鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記20xx年黨建工作述職總結(jié)報告-資料下載頁
2024-11-05 03:59本頁面
【導(dǎo)讀】百舸爭流千帆競，盛世創(chuàng)建黨業(yè)興。過去的2020年，我們黨的。建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)都取得了舉世矚目的成就。并提出寶貴意見。作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞。一是堅持帶頭履行書記職責。高班子自身素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。在黨委會上，我提議制定了鎮(zhèn)科級以上黨員干。干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮(zhèn)黨建工作得到進一步規(guī)范，并取得了很好的效果。鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部創(chuàng)建活動。鎮(zhèn)黨委研究成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及黨建工作考核考評領(lǐng)導(dǎo)小組，女性群體中黨員比例將嚴格控制在70%、70%、30%以上。陽光操作，規(guī)范運作，切實抓好黨務(wù)公開工作。年初，我們按照區(qū)委《關(guān)于全面推進黨務(wù)公開的通知》。個村和社區(qū)為示范點，全面帶動全鎮(zhèn)各村黨務(wù)公開工作的深入開展。服務(wù)要求，從受理、承辦到回復(fù)進行全程無償服務(wù)。單位，做到人人肩上有擔子。投入500萬元加大了中心工業(yè)園區(qū)的建
【正文】 為預(yù)備黨員。燎原社區(qū)方少元，原是一名普通黨員，在 2020 年換屆時，他被選進社區(qū)兩委班子，擔任社區(qū)建筑勞務(wù)服務(wù)公司負責人，不僅幫助別人致富，也為社區(qū)集體創(chuàng)造了效益。百華社區(qū)邵華順開車致富后，到華東各地學(xué)習(xí)養(yǎng)豬技術(shù)，成為市區(qū)養(yǎng)豬第一大戶，黨組織把他作為發(fā)展對象后，他的勁頭更足， 2020 年他要把豬場擴大一倍，向萬頭豬大戶邁進。 三是開展結(jié)對共進，實現(xiàn)整體推進。按照區(qū)委辦《關(guān)于開展村級創(chuàng)建“結(jié)對共進”活動的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了工作方案，對結(jié)對共進村作了具體安排，明確了結(jié)對共進對象桃元與百華結(jié)對、永林與新新結(jié)對，提出了結(jié)對共進五條具體措施，即加強村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范村級事務(wù)管理，制定村級發(fā)展規(guī)劃，樹立精品亮點。健全三項結(jié)對共進工作機制，即定期聯(lián)系制度，工作匯報制度，檢查考核制度。結(jié)對村（社區(qū)）通過互訪了解情況，找出需要解決的重點 突出問題，提出解決辦法，制定工作計劃，分步組織實施。按照整合鎮(zhèn)推進示范工程、量化細化目標狠抓落實。 激勵保障機制進一步完善。 我鎮(zhèn)現(xiàn)有村干 23人，社區(qū)干部 26 人，共計 49人。從 2020 年開始，鎮(zhèn)黨委出臺了《 **鎮(zhèn)村級干部目標管理考核辦法》，將村、社區(qū)干部工資劃分為基本工資、工齡工次和獎勵工資三大類。基本工資按照級別標準為：村級正職 550 元、副職 500 元，一般干部 480 元，工齡工資標準為按照參加村級工作年限每年 1 元累加獎勵工資，對照統(tǒng)一標準采用千分制，年終由鎮(zhèn)黨委組織人員分村考核。排出名次。 2020年對考 核前 3 名的村（社區(qū)），鎮(zhèn)黨委分別給予 8000、 6000、 4000 元的獎勵。同時在綜合考核中設(shè)立黨建、維穩(wěn)和計生 3 個單項獎，分別獎勵 3000 元?；A(chǔ)和工齡工資由各村社區(qū)在集體自有資金中足額發(fā)放，我鎮(zhèn)實行村（社區(qū)）財鎮(zhèn)管，避免了過去長期拖欠的現(xiàn)象。為村和社區(qū)干部的穩(wěn)定提供了最基本的保障。獎勵工資的兌現(xiàn)，調(diào)動了村和社區(qū)干部的工作熱情和激情，村與村之間、村與社區(qū)之間形成了你追我趕、競爭向上的態(tài)勢，收到了牽一發(fā)而動全身的效果。 同志們， 2020 年我鎮(zhèn)黨建工作取得的點滴成果，都是在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的正確指導(dǎo)、大 力支持下取得的，其中也凝聚著全鎮(zhèn)廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與區(qū)委的要求和領(lǐng)導(dǎo)的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創(chuàng)新不足，抓落實的措施循規(guī)蹈矩，力度不足，這些都是我們在今后的工作必須認真加以解決和克服的。
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