【正文】 大經(jīng)營活動等事項的，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。（A） ，干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項的，造成不良影響的，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。（A） ，干預和插手經(jīng)濟糾紛的，造成不良影響的，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。（A） 、補貼、獎金等，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。（A） 、生活保障制度，在交通、醫(yī)療、警衛(wèi)等方面為本人、配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人謀求特殊待遇，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。（A） 、執(zhí)紀執(zhí)法活動，向有關地方或者部門打招呼、說情，或者以其他方式對司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動施加影響，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。（A） ，決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房的，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。（A） ，用公款包租、占用客房或者其他場所供個人使用的，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。（B） ，盲目鋪攤子、上項目，致使國家、集體或者群眾財產(chǎn)和利益遭受較大損失的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。（A） ，黨組織不按照規(guī)定給予黨紀處分，或者對違反國家法律法規(guī)的行為，應當給予黨紀處分而不處分的，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。（A） ，黨組織不按照規(guī)定落實決定中關于被處分人黨籍、職務、職級、待遇等事項的，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。（A） ，黨組織不按照干部管理權限和組織關系對受處分黨員開展日常教育、管理和監(jiān)督工作的，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。（A） 。（A） ，重點考核扶貧開發(fā)成效。（A） ，將其作為干部提拔任用的依據(jù)，作為高配干部或者提高干部職級待遇的依據(jù)，作為末位淘汰的依據(jù)。（A） ，由黨委（黨組）研究確定考察對象。（A） ，應當查閱個人有關事項報告情況，必要時可以進行核實。（A） ，應當征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員、無黨派代表人士的意見。（A） ，必須報經(jīng)上級黨委（黨組）同意。（B） ，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進行。（A） 70.《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》明確，紀檢監(jiān)察機關（機構）和組織（人事）部門對每一個申報的領導干部的個人有關事項都要進行調查核實。（B） 71.《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》明確，領導干部因私隨旅行社出國旅游的屬于填報內容。（A） 72.《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》明確，在一趟因私出國過程中，停留多個國家的，除因飛機轉機短暫停留機場外，每一個停留的國家和地區(qū)都應當填報。（A） 73.《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》規(guī)定，報告人未按時報告的，有關紀檢監(jiān)察部門應當督促其報告。（B） 74.《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》規(guī)定，紀檢監(jiān)察機關（機構）和組織（人事）部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。（A） 75.《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》規(guī)定，副調研員以上非領導職務的干部和已退出現(xiàn)職、但尚未辦理退（離）休手續(xù)的干部報告?zhèn)€人有關事項，不適用本規(guī)定。（B） 76.《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》規(guī)定，領導干部報告?zhèn)€人有關事項，按照干部管理權限由相應的紀檢監(jiān)察部門負責受理。（B） 77.《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》規(guī)定，領導干部辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告?zhèn)€人有關事項。（A） 78.《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》規(guī)定，組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關（機構）根據(jù)工作需要，可以對報告情況進行匯總綜合，對存在的普遍性問題進行專項治理。（A） 79.《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》規(guī)定，領導干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的紀檢監(jiān)察部門請示。（B） 80.《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的適用對象主要是縣處級以上領導干部，將鄉(xiāng)科級干部是否納入報告主體范圍的權力賦予了各?。▍^(qū)、市）黨委、政府。（A） 81.《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》規(guī)定，受到問責的黨政領導干部涉嫌犯罪的，問責決定機關可依法處理。（B） 82.《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》規(guī)定，黨政領導干部違反干部選拔任用工作有關規(guī)定，導致用人失察、失誤造成惡劣影響的，要對其實行問責。（A） 83.《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》規(guī)定，應當被問責的黨政領導干部在被調查過程中，積極配合并主動承擔責任的，可以從輕問責。（A） 84.