公務(wù)員面試之人際關(guān)系類題型-資料下載頁
2025-06-09 23:07本頁面
【正文】 出，但由于多做事更容易出問題，領(lǐng)導(dǎo)對你印象不佳。而一位工作能力不如你的同事卻很會表現(xiàn)自己，又能贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，并在與你合作中經(jīng)常為難你，你將如何處理這個問題？例題4：在實際工作中，有人即便工作負擔(dān)很重，也不會告訴領(lǐng)導(dǎo)，而有人沒干什么工作，卻經(jīng)常一大堆抱怨。對此，你打算如何處理？例題5：臨時組成一個調(diào)查小組，大家彼此都不熟悉，你作為一個資歷最淺的人，如何讓大家熟悉你？例題6：你進入一個新的單位，這個單位工作要求專業(yè)性很強，而單位同事都是老同事，領(lǐng)導(dǎo)對工作要求嚴格，喜歡標(biāo)新立異，并且性格急躁。問你應(yīng)該如何工作？例題7：如果領(lǐng)導(dǎo)給你安排了一個緊急任務(wù)并配備了一名助手，但他和你的關(guān)系并不好，你怎么辦？例題8：團隊中怎么避免成員相互之間的猜疑？例題9：兩個同事有矛盾，性格不同， 一個不謙虛 ，一個不踏實， 影響了工作進度，你作為科室領(lǐng)導(dǎo)該怎么處理？例題10：你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外兩個同事一個不做事總抱怨，一個只有領(lǐng)導(dǎo)來的時候才工作，你該怎么辦？例題11：請問你將如何在工作中處理好與能力強的下屬和能力弱的上司之間的關(guān)系？ 例題12：你制定了一個很合理的工作計劃，但是你的領(lǐng)導(dǎo)和同事很固執(zhí)，不采納，面對這種情況，你會怎樣做，使自己的計劃得以實施？例題13：你剛調(diào)入一個新單位，領(lǐng)導(dǎo)要你和曾經(jīng)有矛盾的人一起去搞調(diào)研工作，你怎么辦？例題14：假如你走上新的工作崗位后，發(fā)現(xiàn)分管處室的同志有的踏實敬業(yè)，但缺乏開拓創(chuàng)新的精神；有的工作動力足，但平時對自己要求不嚴；還有的工作認真，但缺乏大局觀念。你將如何帶好這支隊伍？例題15：小王，小劉和你，三個人處理一個事情，領(lǐng)導(dǎo)以這個事情作為你們升負責(zé)人的標(biāo)準(zhǔn)，你應(yīng)該怎么操作？四 面對群眾例題1：如果你是新招收的公務(wù)員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理？ 例題2：你是一名普通公務(wù)員，郵箱里經(jīng)常收到群眾對你工作的意見，你怎么處理？例題3：領(lǐng)導(dǎo)派你下基層執(zhí)行任務(wù)，群眾不配合你的工作，你該怎么辦？例題4：在基層工作中，怎樣才能取得群眾的信任和支持？五 面對朋友例題1：如果你入職之后，到執(zhí)法單位上班，常有你的親人或者熟人來找你辦一些違反政策或者原則的事情，你會怎么處理？例題2：你的朋友知道你同事手中有權(quán)，因而請你幫忙，但如果幫忙，你的同事就會違反原則，你將如何處理?例題3：如果你被錄用為本單位的公務(wù)員后，你的親友來找你辦一件不違反大的原則的事，而你手中的權(quán)力能辦成這件事，你會怎么辦？為什么？例題4：你的一個朋友向你借了一萬元錢，你是否讓他打借條，為什么？如果這種情況反過來，你會怎么做？例題5：你的一位朋友很有才華，但在工作中卻一直不受重視，找你訴苦，你該怎么辦？例題6：你的兩個朋友鬧矛盾了，如果讓你來調(diào)解，你會怎么處理？例題7：假設(shè)你的兩個好朋友因為誤會而斷絕往來,請問你該怎么辦?例題8：朋友在同學(xué)聚會上揭你的短，你感到很尷尬，怎么處理？例題9：假如你和你的朋友反目成仇，后來你發(fā)現(xiàn)主要是因為你的問題，請問你會怎么辦？為什么？例題10：你負責(zé)單位日常用品的采購工作，你的朋友得知后找你推銷辦公文具用品，你怎么辦？例題11：按國家規(guī)定，公務(wù)員試用一年不合格將辭退。領(lǐng)導(dǎo)叫你負責(zé)辭退小A的工作，小A的家長是你恩師，你怎么處理？
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