【正文】 防護(hù)用品。如工作服、背帶褲、雨衣、防寒服等；　?。?）其他防護(hù)用品。如安全帶、安全繩（索）等?！　。福狄?guī)定，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過什么考核合格，取得《特種作業(yè)人員操作證》后，方可上崗作業(yè)？　　答：安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核。　??？　　答：用人單位按照國(guó)家規(guī)定，即：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》及一些國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，如：《工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)運(yùn)輸安全規(guī)程》、《生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則》等，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，這主要包括工作場(chǎng)所和生產(chǎn)設(shè)備。工作場(chǎng)所的光線應(yīng)當(dāng)充足，噪聲、有毒有害氣體和粉塵濃度不得超過國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，建筑施工、易燃易爆和有毒有害等危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施、報(bào)警裝置、通訊裝置、安全標(biāo)志等。對(duì)危險(xiǎn)性大的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，如鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械、電梯、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、客運(yùn)架空索道等，必須經(jīng)過安全評(píng)價(jià)認(rèn)可，取得有關(guān)部門頒發(fā)的安全使用許可證方可投入運(yùn)行，企業(yè)提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須是經(jīng)*有關(guān)部門安全認(rèn)證合格的防護(hù)用品。（勞動(dòng)部勞部發(fā)[1994]289號(hào)　??？　　答：（1）適合于用人單位職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模；　?。?）包括遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其它要求的承諾；　　（3）包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾；　?。?）確保與員工及其代表進(jìn)行協(xié)商，并鼓勵(lì)他們積極參與職業(yè)安全健康管理體系所有要素的活動(dòng)；　　（5）由最高管理者批準(zhǔn)，形成文件，付諸實(shí)施，予以保持傳達(dá)到全體員工并可為相關(guān)方面所獲取。　　341.《勞動(dòng)法》中對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生有哪些規(guī)定？　　答：（1）勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；　　（2）用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查；　?。?）從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格；　?。?）勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　。?）勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告?！　?？　　答：根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳勞動(dòng)部勞部辦發(fā)[1994]289號(hào)通知，勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，是指關(guān)于消除、限制或預(yù)防勞動(dòng)過程中的危險(xiǎn)和有害因素，保護(hù)職工安全與健康、保障設(shè)備、生產(chǎn)正常運(yùn)行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分三級(jí)，即國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)?！　　⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合什么職業(yè)衛(wèi)生要求？　　答：（一）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；　?。ǘ┯信c職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；　?。ㄈ┥a(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；　?。ㄋ模┯信涮椎母麻g、洗浴間、孕婦休息室等衛(wèi)生設(shè)施；　?。ㄎ澹┰O(shè)施、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；　　（六）法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求?！　　⒂泻ぷ鲌?chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)做好什么工作？　　答：用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。　　，用人單位應(yīng)當(dāng)怎么處理？　　答：用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。　　，用人單位應(yīng)當(dāng)怎么處理？　　答：用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。　?。?8《缺氧危險(xiǎn)作業(yè)規(guī)程》規(guī)定，對(duì)由于防爆、防氧化不能采用通風(fēng)換氣措施或受作業(yè)環(huán)境限制不易充分通風(fēng)換氣的場(chǎng)所，作業(yè)人員嚴(yán)禁使用什么面具？　　答：嚴(yán)禁使用過濾式面具。　??？　　答：未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)良期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施?！　?，必須做到“四不放過”。什么是“四不放過”？　　答：事故原因不查清不放過、職工群眾沒有受到教育不放過、事故責(zé)任者沒有受到處理不放過、防范措施不落實(shí)不放過?！　　⒐ぷ鲄^(qū)域由于工作造成傷亡可否算工傷？　　答：根據(jù)原勞動(dòng)部勞辦發(fā)[1996]28號(hào)文件規(guī)定，對(duì)職工工作時(shí)間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡（包括因工隨車外出發(fā)生交通事故而造成的傷亡），即使職工本人有一定責(zé)任，都應(yīng)認(rèn)定為工傷，但不包括犯罪或自殺行為?！　。?8《缺氧危險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)程》規(guī)定，當(dāng)從事具有缺氧危險(xiǎn)的所有作業(yè)時(shí)，應(yīng)遵守什么原則？　　答：先檢測(cè)后作業(yè)的原則?！　　渡虾Ｊ袆趧?dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》規(guī)定用人單位發(fā)生傷亡事故，必須采取必要措施搶救傷員，防止事故擴(kuò)大，并按照有關(guān)規(guī)定，如何上報(bào)？　　答：及時(shí)、如實(shí)、逐級(jí)上報(bào)。答：《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度主要指必須建立：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處理制度。　　353.《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，其含義是什么？　　答：《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度主要指必須建立：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處理制度。　　《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》第十四條規(guī)定，我國(guó)進(jìn)口特種勞動(dòng)保護(hù)用品實(shí)行什么管理制度？　　答：安全許可證制度。　?。保梗梗兑?guī)定安全色中的紅色的含義是什么？　　答：紅色的含義為禁止、停止?！　?？　　答：安全教育可以促使勞動(dòng)者充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要意義，提高其執(zhí)行國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)自覺性，也是提高勞動(dòng)者技術(shù)素質(zhì)的一個(gè)組成部分?！　