【正文】 。當前X鎮(zhèn)存在集體經(jīng)濟“空殼”村X個，2019年共投入幫扶資金XX萬元，大多數(shù)村以此作為村級集體經(jīng)濟的啟動資金，多用于投資，而非農業(yè)、工業(yè)等實體行業(yè)之中。長遠來看，這些資金沒有起到激活村級集體經(jīng)濟的目的，村內干部擔當精神嚴重不足。督促村級黨組織開展各項工作習慣于坐堂聽匯報，習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，面對個別村干部滿足于平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，碌碌無為混日子的行為，沒有形成有效的監(jiān)督機制。過分依靠于數(shù)量不足的黨務工作者獲取村級黨組織工作實情，包村干部權責界線模糊，其監(jiān)督作用沒有發(fā)揮出來。產生問題的主要原因有3個方面：一是沒有歸納總結優(yōu)秀黨組織工作經(jīng)驗。選樹了村級黨組織中的先進典型，沒有將其工作經(jīng)驗、教訓通過正式文件的形式加以整理、下發(fā)。其他各村不清楚優(yōu)秀村黨組織的運行方式、成功經(jīng)驗，不知其所以然。二是村干部工作能力、福利待遇較差。忽視對村干部人才的培養(yǎng)，優(yōu)秀村干部的工作經(jīng)驗沒有流傳下來。村干部待遇較差，還有生活上的后顧之憂，難以全身心的為發(fā)展集體經(jīng)濟出力。三是仍在施行“痕跡化”的考評標準。頭腦中的“津門”沒有打開，自主創(chuàng)新工作招法對村干部實績的進行考評的標準不清，舉措不足，“痕跡化”問題嚴重。三、下一步工作思路和措施。建立專項基層黨建制度，制定全年工作計劃，配齊黨建工作人員，配齊專職黨務工作者，確保各村專職從事黨建工作人員不少于X人。做好發(fā)展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務好。要完善入黨積極分子隊伍建設制度，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍。要建立先進典型隊伍建設制度，注意發(fā)掘、培養(yǎng)一批先進典型，形成可推廣的工作經(jīng)驗，鞭策后進，弘揚正氣。建立“**”制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”。完善黨委書記抓基層黨建主體責任制度和黨組班子成員“一崗雙責”制度。完善規(guī)范黨委理論中心組集體學習、“三會一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。嚴格執(zhí)行民主集中制，完善重大事項決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建各項工作。完善健全黨建工作經(jīng)費落實制度，把黨建工作經(jīng)費列入單位行政開支預算，確保黨建工作有充足的經(jīng)費。建立健全黨群活動中心使用制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。下大力度指導各村提高集體經(jīng)濟發(fā)展項目申報質量，統(tǒng)籌用好駐村幫扶資金、各村爭取資金、集體土地征占補償資金等用于集體經(jīng)濟發(fā)展。引導各村立足村情，選準項目，量力而行，不搞統(tǒng)一模式。兼顧長短，符合國家支持產業(yè)發(fā)展、環(huán)保政策，發(fā)展實業(yè)。實行專業(yè)化管理、專業(yè)化運作，通過成立各種類型的村社一體化的專業(yè)合作社，安排專人負責，實行專業(yè)化經(jīng)營。第五篇：2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告根據(jù)會議安排，現(xiàn)將2019基層黨建工作情況報告如下。一、抓基層黨建工作情況(一)堅持率先垂范，強化政治擔當，全力夯實責任體系。認真履行黨委書記“第一責任人”職責，不斷總結和完善基層黨建工作經(jīng)驗，做到黨建工作經(jīng)常性研究部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，切實增強抓好基層黨建工作的政治自覺性。