【正文】 款第四章 附則第十條 本辦法由鑒定站負(fù)責(zé)解釋。第十一條 本辦法自公布之日起實(shí)施。附件：資產(chǎn)負(fù)債表 資金收支明細(xì)表XXXX發(fā)電國(guó)家職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定設(shè)施、設(shè)備、器材管理制度一、職業(yè)技能鑒定設(shè)備器材均由站長(zhǎng)（副站長(zhǎng)）指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，并做到定期檢查維護(hù)，帳物相符。二、鑒定設(shè)備器材使用時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行使用手續(xù)，未經(jīng)站長(zhǎng)（副站長(zhǎng)）批準(zhǔn)，任何人不準(zhǔn)使用，操作或領(lǐng)用。三、鑒定材料、易耗品的使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用審批手續(xù)，鑒定設(shè)備的使用須經(jīng)站長(zhǎng)（副站長(zhǎng)）批準(zhǔn)。四、使用設(shè)備和器材時(shí)，應(yīng)注意人身及設(shè)備安全，無(wú)安全保證措施不準(zhǔn)使用。在操作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)遵守有關(guān)的制度，嚴(yán)禁喧嘩打鬧，在使用中如發(fā)現(xiàn)設(shè)備儀器異常應(yīng)立即停止使用，并報(bào)告有關(guān)人員，嚴(yán)禁擅自處理。使用計(jì)算機(jī)時(shí)嚴(yán)禁攜帶外來(lái)軟盤(pán)上機(jī)，本部門(mén)軟盤(pán)不準(zhǔn)帶出使用。使用不當(dāng)可能造成嚴(yán)重后果的設(shè)備(如電氣高壓試驗(yàn)等)，應(yīng)由考評(píng)人員監(jiān)督，禁止單獨(dú)操作。操作設(shè)備時(shí)應(yīng)穿戴好防護(hù)衣、帽、鞋、手套等作好安全防護(hù)措施，否則因違反安全規(guī)程而造成人身或設(shè)備事故的由本人負(fù)責(zé)。五、鑒定設(shè)備、器材、工具和材料等的購(gòu)置應(yīng)按有關(guān)制度執(zhí)行，并嚴(yán)格驗(yàn)收，以保證鑒定質(zhì)量。六、鑒定設(shè)備、器材、工具和材料等，入庫(kù)后要進(jìn)行入賬、編號(hào)、上架、分類(lèi)、擺放整齊；要有防火、防盜、防銹、防震等防護(hù)措施。領(lǐng)用設(shè)備、器材、工具和材料等應(yīng)填寫(xiě)“領(lǐng)料單”并有部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。工作完畢要及時(shí)辦理歸還手續(xù)，避免丟失。七、鑒定設(shè)備、器材、工具和材料等，實(shí)行損壞賠償制度。凡在鑒定過(guò)程中由于個(gè)人原因而丟失或損壞的設(shè)備、器材、工具和材料等，價(jià)格在100元以內(nèi)的按原價(jià)賠償，價(jià)格超過(guò)100元的應(yīng)視具體情況按比例賠償或加倍罰款。如丟失或損壞的設(shè)備、器材、工具和材料查不清責(zé)任人，由應(yīng)試人員平均分擔(dān)損失。八、鑒定設(shè)備、器材、工具和材料等，應(yīng)定期保養(yǎng)、檢驗(yàn)，以保證其精度。對(duì)檢驗(yàn)不合格，被認(rèn)定報(bào)廢的工具、儀器、儀表等應(yīng)及時(shí)提出報(bào)廢處理意見(jiàn)，并按規(guī)定履行報(bào)廢手續(xù)。九、存放鑒定設(shè)備、器材、工具和材料等的場(chǎng)所要保持衛(wèi)生清潔，嚴(yán)禁存放與鑒定工作無(wú)關(guān)的物品。十、嚴(yán)禁利用一切鑒定設(shè)備、器材、工具和材料等從事與鑒定工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。非鑒定器材管理人員、考評(píng)人員未經(jīng)許可不得隨意使用鑒定器材。