縣經(jīng)信局20xx年度人才工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-27 00:03本頁面
【導(dǎo)讀】定，努力推進(jìn)人才戰(zhàn)略順利實施，立足工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作實際，我局有行政管理人員19人，工勤人員3人。2020年由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況不景氣，人才。在總量沒有增加。首先，認(rèn)真響應(yīng)省、市級主管部門組織的業(yè)。企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，全市融資培訓(xùn)等。經(jīng)濟(jì)運行知識培訓(xùn)，共有101名企業(yè)管理人員參加了培訓(xùn)；通過一系列各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)及企業(yè)管。律、法規(guī)，提高了企業(yè)安全生產(chǎn)意識。了堅實的基礎(chǔ)，培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果。（一）企業(yè)自身培訓(xùn)配套設(shè)施不夠健全，培訓(xùn)力度不夠，整體力量相對薄弱。目前，我縣企業(yè)的規(guī)模及層次致使我縣。短缺，供需矛盾凸顯。企業(yè)經(jīng)營管理者的文化程度較低，知。理和直覺管理的情況較多。難以引進(jìn)、留住人才，流動性大?，F(xiàn)有的大多企業(yè)都是從事。根據(jù)實際情況，積極貫徹落實《中長期人才發(fā)展規(guī)劃》，價、選拔任用和激勵機(jī)制。動全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。務(wù)和提高工資待遇的重要條件。建立健全人才信息庫，重點對工業(yè)企業(yè)管理人。才實行動態(tài)管理。
【正文】 工作，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)人才，采取措施認(rèn)真抓好落實，切實抓好企業(yè)管理人才培訓(xùn)工作，推動全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 （三）加大企業(yè)自主培訓(xùn)力度，積極支持企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。從規(guī)模企業(yè)入手，幫助企業(yè)開展人才培訓(xùn)工作，鼓勵企業(yè)員工參加各類技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，使之成為晉升職務(wù)和提高工資待遇的重要條件。 （四）努力加強(qiáng)與重點企業(yè)的聯(lián)系和溝通，提供及時有效的人才信息。結(jié)合我縣企業(yè)發(fā)展實際，召開工業(yè)企業(yè)和流通企業(yè)經(jīng) 營管理人才座談會，討論企業(yè)發(fā)展措施，為企業(yè)搭建信息平臺。建立健全人才信息庫，重點對工業(yè)企業(yè)管理人才實行動態(tài)管理。 **縣經(jīng)濟(jì)和信息化局 2020年 11 月 20 日
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