【導(dǎo)讀】性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)保證婦幼保健站績(jī)效工資順利實(shí)施，獻(xiàn)為依據(jù)，合理拉開差距”之規(guī)定，特制定本方案。作用，全面考核單位職工的德能勤績(jī)，激勵(lì)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，努力推進(jìn)全縣衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員全身心投入到醫(yī)療救治、衛(wèi)生。服務(wù)、引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員不斷提高自身素質(zhì)和實(shí)際服務(wù)工作能力。效考核補(bǔ)貼以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。求程序規(guī)范、簡(jiǎn)便易行。神文明、計(jì)生、行業(yè)糾風(fēng)、創(chuàng)佳評(píng)差等方面的實(shí)績(jī)。的業(yè)務(wù)工作任務(wù)目標(biāo)、患者達(dá)到基本醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量要求為依據(jù)。量、辦事效率、服務(wù)水平以及服務(wù)對(duì)象的滿意度測(cè)評(píng)反饋情況。年度績(jī)效考核以平時(shí)績(jī)效考核為基礎(chǔ)。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占30%，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效績(jī)效工資由婦。幼站考核小組進(jìn)行考核，考核后由婦幼站造冊(cè)上報(bào)縣衛(wèi)生局。計(jì)財(cái)股撥付各單位進(jìn)行發(fā)放。并作為年底評(píng)優(yōu)對(duì)象。2分如有違反不得分，造成損失的由當(dāng)事人雙倍賠償損失，

　　

【正文】 潔、物品管理不善、病室或科室喧嘩、欠整齊扣 分，無(wú)節(jié)約用水、未按時(shí)關(guān)燈、空調(diào)、當(dāng)班管理不善者每次扣 分，基礎(chǔ)護(hù)理工作不落實(shí)扣 分，指甲長(zhǎng)每人次扣， 工作積極認(rèn)真，細(xì)心，完成崗位責(zé)任制 工作欠細(xì)致認(rèn)真，每次扣 每人 完成 61天中午和夜班數(shù)，每人完成 31天節(jié)假日上班數(shù) 1分 每人完不成 61 天中班夜班數(shù)扣 分，完不成 31天節(jié)假日上班數(shù)扣 分 全年輸液人數(shù)達(dá)到 全年輸液熱塑達(dá)不到 萬(wàn)瓶以上扣 控制院內(nèi)感染，實(shí)行“一人一針、一管、一用、一消毒、有記錄” 3分 沒(méi)有執(zhí)行“一人一針、一管、一用、一消毒、一毀形、無(wú)記錄”扣 3分 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守醫(yī)德規(guī)范，遵紀(jì)守法，有愛(ài)院精神 1分 未嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度扣 ，不服從工作安排，或違反醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度一次扣 儀表、行為、著裝 整齊、儀表行為規(guī)范，工作時(shí)舉止大方，儀表端莊，不穿高跟鞋、拖鞋、不濃妝艷抹，不批長(zhǎng)發(fā)、不戴耳環(huán)、戒指、不大聲喧嘩 儀表行為不規(guī)范，違反一項(xiàng)扣 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有耐心，做好宣教，不與病人爭(zhēng)吵，病人提名表?yè)P(yáng)的護(hù)士 加 1分，被一名病人提名不滿意或?qū)ζ溆幸庖娬呓?jīng)核實(shí)扣 分，與病人爭(zhēng)吵者扣 1分， 5分 病人提名表?yè)P(yáng)的護(hù)士加 1分，病人提名不滿意或有意見經(jīng)核實(shí)扣 1分，與病人爭(zhēng)吵者扣 3分 15 視病情未做健康宣教每人次扣 分，病人提出問(wèn)題未認(rèn)真回答或未及時(shí)進(jìn)行處理的每次扣 ， 未 主動(dòng)為病人服務(wù) 每次扣 3分 未 主動(dòng)為病人服務(wù)一次扣 1分 