XXXX發(fā)電國(guó)家職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定檔案管理辦法第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)檔案管理，有效地保護(hù)和利用檔案，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱(chēng)檔案，是指XXXX發(fā)電國(guó)家職業(yè)技能鑒定站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鑒定站”）在鑒定考核、發(fā)證、考評(píng)人員聘用與管理等工作中直接形成的有保存價(jià)值的各種圖表、聲像、材料等。具體包括：理論知識(shí)考試試卷，考場(chǎng)記錄表、實(shí)際操作考評(píng)人員評(píng)分表，鑒定成績(jī)匯總表及歷次考試發(fā)布的理論知識(shí)考試和實(shí)際操作考核成績(jī)，技術(shù)理論習(xí)題集及實(shí)際操作項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)比賽資料，歷次辦證花名冊(cè)，報(bào)表，XX集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定中心、股份公司、山東分公司和鑒定站形成的各種文件、紀(jì)要、總結(jié)等，培訓(xùn)班聲像材料等。第三條 加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，把檔案事業(yè)的建設(shè)列入鑒定站發(fā)展規(guī)劃，依法管理和保護(hù)檔案。第二章 檔案管理第四條 健全檔案管理機(jī)構(gòu)，鑒定站工作人員在站長(zhǎng)（副站長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)檔案管理工作。第五條 鑒定站檔案管理的職責(zé)一、貫徹執(zhí)行檔案管理工作的法律、法規(guī)和方針、政策。二、制定鑒定站檔案管理工作的規(guī)章制度，并組織實(shí)施。三、負(fù)責(zé)鑒定檔案的形成、整理、歸檔工作。四、 負(fù)責(zé)對(duì)鑒定站所藏檔案進(jìn)行有效保護(hù)，確保檔案的完整與安全。五、負(fù)責(zé)本基地檔案的統(tǒng)計(jì)、保密、解密和鑒定、銷(xiāo)毀工作。六、按有關(guān)規(guī)定，將檔案管理納入崗位職責(zé)。第三章 檔案的歸檔第六條 鑒定站及其工作人員在工作中形成的應(yīng)歸檔的材料，必須按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)歸檔，任何部門(mén)和個(gè)人不得據(jù)為私有或拒絕歸檔。第七條 歸檔時(shí)間一、文書(shū)歸檔在形成當(dāng)月歸檔；二、收費(fèi)檔案在每次鑒定報(bào)名后歸檔；三、聲像檔案在錄制、洗印完畢后立即歸檔；四、鑒定考核各項(xiàng)成績(jī)檔案在考核結(jié)束后一周歸檔；五、考核發(fā)證檔案在發(fā)證結(jié)束后3天歸檔；六、培訓(xùn)檔案在培訓(xùn)考試結(jié)束后3天歸檔；第八條 歸檔要求一、歸檔的文件、材料要準(zhǔn)確、齊全、完整；二、各類(lèi)文件、材料一般歸檔為一式一份，正式發(fā)文歸檔為一式兩份；三、照片與底片一塊歸檔，錄音帶、錄像帶等與文字說(shuō)明一起歸檔；四、歸檔的文件、材料要規(guī)范，字跡要工整，色素耐久；五、歸檔的文件、材料應(yīng)是原件，不能以復(fù)印件代替。第四章 檔案的保管第九條 檔案的保管要做到安全、整潔，并具備防火、防盜防塵、防光防潮、防蛀、防霉、防有害氣體等安全措施。第十條 移交檔案時(shí)，必須對(duì)照目錄按冊(cè)清點(diǎn)，辦理移交手續(xù)。第十一條 每年全面清點(diǎn)檢查一次所存檔案情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告，并查明問(wèn)題，加以解決。第五章 檔案的鑒定和銷(xiāo)毀第十二條 在檔案整理歸檔過(guò)程中，工作人員應(yīng)依照歸檔范圍，對(duì)文件、材料、資料進(jìn)行鑒定，確保檔案資料的準(zhǔn)確、齊全、完整，防止將不應(yīng)歸檔文件材料歸入案卷。第十三條 根據(jù)上級(jí)規(guī)定劃定檔案的保管期限，保管期限分永久、長(zhǎng)期、短期三種，保管期限劃分時(shí)界于兩種保管期限之間的一律從長(zhǎng)。第十四條 對(duì)超過(guò)保管期限的檔案進(jìn)行鑒定，首先由工作人員列出被鑒定檔案清單，提出檔案存毀意見(jiàn)，再交站長(zhǎng)批復(fù)后，寫(xiě)出鑒定報(bào)告和鑒定銷(xiāo)毀清單。