【正文】 防護(hù)設(shè)施及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品；（4） 本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范措施；（5） 本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求和維護(hù)保養(yǎng)要求。（三） 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)1． 特種作業(yè)范圍：電工作業(yè)、行車機(jī)械操作、金屬焊接（氣焊）作業(yè)、機(jī)動(dòng)車輛駕駛、探傷作業(yè)、登高作業(yè)。2． 從事特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得操作證書(shū)，方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。三、 經(jīng)常性安全教育與培訓(xùn)1. 把經(jīng)常性的普及教育貫穿于管理工作的全過(guò)程，并根據(jù)接受教育對(duì)象有不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。2. 采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料和調(diào)換工種時(shí)，對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)和新崗位的安全教育，未教育不得換崗操作。3. 車間班組應(yīng)建立安全教育和檢查制度安全值日人員負(fù)責(zé)當(dāng)日安全生產(chǎn)的班前教育、安全督促，以及班后提出安全工作的注意事項(xiàng)。4. 根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)進(jìn)度、季節(jié)氣候變化、節(jié)假日前后等，進(jìn)行適時(shí)的安全教育。5. 對(duì)由于違反安全操作規(guī)程而導(dǎo)致事故或未遂事故的員工，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行安全教育，使受教育者充分認(rèn)識(shí)自身的過(guò)失而吸取教訓(xùn)，并通過(guò)適當(dāng)?shù)男问郊右袁F(xiàn)身說(shuō)法，擴(kuò)大教育面。6. 凡離開(kāi)原生產(chǎn)崗位三個(gè)月以上者（如病假、工傷、探親、產(chǎn)假等）恢復(fù)工作前，應(yīng)進(jìn)行安全再教育后方能上崗。四、 安全教育培訓(xùn)形式舉辦多層次安全培訓(xùn)班、安全課、安全知識(shí)講座，進(jìn)行圖片和英武事故照片展覽，舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽，出黑板報(bào)、編印簡(jiǎn)報(bào)等。安全教育培訓(xùn)應(yīng)注意思想生、嚴(yán)肅性、及時(shí)性，使安全生產(chǎn)的重要性得到充分的體現(xiàn)，使職工的安全意識(shí)不斷得到提高。廣州增立鋼管結(jié)構(gòu)有限公司電氣臨時(shí)接線管理制度一、 臨時(shí)接線使用申請(qǐng)手續(xù)1. 公司、車間內(nèi)在正常情況下，一般不得任意架設(shè)、使用臨時(shí)線。因工作需要架設(shè)臨時(shí)線路時(shí)，必須辦理《電氣臨時(shí)接線申請(qǐng)單》。2. 《電氣臨時(shí)接線申請(qǐng)單》（一式三份）由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人簽字，報(bào)安全管理部門(mén)批準(zhǔn)。3. 外來(lái)施工單位需使用臨時(shí)線路，也必須向安全部門(mén)辦理申請(qǐng)手續(xù)。二、 臨時(shí)線的架設(shè)和管理1. 臨時(shí)接線必須符合《電工安全工作規(guī)程》的要求，由專人使用和管理，其他人員不得亂動(dòng)。2. 臨時(shí)接線應(yīng)指定專人經(jīng)常檢查、維護(hù)。要使用合格的電氣設(shè)備和器材，導(dǎo)線應(yīng)使用絕緣良好的橡膠絕緣線或電纜，不得有破皮露線，電線和電源相接處應(yīng)設(shè)開(kāi)關(guān)控制，不許隨便搭掛。每一分路必須有熔斷器，電氣設(shè)備金屬外殼應(yīng)有良好接地（零）裝置，露天開(kāi)關(guān)應(yīng)裝在箱匣內(nèi)保持牢固，防止漏雨串電，基建臨時(shí)線一定要裝設(shè)觸電保護(hù)器。3. 臨時(shí)線必須由持合格證的電工架設(shè)，需要保證安全的情況下才能交付使用。4. 臨時(shí)接線應(yīng)盡可能沿墻或架空敷設(shè)，拖于地面時(shí)，應(yīng)采取防擠壓防行人觸電的措施。5. 架設(shè)臨時(shí)線高度，跨越道路應(yīng)大于6米，不得低于6米；車間內(nèi)必須便于工人操作和行走，不得妨礙通道的暢通。6. 安裝完畢的臨時(shí)線路，使用單位不得擅自變動(dòng)。因檢修、維護(hù)、檢驗(yàn)等工作使用臨時(shí)接線，不超過(guò)一個(gè)工件日，可不填寫(xiě)臨時(shí)線申請(qǐng)單，但工作完畢，必須本人負(fù)責(zé)拆除。7. 車間內(nèi)使用的拖線電源板，一律使用1:1隔離變壓器，其一次側(cè)電源線不得超過(guò)3米，拖線板用電線不得超過(guò)10米。