行政部工作分析說明-資料下載頁
2025-06-17 14:38本頁面
【正文】 辦公用品進行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；（8）辦理上級臨時交辦的其他工作。職位要求：◆能根據(jù)公司不同時期的發(fā)展需要，提供相應的物資設備配備方案；能根據(jù)辦公需求、市場行情，制定相應的計劃及書面匯報；◆有一定的英語水平，能熟練使用各種辦公自動化設備；◆良好的溝通協(xié)調能力、組織安排能力、具備靈活有序的物料控制能力?！羧似范苏瑦蹗従礃I(yè)，工作態(tài)度細致、踏實，能吃苦耐勞。9． 物業(yè)主管直接上司：行政經(jīng)理主要工作：管理、監(jiān)督物業(yè)的運營，確保房產(chǎn)設施的正常使用運轉。崗位職責：（具體工作）（1）主持設施的日常運行操作、維修和保養(yǎng)的技術管理工作； （2）安排客戶報修的接待、報修工作； （3）管理物業(yè)的保安、消防、保安、清潔、綠化等工作； （4）檢查與指導維修人員工作； （5）核算及監(jiān)督房屋、大廈的水電費和管理費。職位要求：◆熟悉物業(yè)管理的運作，有相關知識與經(jīng)驗； ◆具有一定的財務知識基礎；◆具有較強的組織、管理、協(xié)調能力。◆綜合素質較好，具有服務意識；◆有較強的責任心、服務意識及團隊合作精神，善于與人溝通；◆工作踏實，能承擔較大的工作壓力。10． 法律事務主管直接上司：行政經(jīng)理主要工作：指導公司法務實踐，處理公司法律問題，以維護公司法律權利和利益。崗位職責：（具體工作）（1）起草、審查和修改公司各類法律文書及合同； （2）代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司合法權益； （3）主持公司重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障；（4）負責對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進行法律審核，審核公司的合同、制定標準合同；（5）為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢； （6）管理外聘律師、法律顧問； （7）法律培訓。職位要求：◆具備良好的法律談判技巧及社會關系；◆具有很強的法律邏輯思維能力，非常強的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力；◆通曉所屬行業(yè)法律事務及法規(guī)；◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備?！魷贤?、協(xié)調、語言文字表達能力強；◆能吃苦、敬業(yè)，能承受較強的工作壓力；◆工作細致、認真、嚴謹，具有團隊精神。8 / 8
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