第十五條 銷(xiāo)毀檔案必須嚴(yán)格認(rèn)真，慎重從事，對(duì)經(jīng)過(guò)鑒定準(zhǔn)備銷(xiāo)毀檔案，要編制銷(xiāo)毀清單(一式三份)，由站長(zhǎng)（副站長(zhǎng)）簽字，嚴(yán)禁擅自銷(xiāo)毀檔案。第十六條 銷(xiāo)毀檔案要在指定地點(diǎn)進(jìn)行，由站長(zhǎng)（副站長(zhǎng)）委派兩人以上工作人員參加，銷(xiāo)毀完畢，監(jiān)銷(xiāo)人和銷(xiāo)毀人共同在銷(xiāo)毀清單上簽字，檔案銷(xiāo)毀清單作永久性保存。第六章 檔案信息開(kāi)發(fā)利用和保密第十七條 鼓勵(lì)單位和個(gè)人依法使用檔案，使檔案信息更好的服務(wù)于職業(yè)技能鑒定工作。查閱帶“密級(jí)”檔案應(yīng)持單位勞資部門(mén)介紹信經(jīng)鑒定站主管簽字批準(zhǔn)后方可查閱。 第十八條 建立健全檔案保密制度，嚴(yán)格遵守保密制度，做到不該知道的事不問(wèn)，不該說(shuō)的機(jī)密不說(shuō)，不該看的材料不看。第十九條 嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度，不得任意擴(kuò)大借閱范圍，查閱保密性檔案資料應(yīng)安排在專(zhuān)用房間，并由專(zhuān)人監(jiān)護(hù)，查閱人不得翻閱與查檔無(wú)關(guān)的其他內(nèi)容。第二十條 所有的檔案(含復(fù)印件)，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人都不得轉(zhuǎn)讓、出售、贈(zèng)送其他單位或個(gè)人。第七章 考核與獎(jiǎng)罰第二十一條 任何部門(mén)或個(gè)人不得延遲歸檔和移交檔案。第二十二條 對(duì)檔案管理工作成績(jī)顯著的人員應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條 有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分或處罰：一、損毀、遺失或擅自銷(xiāo)毀檔案的；二、擅自提供、抄錄、公開(kāi)檔案的；三、涂改、偽造檔案的；四、私自出賣(mài)檔案的；五、玩忽職守造成檔案損失的。第二十四條 個(gè)人因公外出學(xué)習(xí)、考察和參加會(huì)議，應(yīng)將收集的文件、資料及時(shí)歸檔。附表：職業(yè)技能鑒定檔案保管期限表序號(hào)檔 案 類(lèi) 別性 質(zhì)保 管 期 限1上級(jí)主管機(jī)關(guān)下達(dá)的指令性、指導(dǎo)性文件永久2鑒定形成的文件、紀(jì)要、總結(jié)等材料重要的永久比較重要的長(zhǎng)期3鑒定規(guī)劃、計(jì)劃、公告永久4聲像檔案材料永久5職業(yè)技能鑒定合格人員名冊(cè)永久67職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計(jì)報(bào)表重要的永久比較重要的長(zhǎng)期8考評(píng)人員培訓(xùn)、聘任、使用和管理資料重要的永久比較重要的長(zhǎng)期9考評(píng)人員日常管理檔案重要的永久比較重要的長(zhǎng)期10職業(yè)技能競(jìng)賽文件和有關(guān)資料重要的永久比較重要的長(zhǎng)期理論知識(shí)考試試卷長(zhǎng)期11實(shí)際操作試題和考評(píng)評(píng)分表長(zhǎng)期12鑒定成績(jī)匯總表永久13歷次辦證花名冊(cè)永久14各類(lèi)信息報(bào)表重要的長(zhǎng)期比較重要的短期XXXX發(fā)電國(guó)家職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定專(zhuān)業(yè)考評(píng)小組組成原則 一、職業(yè)技能鑒定考評(píng)員必須具備國(guó)家勞動(dòng)行政部門(mén)頒發(fā)的考評(píng)員資格證書(shū)?？荚u(píng)小組成員應(yīng)由與所鑒定工種、級(jí)別相適應(yīng)的考評(píng)員組成。 二、考評(píng)小組按鑒定工種等級(jí)臨時(shí)組建，負(fù)責(zé)一次性考評(píng)任務(wù)，考評(píng)任務(wù)一經(jīng)完成，即行解散?？荚u(píng)員采用不定期輪換制。 三、考評(píng)小組組成人數(shù)視鑒定對(duì)象人數(shù)的多少而定。筆答考試的考評(píng)員不得少于兩人，實(shí)操考核的考評(píng)員不得少于三人。 