廣告設計信息化創(chuàng)業(yè)的特點與模式-資料下載頁
2025-06-16 12:25本頁面
【正文】 么工作，誰去做什么，工作者承擔什么責任，具有什么權(quán)力，與組織結(jié)構(gòu)中上下左右的關(guān)系如何。只有這樣，才能避免由于職責不清造成的執(zhí)行中的障礙，才能使組織協(xié)調(diào)地運行，保證組織目標的實現(xiàn)。組織管理，必須遵循一定的原則：除非特殊狀況，交待事項只對下一級的直屬部屬，而不跨級指揮。
除非事先已協(xié)調(diào)有共識或遇緊急狀況，否則不指揮其它平行單位的員工。
接受上級跨級指揮時，必定要及時回報直屬上司，讓其了解狀況。
交辦員工工作或任務分配時，能多花點時間溝通，了解他對工作的想法同時讓他了解工作的重要性與意義，想辦法喚起他內(nèi)心執(zhí)行的愿意。
交待部屬工作時，盡量思考如何給予他更多的空間發(fā)揮。
下達指示時，著重要求目標的完成，對過程不需要太多的限制。由上可見，對于一個廣告設計的團隊，保持必要的組織管理理念是很有必要的，這樣，不僅可以提高工作的效率，也可以激發(fā)團隊的熱情。四 結(jié)束語隨著科學技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與廣告業(yè)的融合，越來越具有科技含量的創(chuàng)意性廣告正步入我們的眼簾，想一想你十年之前見到的廣告是怎樣的，現(xiàn)在的又是怎樣的。廣告的信息化是一個新興，具有很大潛力的創(chuàng)業(yè)方向。它的發(fā)展，直接促進了企業(yè)的電子信息化，這種技術(shù)創(chuàng)新是一種很成功的嘗試。創(chuàng)意性的廣告不僅不會給人以厭煩感，反而會增加人們對這個產(chǎn)品的好奇值與認可度。參考資料 ： 1 廣告設計 作者：谷林 史海云 出版社：中國輕工業(yè)出版社 出版時間：2009年09月 ISBN：97875019697082 平面廣告設計與制作(第2版) 作者： 劉藝琴，郭傳菁 出版社：武漢大學出版社 出版時間：200951 ISBN：97873070691763 組織行為學(第12版) 作者:斯蒂芬P羅賓斯//蒂莫西A賈奇 出版社： 中國人民大學出版社 出版時間：200851 ISBN：97873000915324 圖片來自百度圖片
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1