三臺縣旅游局領(lǐng)導干部學法制度-資料下載頁
2025-10-27 04:57本頁面
【導讀】為使局領(lǐng)導干部的學法活動規(guī)范化、制度化，制定本制度。牢固樹立憲法和法律觀念，增強法律素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，注。中研討、交流學習體會等方式進行。排講座輔導，1次安排交流學習體會。間或領(lǐng)導干部與專家之間進行。部職工學法用法工作。議議題，組織學習相關(guān)法律法規(guī)，豐富會議內(nèi)容，提高決策水平。注重與黨組中心工作緊密結(jié)合，注重與具體案例緊密結(jié)合。干必須進行崗前培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。情況，切實加強監(jiān)督考核。對拒不參加或消極對待法律培訓的普法骨干，應將其調(diào)離普。法工作崗位，并取消評選法制宣傳教育工作先進個人的資格。機關(guān)依法行政、依法管理、依法辦事的水平。
【正文】 作。 每次學習交流的具體程序可根據(jù)實際情況隨機確定。 雙流 縣 民政 局 工作人員法律知識學習 考試考核以及獎懲制度 一、局機關(guān)工作人員要帶頭完成普法規(guī)劃和年度普法工作計劃確定的普法學習任務，不斷提高依法管理、依法決策水平。 二、局機關(guān)工作人員必須認真參加局普法領(lǐng)導小組組織的各種法律 知識學習班、培訓班的學習和培訓以及年度普法考試，無正當理由不得無故缺席。 三、局機關(guān)工作人員評先、評優(yōu)、晉級、升職考核時，必須把其參加學法情況及是否具備必要的法律知識，能否嚴格依法辦事作為考評考核干部一項重要內(nèi)容。 四、對局機關(guān)工作人員進行法律知識考試或考核，要以普法規(guī)劃確定的普法內(nèi)容和標準為依據(jù)進行。 五、對法律知識考試不合格者，可以申請補考。 六、工作人員法律知識考核成績要如實計入工作人員個人普法考核證。 七、考核結(jié)果的評定。在對干部職工學習的情況進行考核以后，應 對結(jié)果做客觀、如實的評價，一般可分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。 學 法情況 登記 制度 第一條 學 法情況 登記 工作是開展法制宣傳教育的一項重要基礎(chǔ)工作。為全面、客觀地掌握各項普法任務的落實情況，推動法制宣傳教育扎實有效地深入開展，制定本制度。 第二條 學 法情況統(tǒng)計資料，是領(lǐng)導掌握普法工作開展情況，作出法制宣傳教育工作部署的重要依據(jù)，必須做到全面、客觀、準確和及時。 第三條 普法辦公室應當指派熟悉法律法規(guī)，業(yè)務水平較高，工作認真細致的人員負責 學 法情況統(tǒng)計工作 ，無特殊情況不得隨意調(diào)換。 普法辦公室應當加強對 學 法情況統(tǒng)計人員的法律知識和基礎(chǔ)統(tǒng)計工作知識的培訓，不斷提高其統(tǒng)計工作水平。 第四條 學 法情況統(tǒng)計的主要內(nèi)容包括：投入普法宣傳的人力和財力，出動宣傳車、發(fā)放宣傳材料、設立咨詢站、懸掛宣傳條幅（畫）、刷寫或刷新標語、舉辦法制講座和培訓考試以及發(fā)表宣傳文章的數(shù)量，普法宣傳的范圍以及受教育人數(shù)等。 普法辦公室根據(jù) 學 法工作需要，可以增加 學 法統(tǒng)計的內(nèi)容。 第五條 普法辦公室應當對 “ ” 全國法制宣傳日以及全年普法工作開展情況分別進 行統(tǒng)計，統(tǒng)計資料應隨同普法活動總結(jié)一并上報。 第六條 學 法情況統(tǒng)計人員應當根據(jù) 學 法工作需要，認真開展統(tǒng)計資料分析，及時總結(jié)經(jīng)驗和查找問題，為本單位安排部署法制宣傳教育工作提供參考依據(jù)。 第七條 普法辦公室要為 學 法情況統(tǒng)計人員提供必需的工作條件，實現(xiàn)統(tǒng)計資料計算機管理。
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