四、考評(píng)小組設(shè)組長(zhǎng)一名，由“鑒定中心”指派。負(fù)責(zé)裁決鑒定中出現(xiàn)的技術(shù)或有爭(zhēng)議的問(wèn)題。 五、考評(píng)小組直接對(duì)“鑒定中心”負(fù)責(zé)，有權(quán)拒絕有關(guān)部門(mén)和個(gè)人提出的不正當(dāng)要求。XXXX發(fā)電國(guó)家職業(yè)技能鑒定站技能鑒定費(fèi)用管理辦法 為確保職業(yè)技能鑒定工作的順利進(jìn)行，規(guī)范職業(yè)技能鑒定的收費(fèi)管理和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)原勞動(dòng)部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（勞動(dòng)部發(fā)[1993]134號(hào)）、《電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》（技鑒標(biāo)[1998] 3號(hào)）和山東省物價(jià)局等《關(guān)于職業(yè)技能考核鑒定收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》（魯價(jià)費(fèi)發(fā)[2005]174號(hào)）的文件精神及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本辦法。一、職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（一）考核鑒定標(biāo)準(zhǔn)為： 初級(jí)工：160元/人次 中級(jí)工：180元/人次 高級(jí)工：240元/人次單位和個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定,均應(yīng)按照規(guī)定繳納鑒定費(fèi)用。二、職業(yè)技能鑒定費(fèi)用的支?。海ㄒ唬┞殬I(yè)技能鑒定費(fèi)用主要用于：職業(yè)技能鑒定的組織管理、鑒定人員的命題、考務(wù)管理、閱卷、考評(píng)等費(fèi)用；聘請(qǐng)考評(píng)人員勞務(wù)費(fèi)用；鑒定用原材料、能源、設(shè)備消耗費(fèi)用等。其中，考評(píng)期間考評(píng)人員的勞務(wù)費(fèi)按50元/，其食宿費(fèi)和差旅費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。（二）職業(yè)技能鑒定費(fèi)的支取手續(xù)按鑒定站財(cái)務(wù)管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。XXXX發(fā)電職業(yè)技能鑒定站印章管理辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)XXXX發(fā)電職業(yè)技能鑒定站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鑒定站”）印章的管理，規(guī)范使用，特制定本辦法。第二條 本辦法適應(yīng)于XXXX發(fā)電職業(yè)技能鑒定站印章的管理工作。第二章 印章的保管第三條 鑒定站印章共一枚，為：鑒定站站章，由鑒定站站長(zhǎng)委托專(zhuān)職副站長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管。第四條 印章應(yīng)存放在保險(xiǎn)柜中，不得隨意亂放，要做到印在人在，人走印收，防止被他人盜用。第五條 印章保管人外出時(shí)，經(jīng)鑒定站站長(zhǎng)同意，可將印章委托專(zhuān)人保管，并填制《印章委托保管審批單》（附件一）；印章保管人返回后，須及時(shí)將印章收回。第三章 印章的使用第六條 嚴(yán)格印章使用審批程度，用印申請(qǐng)人均需填寫(xiě)《用印審批單》（附件二），經(jīng)鑒定站站長(zhǎng)簽字同意后，方可用印。第七條 印章保管人憑單用印，沒(méi)有《用印審批單》的，不得用印。第八條 鑒定站站長(zhǎng)外出且用印申請(qǐng)人急需用印的，可電話請(qǐng)示鑒定站站長(zhǎng)同意后用印；鑒定站站長(zhǎng)返回后，印章保管人應(yīng)督促用印申請(qǐng)人及時(shí)補(bǔ)辦《用印審批單》。