《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》規(guī)定，作出問責決定前，應當聽取被問責的黨政領導干部的陳述和申辯，并且記錄在案；對其合理意見，應當予以采納。（A） 85.《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》規(guī)定，政府職能部門管理、監(jiān)督不力，在其職責范圍內發(fā)生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的，對黨政領導干部實行問責。（A） 86.《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》規(guī)定，領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前無需征求上一級組織人事部門的意見。（B） 87.《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規(guī)定，對須經(jīng)上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經(jīng)答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。（A） 88.《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規(guī)定，市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。（A） 89.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。（B） 90.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。（A） 91.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，因突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍。但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內通報。（A） 92.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，發(fā)生隱瞞、歪曲、泄露考察情況的，應追究干部考察組負責人和有關人員的責任。（A） 93.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，在實施黨政領導干部選拔任用工作責任追究中，組織處理和紀律處分不可以同時使用。（B） 94.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應當征得上一級組織人事部門的意見。（A） 95.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，引咎辭職和受到責令辭職、免職、降職處理的黨政領導干部，應當綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應工作任務，職級待遇保持不變。（B） 96.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的，追究有關領導干部和人員的責任。（A） 97.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，對用人上不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對用人上的違規(guī)違紀行為查處不力的，要追究主要領導和有關領導的責任。（A） 98.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。（A） 99.《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》規(guī)定，市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。（A） 100.《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》規(guī)定，對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足二分之一，或者用人風氣總體評價“好”“較好”兩項比率合計不足二分之一的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。（B） 。完善黨和國家領導體制，堅持民主集中制，充分發(fā)揮政府的領導核心作用。（B） ，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。（B）高等院校黨員干部附加學習測試題 判斷題 ，是依法治教、規(guī)范管理的內在要求和基本內容（A）。 ，擔負著全面領導反腐倡廉建設的政治責任（A）。 ，要在同級黨委和上級紀委的雙重領導下開展工作（A）。 ，未必要納入學校財務統(tǒng)一管理、集中核算，可以靈活使用（B）。 ，堅決整治各種學術不正之風，杜絕學術不端行為（A）。 、國家財政性資助、受捐贈財產(chǎn)依法自主管理和使用（A）。 ，主要是教學業(yè)績，不涉及思想品德方面，考核結果作為聘任或者解聘、晉升、獎勵或者處分的依據(jù)（B）。 ，不得抽回其投入的辦學資金（A）。 、法律和職業(yè)道德，為人師表（A）。 ，履行教師聘約，完成教育教學工作任務，至于貫徹國家的教育方針問題是學校的事情（B）。 、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動（A）。 （A）。 ，是高校教師職業(yè)道德的基本內涵（A）。 ，是高校教師職業(yè)道德的精髓和核心（A）。 ，可以充分利用自己的占有的學術資源和學術影響謀得個人利益（B）。 ，可以不去參與社會實踐，承擔社會義務（B）。 、難點問題，制定形勢政策教育教學計劃，認真組織實施。（A） 、各職能部門和各級領導干部要按照“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。（A） （區(qū)、市）紀委要加強對高校辦案工作的業(yè)務指導和干部培訓，推行區(qū)域內高校聯(lián)合辦案、交叉辦案、集中和交叉審理等有效做法。（A） 。（A） 對于采區(qū)變電所的位置是由供電局電壓等級，采煤方法采區(qū)巷道布置方式和工作面機械化程序等因素決定的，所以選擇變電所位置時應滿足以下條件：盡量位于負荷中心，以減少低壓線路長度和電壓損失，保證采區(qū)設備的供電質量。根據(jù)電纜敷設的合理性將配電點分別設在各區(qū)段主斜井與副斜井人行通道處合適的位置上。這些配電點隨工作面的推進定期移動。 變電所內要求通風良好，溫度不得超過附近巷道溫度5℃。設備運輸要方便，便于電纜進出，地質條件好，頂?shù)装宸€(wěn)定，無淋水。每個采區(qū)最好只設一個變電所，對整個采區(qū)和掘進工作面供電，并且盡量不遷移或少遷移變電所，減少變電所硐室的開拓費用。故采區(qū)變電所位置如采區(qū)巷道布置附圖所示（1）在正常工作時電纜芯線的實際溫升不得超過絕緣所允許的溫升，否則電纜將因過熱而縮短其使用壽命或迅速損壞。橡套電纜允許溫升是65176。，鎧裝電纜允許溫升是80176。，電纜芯線的時間溫升決定它所流過的負荷電流，因此，為保證電纜的正常運行，必須保證實際流過電纜的最大長時工作電流不得超過它所允許的負荷電流。19