8. 嚴(yán)禁在有爆炸和火災(zāi)危害的場(chǎng)所架設(shè)臨時(shí)線路。三、 臨時(shí)接線使用期限1. 臨時(shí)線的使用一般不超過(guò)30天，超期限者按正規(guī)線路安裝，不得借故拖延。2. 臨時(shí)線在使用時(shí)間內(nèi)如有間斷，必須切斷電源，如間隔超過(guò)申請(qǐng)期限，應(yīng)另行補(bǔ)辦手續(xù)。3. 臨時(shí)線使用期滿，應(yīng)立即拆除，如需繼續(xù)使用者，必須在期滿前一天辦理延期手續(xù)，否則按違章論處。四、安全設(shè)備部門(mén)、各部門(mén)專職安全員應(yīng)經(jīng)常監(jiān)察臨時(shí)線的架設(shè)和使用，發(fā)現(xiàn)不符合手續(xù)及不符合安全要求的現(xiàn)象，有權(quán)責(zé)令其停止使用和拆除，使用單位不得拒絕。廣州增立鋼管結(jié)構(gòu)有限公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定第一章 總 則一. 為加強(qiáng)職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理，保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《廣東省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。二. 本規(guī)定適用于公司內(nèi)的正式職工、勞務(wù)用工。第二章 勞護(hù)用品的發(fā)放原則三. 勞動(dòng)防護(hù)用品是公司發(fā)給職工使用的公共財(cái)物，是保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一種裝備，不能把它當(dāng)作福利待遇而相互攀比。四. 對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣用品、防射線用品、防塵口罩等特種勞護(hù)用品，必須采用經(jīng)過(guò)省級(jí)鑒定的產(chǎn)品，選購(gòu)時(shí)必須經(jīng)部門(mén)同意。五. 對(duì)接觸易燃易爆、燒灼的作業(yè)人員和食堂、醫(yī)務(wù)人員必須配備專用勞護(hù)用品，嚴(yán)禁發(fā)放其它防護(hù)用品。第三章 勞護(hù)用品的發(fā)放和使用六. 勞保倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，不許任意擴(kuò)大發(fā)放范圍，增添發(fā)放項(xiàng)目，提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。不許發(fā)放不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。七. 對(duì)從事多種作業(yè)的職工，按其主要作業(yè)工種配備勞動(dòng)防護(hù)用品，如果發(fā)給的勞護(hù)用品在從事其作業(yè)不能適用時(shí)，可供給其所需要的勞護(hù)用品作為備用。第四章 勞護(hù)用品的管理八. 職工變換工種，應(yīng)按變動(dòng)后的工種進(jìn)行。九. 因生產(chǎn)上原因致使個(gè)人勞護(hù)用品嚴(yán)重?fù)p壞而無(wú)法修復(fù)的，或生產(chǎn)需要臨時(shí)增添的勞護(hù)用品，經(jīng)行政部批準(zhǔn)后方可更換。十. 凡職工丟失、無(wú)正當(dāng)理由損壞勞護(hù)用品的予以賠償，其賠償辦法為：1. 凡新員工自入職之日起15天以后方可領(lǐng)取勞保用品。如領(lǐng)取勞保用品后，在公司服務(wù)未滿三個(gè)月（含三個(gè)月），員工自動(dòng)辭職的，領(lǐng)取勞保用品的費(fèi)用將在其本人工資里全額扣除，其所領(lǐng)取的勞保用品可自行處理。2. 在公司服務(wù)滿三個(gè)月至六個(gè)月（含六個(gè)月）者，員工自動(dòng)辭職的，領(lǐng)取勞保用品費(fèi)用的80%將在其本人工資里扣除，其所領(lǐng)取的勞保用品可自行處理。3. 在公司服務(wù)滿六個(gè)月至一年（含一年）者，員工自動(dòng)辭職的，領(lǐng)取勞保用品費(fèi)用的50%將在其本人工資里扣除，其所領(lǐng)取的勞保用品可自行處理。4. 在公司服務(wù)滿一年以上者，員工自動(dòng)辭職的，將不再扣除員工領(lǐng)取勞保用品的費(fèi)用，其所領(lǐng)取的勞保用品可自行處理。凡不足規(guī)定使用期限四分之一時(shí)，按原價(jià)的四分之三賠償；以上扣款由行政部負(fù)責(zé)，每月集中交財(cái)務(wù)部。十一. 安全部門(mén)要經(jīng)常監(jiān)督檢查勞護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。十二. 健全發(fā)放制度，實(shí)行一人一卡，憑卡發(fā)放，并建立收發(fā)賬冊(cè)，做到賬物相符。十三. 本辦法下發(fā)后，原勞護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法一律廢止。第五章 附 則十四. 對(duì)個(gè)人現(xiàn)有勞護(hù)用品待到期后執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。十五. 本解釋權(quán)歸行政部。十六. 本規(guī)定自二OO五年十月一日起執(zhí)行。31 / 31