第九條 鑒定站《用印審批單》原件由分公司專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行編號(hào)，并及時(shí)保存。第十條 印章保管人不得在空白紙上加蓋印章或交付他人任意加蓋印章。第十一條 印章原則上不許帶出分公司，確因工作需要將印章帶出使用的，應(yīng)事先填寫(xiě)印章使用單，載明事項(xiàng)，經(jīng)鑒定站站長(zhǎng)批準(zhǔn)后由兩人以上共同攜帶使用。第四章 印章使用注意事項(xiàng)第十二條 加蓋鑒定站站章要注意位置適當(dāng)，騎年蓋月，字跡端正，圖形清晰，公文中注明用印位置的，要在注明位置用印。第十三條 鑒定站站章須與落款名稱(chēng)一致。第十四條 需用印的公文或證件書(shū)寫(xiě)要規(guī)范，字跡要清晰，凡有涂改者不得用印。第五章 責(zé)任第十五條 鑒定站印章須妥善保管，嚴(yán)防被盜用、丟失。印章如發(fā)現(xiàn)被盜用，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鑒定站站長(zhǎng)，并追查責(zé)任。如印章丟失，立即登報(bào)聲明作廢，向公安部門(mén)報(bào)案，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。第十六條 任何人員必須嚴(yán)格依照本辦法規(guī)定程序使用印章，違反本辦法的規(guī)定，給分公司和鑒定站造成損失的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。 第六章 附則第十七條 本辦法由XXXX發(fā)電職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。XXXX發(fā)電國(guó)家職業(yè)技能鑒定站行政事務(wù)管理辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)XXXX發(fā)電國(guó)家職業(yè)技能鑒定站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鑒定站”）的管理，使鑒定站的各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化，提高管理水平和工作效率，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合鑒定站實(shí)際，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于鑒定站行政事務(wù)的管理。第二章 請(qǐng)假制度第三條 鑒定站站長(zhǎng)請(qǐng)（休）假，須報(bào)分公司總經(jīng)理審批，并委托副站長(zhǎng)主持鑒定站工作。第四條 鑒定站副站長(zhǎng)請(qǐng)（休）假，須事先征得站長(zhǎng)同意后，方可按其行政關(guān)系所在單位規(guī)定辦理請(qǐng)（休）假手續(xù)，返回工作崗位后要及時(shí)向站長(zhǎng)報(bào)告、銷(xiāo)假。第五條 鑒定站其他人員請(qǐng)（休）假，須按行政隸屬關(guān)系征得副站長(zhǎng)或站長(zhǎng)同意后，方可按所在單位有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)（休）假手續(xù)；其中專(zhuān)職人員請(qǐng)（休）假在三天以上的，須征得站長(zhǎng)同意。返回工作崗位后要及時(shí)向副站長(zhǎng)、站長(zhǎng)報(bào)告、銷(xiāo)假。第三章 出差的管理第六條 鑒定站站長(zhǎng)因鑒定站工作出差，須報(bào)分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。第七條 鑒定站副站長(zhǎng)及其他工作人員因鑒定站工作出差的，須報(bào)鑒定站站長(zhǎng)審批，并征得行政關(guān)系所在單位同意；其他出差，須事先征得站長(zhǎng)同意。第八條 由鑒定站負(fù)責(zé)的差旅費(fèi)支出均須鑒定站站長(zhǎng)審批，2000元及以上的，還須報(bào)分公司總經(jīng)理審批。第四章 辦公用品采購(gòu)的管理第九條 鑒定站辦公用品的采購(gòu)，應(yīng)本著工作需要、勤儉節(jié)約的原則，從嚴(yán)掌握。由鑒定站在每年12月份提出下年度需采購(gòu)的辦公用品計(jì)劃建議，報(bào)分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十條