯報(bào)
2. 主任外出期間代理主任主持日常護(hù)理工作。并定期組織全院護(hù)士長(zhǎng)到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
7. 組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作，指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生做好傳、幫、帶。
4. 深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。
第三章 護(hù)理工作人員職責(zé)
一、護(hù)理部主任職責(zé)
1. 在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作，組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實(shí)施與協(xié)調(diào)，適時(shí)調(diào)整，是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 6. 遇疑難病例不能單獨(dú)處理時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)醫(yī)師。
3. 麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認(rèn)真填寫(xiě) 麻醉記錄單。
2. 著重?fù)?dān)任疑難病員的麻醉操作和教學(xué)、科研工作。學(xué)習(xí)運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)
驗(yàn)吸取最新科研成果，根據(jù)本科情況應(yīng)用于臨床。擔(dān)負(fù)特殊病例和疑難病例的會(huì)診工作。
10. 審簽本科藥品、耗材的請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷(xiāo)，檢查使用與保管情況。開(kāi)展麻醉的研究工作。
6. 組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。
2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院，醫(yī)療方面，的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、
執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
8. 領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。
5. 定期召開(kāi)門(mén)診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度及常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程的情況。
3. 組織制訂門(mén)診部的工作計(jì)劃。 醫(yī)師的病歷記錄。
8. 認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療 法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診1次。檢查和改正實(shí)習(xí)4. 向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見(jiàn)。擔(dān)任住院、門(mén)診、急診的值班工作。
7. 組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
4. 參加值班、門(mén)診、會(huì)診、出診工作。
10. 副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
5. 定期參加門(mén)診工作。
二、臨床主任醫(yī)師職責(zé)
1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
11. 參加或組織院內(nèi)外各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院
長(zhǎng)指令性任務(wù)。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)
構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。可制定
具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5. 定時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院，醫(yī)療方面，的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、
執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
9. 定期與不定期檢查各科室執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題評(píng)價(jià)整改意見(jiàn)與措施的成效。
5. 督導(dǎo)臨床科室選用適宜的診療指南指導(dǎo)參保患者的診療服務(wù)，以適宜的臨床路徑規(guī)范診療服務(wù)行為，用質(zhì)量指標(biāo)評(píng)價(jià)診療服務(wù)質(zhì)量，保持參?；颊咴\療服務(wù)的公平性。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療保險(xiǎn)人員認(rèn)真履
行職責(zé)做好各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作，保障全院醫(yī)療保險(xiǎn)任務(wù)的完成。
6. 檢查本部門(mén)各組任務(wù)的執(zhí)行情況與服務(wù)質(zhì)量，并組織協(xié)調(diào)。
2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院，信息服務(wù)方面，的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施并有反饋記錄文件。
6. 組織有關(guān)人員對(duì)購(gòu)入、調(diào)入的國(guó)內(nèi)、外貴重儀器設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、鑒定組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。
2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院，醫(yī)學(xué)裝備管理方面，的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待。
，堅(jiān)持下送、下收、 下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
9. 收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案建立健全技術(shù)檔案制度。
5. 定期與相關(guān)職能部門(mén)、臨床科室負(fù)責(zé)人聯(lián)合組織對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)評(píng)價(jià)，決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職，并為患者提供有質(zhì)量保障、安全的服務(wù)。
八、人事科科長(zhǎng)職責(zé)
1. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國(guó)家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)醫(yī)院人力資源的管理工作，重點(diǎn)對(duì)象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。
3. 每月將門(mén)診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按月、季、半年、年度等分別對(duì)比分析，并做好疾病分類(lèi)統(tǒng)計(jì)工作。
7. 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)€，蟲(chóng)蛀和火災(zāi)。
3. 負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
7. 負(fù)責(zé)制訂本院圖書(shū)室的管理細(xì)則，經(jīng)科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4. 負(fù)責(zé)書(shū)庫(kù)的管理，保持書(shū)庫(kù)和圖書(shū)清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。
7. 副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
3. 擬定預(yù)防保健和計(jì)劃生育工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
11. 抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書(shū)資料管理工作。
8. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
6. 對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來(lái)訪(fǎng)來(lái)信處理、參觀及外賓的接待等工作。
二、辦公室主任職責(zé)
1. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的行政管理工作。
12. 加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
9. 負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
6. 負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門(mén)診、病房及其他科室，并采取積極有效措施保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。按上級(jí)黨委和主管部門(mén)的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。
2. 貫徹黨的路線(xiàn)、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，在上級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。
5. 負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施。不斷地運(yùn)用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù)提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
11. 根據(jù)國(guó)家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升等工作。
15. 副院長(zhǎng)協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
4. 負(fù)責(zé)院務(wù)公開(kāi)目錄制定及信息發(fā)布工作。
三、醫(yī)務(wù)科主任職責(zé)
1. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
4. 擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
10. 督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院，預(yù)防保健方面，的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
6. 組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對(duì)本科人員的晉升、獎(jiǎng)懲提出具體意見(jiàn)。
3. 負(fù)責(zé)圖書(shū)資料的登記、分類(lèi)和編目工作。
6. 經(jīng)常介紹新書(shū)內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動(dòng)提供參考資料。
2. 經(jīng)常檢查各科病歷書(shū)寫(xiě)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。
6. 提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。
2. 每天深入門(mén)診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對(duì)、進(jìn)行登記。
6. 努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計(jì)資料。
4. 掌握熟悉國(guó)家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術(shù)骨干，使技術(shù)人員梯隊(duì)適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。
8. 負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作。
2. 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)
過(guò)程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施并有反饋記錄文件。
6. 組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
十、醫(yī)學(xué)裝備管理部門(mén)主任職責(zé)
1. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項(xiàng)工作科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
5. 了解、檢查各科室對(duì)醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。
十一、信息管理部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)（試行）
1. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項(xiàng)工作，科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
5. 做好本部門(mén)人員的繼續(xù)教育，業(yè)務(wù)考核，提出調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)。
十二、醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)（試行）
1. 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院