從事電力行業(yè)的職業(yè)解析-資料下載頁
2025-06-09 22:34本頁面
【正文】 機(jī)爐電三大主操的收入，其他職務(wù)依據(jù)崗位高低有不同程度增減。 電廠中層是指主任級(jí)別的人物，高層是老總級(jí)別的人物。,總公司再核算通過,下?lián)苜徝嘿Y金. 如果一個(gè)電廠年用煤300萬噸,但是上報(bào)用煤310萬噸,每噸上報(bào)價(jià)格400元每噸,實(shí)際收購煤價(jià)為380元每噸,多數(shù)是發(fā)展煤灰處理廠(造水泥、磚的）,還有就是發(fā)展房地產(chǎn)、建酒店的。這些產(chǎn)業(yè)都可以給電廠職工入股，并為連綿不絕的買煤差價(jià)黑金進(jìn)行洗錢。因此電力第三產(chǎn)業(yè)獲利能力極強(qiáng)。分紅十分優(yōu)厚?；旧舷喈?dāng)于又一份工資。 上文有很多系統(tǒng)里的兄弟抱怨工資并不像我描述的那么多，我此前也聲明過，工資高的條件是要在一個(gè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的大中型電廠工作。并擔(dān)任正式的工人。那些非正式職工，或者在經(jīng)營(yíng)管理上存在重大問題的電廠職工，你們的工資低那我只能深表遺憾。 至于那些在小地方、基層電網(wǎng)、供電局的非當(dāng)官系職工也無法得到較高的工資，我也表示同情。電網(wǎng)、供電局同樣也是講效益的。現(xiàn)如今我國(guó)實(shí)行廠網(wǎng)分家。電網(wǎng)獨(dú)立核算。面對(duì)競(jìng)價(jià)上網(wǎng)。有些地方跟本就買賣不了多少電，沒有交易量，自然就沒什么效益了。小地方?jīng)]有什么工業(yè)用電的話，該地區(qū)的用電量交易就小。而居民用電利潤(rùn)又低，致使供電企業(yè)效益低下，甚至虧損，這樣又怎么可能高工資。也有些地區(qū)由于自己缺煤，電煤運(yùn)輸又不方便，無法建電廠。只能從其他地區(qū)購買電，加之國(guó)內(nèi)電力缺口仍在，上網(wǎng)電價(jià)就水漲船高，這樣的電網(wǎng)也賺不到錢的。 普遍來說，作為一個(gè)關(guān)系國(guó)計(jì)民生的壟斷型產(chǎn)業(yè)，工資普遍較高的狀況是必然的、所以在電力系統(tǒng)而工資卻不高的兄弟們是不是該考慮挪一挪地方了。并且電力行業(yè)內(nèi)職工的收入也不平衡，收入的差別也較大。大體分三類情況。第一類是承擔(dān)發(fā)輸電主要任務(wù)的大型電廠和大型的輸電企業(yè)，即所謂的重點(diǎn)企業(yè)。第二類是電力系統(tǒng)的輔助企業(yè)和多經(jīng)企業(yè)，第三類企業(yè)是中小發(fā)電企業(yè)和貧困縣躉售供電企業(yè)。這些企業(yè)由于技術(shù)落后，人員多、包袱重，大多經(jīng)營(yíng)困難。收入就不行了. 我認(rèn)為電力行業(yè)中重點(diǎn)企業(yè)的職工收入，與企業(yè)的規(guī)模，企業(yè)的現(xiàn)代化程度、職工人數(shù)以及同類企業(yè)中其它省市的工資水平等諸多因數(shù)有關(guān)。 大型發(fā)電廠按人均年發(fā)電約300萬千瓦時(shí)算。按平均售電價(jià)計(jì)算，人均創(chuàng)造價(jià)值約100萬元。人均8萬元的年收入僅占創(chuàng)造價(jià)值的8%。國(guó)有重點(diǎn)煤礦人均產(chǎn)煤僅300噸，按每噸銷售價(jià)200元計(jì)算，人均創(chuàng)造價(jià)值年約6萬元，每人年收入2萬計(jì)算，人均工資占創(chuàng)造價(jià)值的33%，是重點(diǎn)電力企業(yè)人均收入占創(chuàng)造價(jià)值8%的4倍。 我國(guó)重點(diǎn)發(fā)電企業(yè)職工人均年發(fā)電量是300萬千瓦時(shí)，美國(guó)同類發(fā)電企業(yè)職工人均年發(fā)電量是2200萬千瓦時(shí)，兩者的比是1：。我國(guó)國(guó)有重點(diǎn)煤礦職工的人均產(chǎn)煤量240噸，兩者的比是1：50。 電力行業(yè)是一個(gè)技術(shù)密集、人才密集的行業(yè)，一個(gè)擁有百萬裝機(jī)的大型火力發(fā)電廠，平均僅有職工2000人左右。而且隨著電力體改的深入，人員還將進(jìn)一步減少。電力行業(yè)近十幾年來不斷引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)，發(fā)電機(jī)組向大機(jī)組、高參數(shù)、高自動(dòng)化發(fā)展。在分配上逐漸打破了大鍋飯和平均主義，工資收入向重點(diǎn)企業(yè)傾斜，因此重點(diǎn)企業(yè)職工的收入與輔業(yè)、多經(jīng)企業(yè)的收入拉大了。 關(guān)于電力行業(yè)往往更多的會(huì)牽扯到收入的問題,這點(diǎn)是我不愿看到但是又無法回避與改變的,前文已經(jīng)說過“ 是否電廠是你真正需要的生活？可惜的的是，一直呆在大學(xué)里的大學(xué)生們并沒有認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，從來沒有拿過工資的學(xué)生們，看到電廠電廠所謂的高薪水后，已經(jīng)忘了考慮生活僅僅是有錢就可以了么？...“ 既然無法回避收入問題我就要告訴大家,在審視自己的收入同時(shí)一定要審視自己所處境況
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