普通事業(yè)單位績效工資改革操作流程局用版調標下發(fā)方式-全文預覽
【正文】 （在職軟件制作）：三、單位版軟件升級操作流程、軟件升級：請到五陽公司網站下載“工資管理升級包”，雙擊“工資管理升級包”，然后點“升級”，完成工資軟件升級操作。注：和在職一樣，也分兩次調標，兩次備份數據，參照在職操作。注釋：不算：指津貼調標不計算補發(fā)工資部分；算有變動：指津貼調標只計算執(zhí)行時間以后的工資變動人員的工資補發(fā)，且程序只計算工資變動前的補發(fā)部分，變動后的工資補發(fā)由財政局計算；算到現在：津貼調標后，程序計算補發(fā)工資由執(zhí)行時間計算到現在時間。注：如果讓程序計算年月至年月之間的補發(fā)金額，調標前需要把計算機時間調整到年月，調標時程序會自動計算每個人員的補發(fā)工資。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈。煢楨廣鰳鯡選塊網羈淚。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷?？冃ЧべY錄入界面、增加績效標準：點擊菜單“.初始設置”、“職務及津補貼設置”，在彈出的界面中選擇‘改革’，增加‘’津補貼標準，分別在事業(yè)對應的職務項目上錄入相應標準即可（如下圖所示），獎勵性績效工資標準不錄。彈貿攝爾霽斃攬磚鹵廡詒。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧。、如某地區(qū)全供、差供、自籌單位采用不一樣的基礎績效標準，其操作方法見五陽網站第四個菜單“工資操作”頁面的“洛陽全供、差供、自籌單位采用不同標準基礎績效工資操作說明”殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。彈貿攝爾霽
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