團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，同事之間不團(tuán)結(jié)扣 ，工作不協(xié)調(diào)，無(wú)合作精神扣 分，溝通協(xié)調(diào)上下級(jí)相處融洽、善于溝通 6分 同事間不團(tuán)結(jié)扣 1分沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神扣1分，工作不協(xié)調(diào)，無(wú)合作精神扣 12分，上下級(jí)缺乏溝通扣 1分，關(guān)系緊張，不支持上級(jí)工作，有抵觸情緒扣1分 節(jié)省物力，避免浪費(fèi) 1分 浪費(fèi)物品、人力、財(cái)產(chǎn) 每 發(fā)現(xiàn)一次扣1分 有安全意識(shí)，避免意外發(fā)生 4分 無(wú)安全意識(shí)，因責(zé)任心不強(qiáng)而發(fā)生意外事故扣 1分，因無(wú)做好病情觀察和巡視，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，未及時(shí)采取處理措施，視情況扣 /次，當(dāng)班內(nèi)病人出現(xiàn)意外扣 3分 遵守考勤制度，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)管理保持病區(qū)管理有序，工作落實(shí) 2分 發(fā)生一例燙傷或護(hù)理不當(dāng)出現(xiàn)損傷，的或墜床扣 1分，床單、衣物有一處不干凈扣 分病人欠舒適安全、生活護(hù)理前落實(shí)，每項(xiàng)扣 各種消毒液劑無(wú)菌物品要定時(shí)更換，消毒，并有記錄 2分 消毒液及無(wú)菌物沒(méi)定時(shí)更換消毒、無(wú)記錄扣 1分 醫(yī)療 廢棄物按 規(guī)定處理，有登記 2分 醫(yī)療廢棄物沒(méi)按規(guī)定處理、無(wú)登記扣1分 不斷更新知識(shí)，考試合格 理論學(xué)習(xí)考核不合格扣 1分，第二次扣 2分，第三次低聘，第四次待崗，無(wú)故不參加學(xué)習(xí)者扣 /次，因事請(qǐng)假獲準(zhǔn)者扣 /次 遵守操作規(guī)程，操作熟練，考核合格 技術(shù)操作、考核不合格扣 分每月未完成護(hù)理部規(guī)定的考核項(xiàng)目每項(xiàng)扣 分，未主動(dòng)找護(hù)士長(zhǎng)考核，每次每項(xiàng)扣 分，違反操作規(guī)程每次扣，第二次考核不合格者扣 1分，第三次考核不合格者低聘，第四次待崗 護(hù)理等級(jí)書寫及時(shí)、準(zhǔn)確完整，質(zhì)量符合要求 漏一份護(hù)理記錄一次扣 分，不合格每處扣 分，字體馬虎、不清每字 扣 ， 16 嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生 未按要求做好四個(gè)特殊的記錄視情況扣 12分，一般差錯(cuò)每例扣 分，嚴(yán)重差錯(cuò)每例降一級(jí)，事故一例待崗，發(fā)生差錯(cuò)事故者隱瞞不報(bào)視情節(jié)輕重扣罰 向病人提供常見病的防控知識(shí)和慢性病的防控知識(shí)，及干預(yù)措施 未向病人宣傳常見病、慢性病防控措施及干預(yù)措施扣 財(cái) 務(wù) 科 嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，為醫(yī)院當(dāng)好家、理好財(cái) 8分 不遵守財(cái)務(wù)管理制度不能 理好財(cái)扣 8分 做到日清月結(jié)，賬款相符，凡因個(gè)人責(zé)任造成醫(yī)院財(cái)產(chǎn)損失者， 除賠償損失，一票否決， 無(wú)特殊情況每月與 藥劑科 對(duì)賬一次，每日與 收款室對(duì)賬，并上報(bào)結(jié)果，每 月 藥房、藥房庫(kù)存的藥品和物資進(jìn)行一次盤點(diǎn)，做到盤點(diǎn)認(rèn)真細(xì)致，報(bào)表真實(shí)準(zhǔn)確，出現(xiàn)污損扣除藥劑科工資賠償 10分 無(wú)特殊情況， 堅(jiān)持每日收款室對(duì)賬，少一次扣 ，堅(jiān)持每 月 一次藥房、藥庫(kù)盤點(diǎn)，少一次扣 購(gòu)貨入庫(kù)、出庫(kù)必須按規(guī)定程序辦理，有登記、有領(lǐng)導(dǎo)簽字、有經(jīng)手人簽名 10分 購(gòu)貨入庫(kù)、出庫(kù)不按規(guī)定程序辦理 一次 扣 ， 對(duì)固定資產(chǎn)每年清點(diǎn)一次，并上報(bào)結(jié)果 2分 堅(jiān)持每年一次固定資產(chǎn)清點(diǎn)，不上報(bào)結(jié)果，否則 