我國工作時(shí)間制度是什么？-資料下載頁
2025-05-28 13:22本頁面
【導(dǎo)讀】我國工作時(shí)間制度是什么？我國憲法規(guī)定，國家規(guī)定職工的工作時(shí)間制度。勞動法第三十六條規(guī)定，營企業(yè)一般實(shí)行８小時(shí)至１０小時(shí)的工作時(shí)間制度。１９５２年國民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)工。作剛剛結(jié)束，政務(wù)院在《關(guān)于勞動就業(yè)問題的決定》中規(guī)定：“為保證職工健康，一切公私企業(yè)的加班加點(diǎn)均應(yīng)受到嚴(yán)格的限制。１９５６年６月８日國務(wù)。由于工時(shí)過長，影響著職工的身體健康以及文化、技術(shù)水平的學(xué)習(xí)提高，因。代以后，我國對高山、井下、化工、冶金、紡織等行業(yè)或工程的工時(shí)進(jìn)行了改革。一休”制度，和６小時(shí)７小時(shí)工作制。離接觸”一個(gè)半月至兩個(gè)月，再回到原工作單位。隨著改革、開放的深入，我國關(guān)于工作時(shí)間的法律制度日趨完備。規(guī)定在特殊條件下從。時(shí)間不得超過４４小時(shí)。新工時(shí)制度施行半年后，于１９９４年７月５日，八屆
【正文】 從事勞動和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；還規(guī)定因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，職工平均每周工作時(shí)間不得超過４４小時(shí)。新工時(shí)制度施行半年后，于１９９４年７月５日，八屆全國人大常委會第八次會議通過了《中華人民共和國勞動法》，勞動法不但將新工時(shí)制度上升為國家的法律制度，同時(shí)強(qiáng)調(diào)兩個(gè)“不超過”的工時(shí)制度。即規(guī)定，“國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過８小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過４４小時(shí)的工時(shí)制度。”
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