“踩逃鶕?jù)有關(guān)法規(guī)內(nèi)容主要包括：　　“三級(jí)”安全教育。所謂“三級(jí)”，即入廠教育、車間教育、班組教育。入廠教育即新工人到廠后由勞動(dòng)工資或人事部門及教育部門負(fù)責(zé)組織安排，由安全技術(shù)部門進(jìn)行安全知識(shí)教育，并經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)分配到車間；車間教育即由車間主任或主管安全的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全教育，考試合格后，方準(zhǔn)分配到班組，班組教育即由班組長(zhǎng)或班安全員負(fù)責(zé)，進(jìn)行實(shí)際操作安全技術(shù)教育?！　?。對(duì)入廠的新工人除了進(jìn)行“三級(jí)”教育外，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行特種教育。特種作業(yè)人員是指所從事的工作極易發(fā)生傷亡事故，不僅危害本人，而且還會(huì)危害他人安全的作業(yè)人員，如電工、起重工、焊接、車輛駕駛、爆破等作業(yè)人員。對(duì)特種作業(yè)人員不僅要進(jìn)行專門的安全教育，還必須取得安全合格證后，方能獨(dú)立工作。　　、新技術(shù)的教育，采用新的生產(chǎn)方法，添設(shè)新的技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品或調(diào)換工人工作時(shí)，必須對(duì)工人進(jìn)行新崗位和新的操作方法的安全教育?！　　！　?、技術(shù)管理干部的教育，對(duì)此主要是進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)、安全技術(shù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的教育?！　?？　　答：職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容是：　?。?）用人單位的基本情況；　?。?）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、濃度和強(qiáng)度；　?。?）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；　?。?）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施?！　　奥殬I(yè)安全健康管理體系”的目的是什么？　　答：（1）貫徹“安全第一，預(yù)防為主”八字方針。消除、降低和避免各類與工作相關(guān)的傷害、疾病和死亡事故的發(fā)生，保障全體勞動(dòng)者的安全與健康；　?。?）使安全管理現(xiàn)代化與國(guó)際接軌，更好地貫徹職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，使安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)；　?。?）有利于企業(yè)消除貿(mào)易壁壘，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；　?。?）指導(dǎo)用人單位結(jié)合自身實(shí)際，開展職業(yè)安全健康管理體系各要素的整合工作，并使其成為用人單位全面管理的一部分；　?。?）鼓勵(lì)用人單位的全體員工運(yùn)用職業(yè)安全健康管理體系的管理原理與方法持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效?！　　叭粋Α?？　　答：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。　?。俊　〈穑骸皠趧?dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施”，主要是指安全技術(shù)方面的設(shè)施，勞動(dòng)衛(wèi)生方面的設(shè)施和生產(chǎn)性輔助設(shè)施（如：女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設(shè)施等）?！皣?guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)”主要是指勞動(dòng)部門和各行業(yè)主管部門制定的一系列技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（勞動(dòng)部勞部發(fā)[1994]289號(hào)）　　、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度？　　答：是指國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分極》（bg386983）中規(guī)定第ⅲ、ⅳ級(jí)的體力勞動(dòng)強(qiáng)度。體力勞動(dòng)強(qiáng)度的大小是以勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)來衡量的。勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)是由該工種的平均勞動(dòng)時(shí)間率、平均能量代謝率兩個(gè)因素構(gòu)成的。勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)越大，體力勞動(dòng)強(qiáng)度也越大。反之，體力勞動(dòng)強(qiáng)度小。標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定：勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)小于15，體力勞動(dòng)強(qiáng)度為ⅰ級(jí)；大于15小于20，為ⅱ級(jí)；大于20小于50，為ⅲ級(jí)；大于50，為ⅳ級(jí)。若需了解其工種勞動(dòng)強(qiáng)度的大小，可請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢測(cè)站實(shí)際測(cè)量和計(jì)算?！　?62.“職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范”適用于哪些用人單位？　　答：本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位：　?。?）建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地清除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動(dòng)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；　　（2）實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全健康管理體系；　?。?）保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針；　?。?）向社會(huì)表明其職業(yè)安全健康工作原則；　?。?）謀求外部機(jī)構(gòu)對(duì)其職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行認(rèn)證和注冊(cè)；　?。?）自我評(píng)價(jià)并聲明符合本規(guī)范，向建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?！　?？　　答：（1）國(guó)家關(guān)于職業(yè)安全健康問題的法律或法規(guī)；　?。?）實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系所產(chǎn)生的記錄；　?。?）有關(guān)工傷、疾病的事件的記錄；　　（4）影響員工安全健康的有毒物質(zhì)暴露量，作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)與員工健康監(jiān)護(hù)的記錄；　?。?）主動(dòng)與被動(dòng)的測(cè)量記錄?！　?？　　答：用人單位應(yīng)以建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度為方向，自愿建立和保持職業(yè)安全健康管理體系，承諾遵守法律法規(guī)和持續(xù)改進(jìn)。并組織全體員工積極參與此項(xiàng)活動(dòng)，確保“安全第一，預(yù)防為主”的方針落實(shí)。其各項(xiàng)職業(yè)安全健康管理體系的要求不僅適用于自己的員工，也同樣適用于承包方人員，直接雇用的臨時(shí)工及外來人員?！　?？　　答：根據(jù)勞動(dòng)部勞安字[1990]1號(hào)規(guī)定：女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：　?。?）礦山井下作業(yè)；　　（2）人工裝卸作業(yè)；　　（3）《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第ⅳ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；　?。?）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；　?。?）連續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在六次以上）每次負(fù)重超過二十公斤，間斷負(fù)重超過二十五公斤的作業(yè)。