先后XX次召開黨委會議研究基層黨建工作，本人講黨課XX次，下村調研XX余次，帶隊檢查XX次，有利推動了黨建重點工作任務的完成。制定支部書記抓黨建“責任、任務、問題”三個清單，對支部進行XX輪全覆蓋督查指導，針對問題XX次召開業(yè)務工作培訓會，將黨建責任傳導到每一個支部和干部。(二)堅持學做結合，強化學習教育，全力筑牢政治意識。深入推進“**”專題教育，組織黨委中心組集中學習XX次，班子成員到村講黨課XX場次，專題培訓XX場，參訓黨員干部千余人次。運用微信公眾號及各支部黨員微信群，定期推送黨務學習資料與簡訊，使廣大黨員進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”、樹牢“兩個維護”。以學促做，激發(fā)黨員活力。在職黨員中開展愛崗敬業(yè)活動，涌現(xiàn)出XX名崗位標兵和XX名黨員先鋒。無職黨員中開展設崗盡責活動，教育引導黨員在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、化解矛盾糾紛等方面沖鋒在前，擔當奉獻。(三)堅持“全域推進”，強化基層建設，全力提升黨建水平。通過一月一調度、先進帶后進的工作機制，XX個村級黨支部基本實現(xiàn)“六好”目標。機關事業(yè)單位黨支部開展黨員“講黨性、亮身份、比貢獻”活動，實現(xiàn)了黨建促業(yè)務。在“兩新”組織中發(fā)展黨員一名，選派黨建指導員XX人，“兩新”組織對黨建工作的重視程度明顯提高。(四)堅持投入不減，強化組織引領，全力助推脫貧攻堅。加強對第一書記的管理，發(fā)揮其在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中的引領作用。推進“支部+合作社+黨員+貧困戶”模式，XX村、XX村等黨支部領辦專業(yè)合作社XX個，發(fā)展XX、XX等特色種養(yǎng)殖業(yè)，培育黨員產業(yè)示范戶XX戶，全鎮(zhèn)XX個合作社幫帶XX戶貧困戶產業(yè)增收。XX村等XX個村通過光伏發(fā)電項目，集體經(jīng)濟年均增收XX萬元以上。二、主要問題和原因剖析對照縣委要求，我在抓基層黨建工作中仍有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作創(chuàng)新不夠，習慣于憑經(jīng)驗、老套路解決問題。二是農村基層黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié)。農村黨員年齡老化比較嚴重，文化程度偏低，參與黨內事務決策的積極性不高，能力不強。三是監(jiān)督管理不嚴格。正面激勵多，倒逼問責少，執(zhí)行制度、傳導壓力不夠嚴格有力。深入剖析產生問題的根源，主要有以下三個方面：一是統(tǒng)籌統(tǒng)領不夠，使基層黨建工作推進不平衡、合力不夠強。二是抓常抓細不夠，滿足于出思路、定方向，交任務，持之以恒抓落實的韌勁不足。三是管理上對制度落實督查不嚴。存在“老好人”思想，村班子工作紕漏指正不及時，改過機會給的多，問責追究查的少。三、下一步工作打算一是在提升組織力上聚焦，全面加強黨建引領工作。堅持黨建引領促發(fā)展，培育黨領導下的自治組織，發(fā)揮好黨員骨干和致富帶頭人的作用。引導黨員參與“三大攻堅”工作。夯實“三會一課”、黨員發(fā)展等基礎性工作，嚴格落實黨建責任。二是在提升向心力上聚焦，全面加強干部隊伍建設。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，對村兩委干部進行履職培訓。進一步完善《XX鎮(zhèn)村干部管理辦法》和村“兩委”工作制度，建立督查檢查機制，綜合運用“固定巡查日+動態(tài)抽查”方式，強化對各黨支部的動態(tài)督促，確保各項工作落在實處。三是在提升執(zhí)行力上聚焦，全面落實組織生活制度。進一步深入推進“**”專題教育，不斷豐富學習形式,運用工作群、學習強國平臺等多種方式開展學習互動。加強黨建工作考核，有針對性的加強對黨員的教育管理、做好抓黨建促脫貧攻堅等工作，每季度對支部“三會一課”開展情況進行檢查督導，檢查結果納入年終考核，強化干事導向，努力使新時代黨的建設工作更加科學、更加精準、更加有效。