扣 2分 每月與銀行對(duì)賬一次，做到賬目無(wú)誤 6分 堅(jiān)持每月與銀行對(duì)賬一次 少一次 扣 每月將單位扣款的明細(xì)表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批 6分 每月扣款報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，否則 少一次 扣 每 月 將藥房，藥庫(kù)清點(diǎn)的物資與賬本核對(duì)，弄清各公司的進(jìn)貨總價(jià)、銷售價(jià)、剩余價(jià)，本站的欠款等明細(xì) 6分 每月一次清點(diǎn)與賬本核 對(duì)，少一次 扣 對(duì)項(xiàng)目款設(shè)立專用賬戶，按項(xiàng)目支出做好帳，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表 14分 項(xiàng)目 沒(méi)有 設(shè)立專帳，賬目 不清楚， 不及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各類報(bào)表各 扣 1分 及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)本站工資和其他費(fèi)用報(bào)表，隨 時(shí)準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)賬款數(shù)據(jù)，每 月 把各科室收款數(shù) 與總賬核對(duì)，對(duì)不上帳的追究當(dāng)事人責(zé)任 16分 不能準(zhǔn)確及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)賬款數(shù)據(jù)扣 1分，每 月把各科室收款數(shù)與總賬核對(duì)，否則扣 2分 以人為本，對(duì)前來(lái)報(bào)銷的群眾做到及時(shí)快速辦結(jié) 1分 對(duì)前來(lái)報(bào)銷的群眾做到及時(shí)、快速辦結(jié)， 一次做不到扣 。特殊情況除外 17 駕 駛 員 每天檢查一次車輛，保證車輛的正常運(yùn)行， 年內(nèi) 4月 1日至 10月 31日 每天全面清洗一次車輛，冬天每周全面清洗一次車輛， 每天保證車輛干凈， 有事用車要做到 及時(shí) 出車無(wú)誤，年內(nèi)無(wú) 責(zé)任 交通事故，并做好登記， 無(wú)指令 不得 私自出車，母親健康快車出 車 一次一篇信息 23分 車輛不能正常運(yùn)行扣 3分，夏天不能每天清洗一次扣1分，冬天不能每周清洗一次扣 1分，有事用車，不能及時(shí)出車扣 3分，年內(nèi)出現(xiàn)交通事故扣 8分，公車私用扣 5分，公車私用發(fā)生事故一票否決，母親健康快車少一篇信息扣 做好本站所有電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的維護(hù)，每月一次有記錄，協(xié)助辦公室做好后勤工作，每月對(duì)本站的職工一次電腦知識(shí)培訓(xùn)，有記錄 ，對(duì)電腦中安裝的與工作無(wú)關(guān)的程序予以刪除，并報(bào)站領(lǐng)導(dǎo) 26分 每月不維護(hù)本站電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)或者無(wú)記錄 扣 1分，不協(xié)助辦公室做后勤工作一次扣 1分，為本站職工每月進(jìn)行一次電腦知識(shí)培訓(xùn)，少一次扣 不及時(shí)刪除無(wú)關(guān)程序，不報(bào)告站領(lǐng)導(dǎo)扣 做好網(wǎng)上購(gòu)藥和耗材與試劑工作，做到檔案齊全，年內(nèi)有計(jì)劃，有總結(jié)，有會(huì)議記錄，有各合作公司的總表目錄、合同、資質(zhì)和每次采購(gòu)的計(jì)劃單與回執(zhí)單清單，采購(gòu)要及時(shí) 9分 網(wǎng)采工作各項(xiàng)資料少一項(xiàng) 扣 1分，不及時(shí)扣 1分 按時(shí)完成站上的中心工作， 每天做好本辦公室衛(wèi)生環(huán)境的保潔工作 ， 協(xié)助辦公室做好后勤工作 ，積極參加站立組織的各項(xiàng)活動(dòng)。 21分 不按時(shí)完成站上的中心工作扣 1 分，環(huán)境 差 一次 扣， 不協(xié)助辦公室做好后勤工作一次扣 ， 不積極參加站里組織的各項(xiàng)活動(dòng) 一次 扣 說(shuō)明：一票否決 %的績(jī)效工資沒(méi)有 評(píng)優(yōu)沒(méi)有 。 。