人力資源部年終總結-資料下載頁
2025-06-17 05:13本頁面
【正文】 ?。ㄒ唬┞毟墓ぷ鳎簩I(yè)技術資格考試報名，完成9個專業(yè)科目79人次的考試報名工作。專業(yè)技術職稱申報，初次認定10人，申報中級資格2人，申報高級資格6人?！ V東新粵還辦理詹潤取等18人的計算機信息系統(tǒng)集成項目經理資質申報手續(xù)（其中13人成功申報項目經理，6人申報高級項目經理）；同時協(xié)助做好公司各類資質證件的年審工作?！ 。ǘ┏鰢k理：負責辦理公司9人6個月多次因公往返港澳通行證；9人辦理3個月2次因公往返港澳通行證。協(xié)助辦理多個出國考察培訓團。 廣東新粵為部分管理人員辦理往返香港通行證申報手續(xù)4人次，辦理組團出國考察2個團21 人次?！ ∈⒏鶕緲I(yè)務和架構整合安排，做好廣東新粵移交的人力資源配置工作?！ 榧涌旃旧鲜泄ぷ鞯牟椒ィ瑑?yōu)化集團內部資源組合，理順我司對廣東新粵管理關系的歸屬問題，按照公司的統(tǒng)一部署，我部主要負責了廣東新粵移交人員的人事檔案、行政工資介紹信、工作鑒定及勞動手冊、勞動用工手續(xù)、社會保險及住房公積金繳納等工作的及時辦理?！ ∈?、配合完成威盛公司的人員分流工作?！ 榱藢崿F(xiàn)威盛公司的順利發(fā)展，扭轉其快遞業(yè)務管理監(jiān)控不到位和無法控制成本的局面，我們積極配合威盛公司，從人事管理方面給予大力的支持，威盛公司人力資源部通過制訂嚴密的分流方案，耐心細致地做好說服解釋工作，依法辦事，合理把握政策，嚴格控制解除勞動合同的補償尺度，出色地完成人員分流工作。先后精簡分流310人，補償僅花費10萬余元，大大降低人工成本費用支出，真正做到了妥善分流和平穩(wěn)過渡?！ ∈?、做好人力資源管理的基礎和日常管理工作，完成上級業(yè)務部門和公司領導交辦的各項工作任務?！ “匆?guī)定及時辦理了勞動年審、工資總額申報工作；建立員工工資臺帳，按要求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報?！ 楣拘抡{進及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù)，并負責公司員工的勞動合同的簽訂及管理工作。 按勞動社保部門的規(guī)定，依法辦理社保、失業(yè)保、醫(yī)保的繳費基數申報手續(xù)，調整了員工的住房公積金標準?！ 〖皶r計發(fā)員工工資及各項費用。 配合集團完成公司班子成員的人事檔案整理工作；全年接收人事檔案25份，移出人事檔案2份?！ ∨c樂萬企公司合作完成公司人事代理。 完成集團和公司領導臨時指派的其他工作任務。－ 11 －
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